[河南]开封市中级人民法院2015招聘35名劳务派遣合同书记员

发布时间：2015-10-16
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
职位描述
因审判工作需要，开封市中级人民法院决定面向社会公开招聘劳务派遣合同书记员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

招聘以公开、公正、公平、择优为原则。

二、招聘数量

35名（其中书记员岗位33名、计算机岗位2名）。

三、招聘条件

（一）具有下列资格条件的人员可以报考：

1、具有良好的政治素质、道德品行和职业操守；

2、大学专科以上学历；

3、报考书记员岗位的不限专业，报考计算机岗位的限网络工程专业；

4、年龄35周岁以下（1980年11月1日以后出生）；

5、能使用Word、WPS、Excel等办公软件；

6、报考书记员岗位的，要求具备较高速录能力（亚伟速录或普通键盘录入均可），听打正确率较高；

7、身体健康。

（二）有下列情形之一的不得报考：

1、曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的；

2、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；

3、违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

4、其他不宜聘用的情形。

四、方法步骤

（一）现场报名。报名时间为2015年11月5日上午8：30至11月6日下午5：00止，报名地点：开封市晋安路开封市中级人民法院传达室东侧办公室。

报名时需提交的材料：①《开封市中级人民法院劳务派遣合同书记员招聘考试报名表》原件（可现场填写）；②本人有效《居民身份证》原件和复印件，户口簿或居住证明原件和复印件；③学历（学位）证书原件和复印件；④速录技能检定考试等级证书（网络资质证书）原件和复印件；⑤近期同底2寸彩色照片3张。

（二）资格审查。由开封市中级人民法院按照报考条件对报名人员进行资格审查。通过报考资格初审的人员，可进入笔试。

本次招考的资格审查工作贯穿考试录用工作全过程。报考人员报名时提交的信息和材料必须真实有效。发现报考人员与招录职位要求的资格条件不符以及弄虚作假、骗取报考资格条件的，一经查实，即依法依规取消其考试、聘用的资格。

（三）组织考试。考试分为职业技能测试、笔试和面试，均委托有关机构负责出题和改卷评分。

1、职业技能测试。考试时间和地点另行通知。对报考书记员岗位的职业技能测试，主要考察打字速度和正确率，考试内容：亚伟速录、普通键盘录入听打两段计10分钟的录音。对报考计算机岗位的职业技能测试，主要考察计算机专业知识。

2、职业综合素质笔试。考试时间和地点另行通知。职业综合素质笔试主要考察写作能力、法治理念和法律思维。

按职业技能测试成绩占80%，职业综合素质笔试成绩占20%合成考生笔试总成绩。根据笔试总成绩，按拟招聘数量1:2的比例从高分到低分确定参加面试的人员，并在开封市中级人民法院网站上公布。

3、面试。招聘的面试工作参照公务员招考面试要求进行。面试的时间和地点另行通知。

4、考试总成绩

考试总成绩=笔试总成绩 80％ 面试成绩 20％

（四）体检和考察

根据考试总成绩，按拟招聘数量1:1.2的比例从高分到低分确定参加体检的人员，并在开封市中级人民法院网站上公布。

根据考试总成绩和体检结果，按拟招聘数量1:1的比例从高分到低分确定参加考察的人员，并在开封市中级人民法院网站上公布。

考试总成绩相同的，按职业技能测试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检和考察的人员；如职业技能测试成绩也相同，按笔试总成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检和考察的人员；如笔试总成绩也相同，则均确定为参加体检和考察的人员。

体检和考察均参照公务员招录的要求进行。体检不合格的，不能确定为考察对象。因体检、考察不合格等造成的职位空缺，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次确定递补。

（五）公示。根据考生总成绩和考察情况，由开封市中级人民法院择优确定拟用劳务派遣合同书记员名单予以公示，公示期为7天。

（六）签订聘用合同。公示结束后，办理签订聘用合同手续。采取个人与劳务派遣单位签订聘用合同、由劳务派遣单位派遣至开封市中级人民法院书记员和计算机岗位工作的方式，试用期二个月，试用期满考核不合格者将退回劳务派遣公司。

五、工资待遇

劳务派遣合同书记员工资不低于开封市区最低工资标准,并按照国家规定缴纳五险。同时，实行按岗位类别、工作年限、考核结果按期晋升的制度。有关款项先由开封市中级人民法院给付劳务派遣单位，再由劳务派遣单位向劳务派遣合同书记员个人发放工资和缴纳五险。

六、信息发布及咨询电话

此次公开招聘工作的官方网站为开封市中级人民法院网（网址：kf***.cn[点击查看]）。有关招聘信息及具体事宜均通过该网站发布。

咨询电话：0371-23806265、23806185。

（此招聘公告同步在开封中院官方微信、微博发布）

开封市中级人民法院

二0一五年十月十五日

kf***.cn[点击查看]

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