[山东]山东宝来利来生物工程股份有限公司2016招聘

发布时间：2015-10-16
工作地点：其它
信息来源：山东轻工业学院
职位类型：全职
职位描述
公司简介：山东宝来利来生物工程股份有限公司创立于1996年8月。19年来，宝来利来从一间芽孢杆菌实验室发展为中国最大的动物微生态制剂产品供应商，及全球领先的动物微生态技术及解决方案服务商。宝来利来矢志不渝地致力于中国的生态养殖与食品安全事业，积极倡导生物安全、清洁生产、生态循环、低耗高效的养殖模式。以自己在动物微生态技术领域的专业优势，为中国的牧场和饲料企业寻求更加健康、环保、高效的可持续发展之道。并为中国广大消费者提供绿色、健康、品质的生态食品。宝来利来生物研究院是按照国际P3标准设立的生物实验室，建筑面积10200m2，总投资5000万元。现有生物工程研发人员150人，近三年完成了300多项研发课题，申请了150多项发明专利。目前库存动物微生态菌种达到了4500株，居亚洲同行业首位。宝来利来集团2003年被认定为国家高新技术企业，2009年宝来利来生物研究院被山东省科技厅评定为山东省十佳工程技术中心，2013年正式申报了国家级研究中心和动物微生态国家重点实验室。生物研究院先后主持和承担6项国家“863计划”课题项目，并成功研制出产酶益生素、肽菌素等6项国家重点产品。面对日趋激烈的生物科技领域的全球化竞争趋势，宝来利来生物产业集团确定自2015年起立志成为中国最大的互联网生态农业与生态食品平台发展商”的战略定位，2000名宝来利来的研发人员和方案工程师，秉承“致力于生态养殖与食品安全”的企业使命，贯彻“脚踏实地，精益求精”的工作态度，时刻准备着为国内外用户提供优质的产品及专业的服务。招聘岗位：一、产品经理（事业部负责人后备干部）1、协助销售部门进行市场开发、市场推广；2、新产品的策划和老产品的提升策划：主要包括产品的立项、调研、策划、上市及自身管理和品牌管理；3、正确处理市场信息：收集竞品信息、行业信息、市场信息、政府信息等；4、及时有效培训专业产品知识：销售人员的产品培训，客户的产品培训等。 岗位要求：1、动物医学、动物科学等相关专业，业内一年以上工作经验，本科及以上学历；2、人品端正，有激情和亲和力，以及优秀的人际沟通、组织协调、管理能力。收入模式：基本工资 岗位工资 绩效工资 补助（司龄、学历、专业职称聘任补贴） 事业部提成 产品销售提成奖金 二、研发工程师岗位职责1、承担公司应用研发项目的研发实验工作，负责对所研究的项目进行设计、规划和改进，并撰写研究分析报告和数据分析报告；2、根据市场需求研制适销对路的新产品，负责产品开发、动物实验及性能的鉴定评价；为公司提供合理的产品改进方案，为产品的后期使用及投放市场提供合理化建议。岗位要求1、动物医学、动物科学等相关专业，硕士及以上学历；2、具有较强的试验操作技能和文字能力；3、具有较好的英语水平，能够跟踪所在研究领域的最新研究进展。收入模式：基本工资 岗位工资 绩效工资 补助（学历、住房、司龄） 内部职称工资 其他（油费补贴等） 专利申报奖金科室负责人享有公司车辆维修补贴、通讯补贴等 三、兽医师岗位职责：1、负责一般性疾病处理方案的制定、效果评估及修订工作；2、负责药物保健方案的制订、效果评估及修订工作；3、定期巡场，指导、检查、评估和反馈兽医防疫工作的执行；4、负责收集当前重大疫情的流行病学信息，制定防治方案。岗位要求：1、具备丰富的兽药及兽药相关领域专业的知识和工作经验，能够配合销售部门进行市场技术服务指导；2、熟悉畜禽病的诊断治疗技术 ，对疫病有一定的研究并有实战的解决问题的能力，有一定的养殖和营养方面的知识和能力；3、畜牧兽医相关专业，具有执业兽医师资格，吃苦耐劳，具备较强的敬业精神，能适应出差。 四、技术服务经理岗位职责：1、与产品研发中心对接，完成产品的市场效果试验及试验数据的反馈；2、负责区域内的线上、线下技术服务工作。岗位要求：1、本科及以上学历，畜牧兽医相关专业；2、有较强的现场控制能力及沟通能力，语言表达能力较佳，具有一定的管理领导能力；3、认同生态养殖理念和微生态技术与产品。收入模式：工资 费用 事业部技术服务提成（3到5个点） 个人销售提成（10个点，行业最高！） 五、人力资源经理岗位职责负责人才引进、薪资考核、培训发展以及员工关系管理、文化建设等工作。岗位要求1、良好的学习能力，能理解并执行公司以及事业部发展战略；2、了解部门需求，对人性有较强的洞察力，推动部门人才队伍建设；3、本科及以上学历，一年以上工作经验，专业不限。4、男性，有篮球及足球运动经验者优先。培养方向：中层管理干部候选人或事业部总经理后备干部。收入模式：基本工资 岗位工资 绩效工资 补助（司龄、学历、技术职称 话费） 事业部提成 个人引进优秀人才奖励 六、管理培训师（应届生储备干部）岗位职责：1、作为公司管理干部及业务骨干的人才储备培养；2、参加公司组织的各项知识技能和管理培训；3、执行总部下达的各项任务；4、做好各个分部的管理工作。岗位要求：1、全日制本科及以上学历，专业不限；2、输出岗位为企业管理、品牌管理、人力资源管理、营销策划、销售管理等。 七、宠物事业部销售经理岗位职责：1、遵守公司的各项管理规章制度，完成公司下达的销售目标；2、负责区域内宠物社群的开发、维护；3、严格按照规定向部门负责人做工作汇报；岗位要求：1、有三年以上宠物行业相关工作经验（优秀者可放宽录用条件）；2、有一定的市场销售经验和客户资源者优先考虑；3、品行良好，认可生态养殖模式，认可微生态行业；4、试用期三个月，业绩及综合表现突出者可提前转正；收入模式：工资 费用 提成（提成十个点，行业最高！） 八、环保事业部1、生物发酵技术人员：岗位职责：1）与产品研发中心对接，完成产品的市场效果试验及试验数据的反馈；2）负责区域内的线上、线下技术服务工作。岗位要求：1)所需专业：微生态或发酵工程相关专业；2)人数：1-2名；3)学历要求：研究生及以上学历。2、环境工程设计技术人员：岗位职责：1）与产品研发中心对接，完成产品的市场效果试验及试验数据的反馈；2）负责区域内的线上、线下技术服务工作。岗位要求：1）所需专业：环境工程及相关专业（针对环境污染治理工程建设，华南农大动科院有相关团队）2）人数：1-2名3）学历要求：研究生及以上学历3、有机肥研制技术人员：岗位职责：1）与产品研发中心对接，完成产品的市场效果试验及试验数据的反馈；2）负责区域内的线上、线下技术服务工作。岗位要求：1）所需专业：植物营养与肥料或土壤肥料相关专业（南农资环学院有相关的研究团队）2）人数：1-2名3）学历要求：研究生及以上学历 九、动保事业部1、首席执业兽医师岗位职责：指导执业兽医师及基层兽医师为客户提供系统性服务；定期开展专业培训，帮助解答各种疑难问题，同时协助事业部负责人进行市场的实地考察以便建立起站点网络。岗位要求：本科及以上学历；30-50岁；具有执业兽医师资格证书；精通禽病、猪病的诊断防治。2、猪病专家岗位职责：与基层兽医师共同为客户展开详细全面的养殖管理及疾病防治服务；定期向公司总部汇报工作。岗位要求：本科及以上学历；30岁左右，具有执业兽医师资格证书；精通猪病诊断防治、具有两年以上猪场养殖管理经验。3、禽病专家岗位职责：与基层兽医师共同为客户展开详细全面的养殖管理及疾病防治服务；定期向公司总部汇报工作。岗位要求：本科及以上学历；30岁左右，具有执业兽医师资格证书；精通禽病诊断防治、具有两年以上家禽养殖管理经验。4、检测员岗位职责：协助执业兽医师为基层兽医师及客户提供基本的实验室检测服务岗位要求：本科及以上学历；兽医相关专业（具有执业兽医师资格证书者优先），掌握基本实验技能，可接受应届毕业生。 十、FLF发酵饲料区域经理岗位职责：从事发酵饲料业务的规划和管理工作，前期负责发酵饲料的市场开发工作。岗位要求：专科及以上学历，畜牧兽医相关专业，在山东地区从事饲料销售或兽药销售多年，具有丰富的经验以及养殖场资源，具有一定的领导管理能力。运营模式：实行自主经营体模式，区域经理拥有人才发展权、经营权以及分配权。收入模式：工资 费用 个人提成 团队提成 十一、大集团事业部销售经理岗位职责：1、负责开发和服务养殖、饲料集团客户，与目标客户建立良好的业务关系；2、遵守公司的各项规章管理制度，完成既定销售目标；岗位要求：1、有5年以上畜牧行业相关工作经验；2、具有较强的市场开发能力，广泛社会关系，丰富的客户资源；3、工作积极进取，认可动物微生态和生态养殖模式；本岗位招聘兼职人员全职人员收入模式：工资 费用 提成（7个点） 或者是年薪模式兼职人员收入模式：提成（15个点）行业内还有比这更高的提成？有木有？！ 十二、生态农业与生态环境微生态事业部1、销售代表：岗位职责：1）负责产品的销售及推广；2）根据市场营销计划，完成销售指标；3）开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；4）负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5）负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6）管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。岗位要求：1）踏实肯干，具有极强的沟通协调能力及应变能力；2）良好的团队协作精神；3）植物保护、园艺、农艺等相关专业，或具有肥料销售工作经验者优先考虑。收入模式：工资 费用 提成2、技术推广/技术服务岗位职责：1）了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前、售后技术指导和服务工作； 2）熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题； 3）与销售部门紧密配合，协调沟通；4）维护客户关系，并配合销售人员开发新客户岗位要求：1）植物保护、园艺、资环、发酵工程、微生物等相关专业，本科及以上学历；2）必须具备较强的执行能力，对于公司的指令能合理安排、严格执行；3）对工作踏实细心，沟通能力强，必须具备较强的责任心；4）具备专业精神，良好的沟通协调能力及团队协作精神；收入模式：工资 费用 奖金3、产品开发岗位职责：1）协助开发新产品2）了解市场需求，开发出能够满足市场及客户需求的产品岗位要求：1）植物保护、园艺、资环、发酵工程、微生物等相关专业，或有肥料开发经验者优先考虑2）踏实肯干，具备较强的责任心收入模式：工资 费用 奖金 （提成）其它福利待遇：1、新三板挂牌上市公司，优秀员工予以股权分配，实行期股期权，可直接变现或分红。2、完善的员工薪酬、福利保障体系；提供医疗、养老、工伤、失业、生育五项保险（优秀员工缴纳住房公积金），并且提供意外伤害保险；健康体检、疾病资助；子女上学资助、中秋福利、春节福利、红白福利等。3、全方位休假管理方案：提供带薪年休假、婚假、产假、陪护假、工伤假、法定假日等；4、丰富的业余文化生活：公司经常开展多种形式的比赛活动（篮球、足球、乒乓球、卡拉OK大赛、演讲比赛、趣味运动会等），公司拥有自己的户外拓展训练基地并定期外出拓展培训；5、完善的员工福利：结婚礼金、生子贺金、节日福利、各种慰问金、生日贺礼等；6、完善的培训体系：新员工入职培训、国学培训、礼仪培训、专业技能培训等，公司不定期邀请国内外知名老师莅临授课，全面提升个人的综合管理水平与业务技术水平；7、健全的内部晋升平台：员工入职即建立个人档案卡，在司的优异表现录入个人职业生涯信息系统，让每一位员工实现自己的人生价值；8、开放融合的企业文化：尊重知识，尊重人才、尊重个性。 应聘流程：1、发送详细个人简历至邮箱：BLLL96@;2、公司招聘经理三个工作日内筛选简历并与应聘者电话沟通（0538-8068966；13176839325）；3、预约面试事宜；4、按约定时间、地点进行面试；5、面试通过后办理相关入职手续;6、官方网站：ww***.cn[点击查看]联系方式：联系电话：0538-806896613176839325公司地址：泰安市高新技术开发区