[辽宁]鸿文教育集团2016校园招聘

发布时间：2015-10-15
工作地点：其它
信息来源：沈阳化工学院
职位类型：全职
职位描述
（10月30日）鸿文教育集团

文章来源：沈阳化工大学就业办 发布者：就业办 发布时间：2015/10/15 10:03:10 阅读：7次

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时间：10月30日 上午9:00地点：大活 多功能厅鸿文教育集团招聘简章 企业简介 “鸿文教育”中高考技巧答题体系开创与领导者，个性化教育专注品牌，创立于2011年9月，一直以来致力于初高中技巧答题体系的研发与推广，致力于为学生提供最精准、最高效、最透明的教学产品，校区遍布辽宁大连、鞍山、盘锦、阜新、锦州、营口、葫芦岛、吉林松原等多个城市，是东北地区分校区跨城市最多的个性化教育连锁机构。 鸿文教育品牌课程包括一对一个性化辅导、初高中全日制学习、中高考冲刺特训营、个性化小组课等，累计培训学员数万名，以绝对优势的“秒杀、通杀、绝杀”三杀克题技巧确立了鸿文教育在现有城市中高考领域的绝对优势地位。自成立以来，获得多项来自政府、社会授予的奖项和荣誉，2013年被中国网评为十大最受家长信赖的课外辅导机构，2014年被新浪网评为最具口碑影响力课外辅导机构，是辽宁省、中国民办教育协会的理事单位。鸿文教育始终贯彻“优质教学，精致服务，提供最高效的教学产品”的办学理念，视教学质量为办学生命线，教学成绩真实可见，深受广大学员与家长的认可与信赖。 招聘岗位一：初高中各学科讲师（语、数、英、物、化、生、政、史、地） 岗位要求： （1）基础学科教育背景优先考虑 （2）具有高中家教或教育机构工作经验优先考虑 （3）具有较强的语言表达能力，具有学生干部经历优先考虑 （4）统招二本及以上学历，重点院校毕业生优先考虑 薪酬福利： 薪酬=绩效工资 级别津贴 岗位补助 满勤奖 课时费=6000 福利=岗前培训 五险一金 员工福利金 灵活作息 晋升途径： 教学线：讲师→教研员/师训员/教管员→教研组长→教学主管 管理线：讲师→教学副校长→校长→运营主管 招聘人数： 初中：各学科共计36人 高中：各学科共计83人 招聘岗位二：教学主任/课程顾问 岗位要求： （1）要求具有较强的沟通能力，能够做到与家长、学生顺畅沟通 （2）热爱教育事业，具有高度的责任感，极强的进取心； （3）具有较强的抗压能力，能够在高压下高效完成工作； （4）具有教育销售工作经验者优先考虑； （5）大专及以上学历，市场营销、国贸专业优先。 岗位职责： （1）负责校区学员的招生工作 （2）负责测评系统、课时评定系统的使用工作 薪酬福利： 薪酬=绩效工资 级别津贴 岗位补助 满勤奖 招生提成=4500 福利=带薪培训 五险一金 员工福利金 晋升途径： 教学主任→业务副校长→校长→运营主管 招聘人数： 共计33人 招聘岗位三：学习管理师 岗位要求： （1）要求具有较强的沟通能力，能够做到与家长、学生顺畅沟通 （2）热爱教育事业，具有高度的责任感，极强的进取心； （3）具有较强的抗压能力，能够在高压下高效完成工作； （4）具有客服、售后类工作经验者优先考虑； （5）大专及以上学历。 岗位职责： （1）负责校区学员的日常维护工作 （2）负责校区学员的续费管理工作 薪酬福利： 薪酬=绩效工资 级别津贴 岗位补助 满勤奖 招生提成=3800 福利=带薪培训 五险一金 员工福利金 晋升途径： 学习管理师→业务副校长→校长→运营主管 招聘人数： 共计35人 招聘岗位四：拓展校区储备校长 岗位要求： （1）要求具有较强的沟通能力，上下级沟通顺畅，具有较强的亲和力 （2）有一定的管理能力，并具有较强临时应变的能力 （3）具有较强的抗压能力，能够在高压下高效完成工作 （4）有学生会管理经验、校外相关实习经验、同岗位管理经验者优先 （5）本科及以上学历。 岗位职责： （1）负责校区整体的管理 校长薪酬福利： 薪酬=绩效工资 级别津贴 岗位补助 满勤奖 招生提成=4000 年终分红 福利=带薪培训 五险一金 员工福利金 储备校长培训及晋升途径：[1] [2]下一页