[吉林]吉林省民航机场集团公司2015招聘工作人员

发布时间：2015-10-13
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
职位描述
吉林省民航机场集团公司为首都机场集团全资子公司，下辖长春龙嘉国际机场、延吉朝阳川机场、长白山旅游机场、通化三元浦机场。为满足长春龙嘉国际机场及各支线机场保障工作需要，拟招收若干名工作人员。

一、招聘岗位

（一）飞行区管理部场务员：年龄35周岁以下，高中（含）以上学历，持有B2票以上驾照且有两年以上驾龄，有特殊技术专长者可优先，如：有铲车证、挖掘机证、焊工证、瓦工等；裸眼视力0.8以上，无色盲、色弱，无口吃，身体健康、五官端正、无疾病，能适应本岗位工作的公民，拟招聘8人。

（二）机场护卫中心护卫员：年龄35周岁以下，高中（含）以上学历，男性170cm以上，持有B1票以上驾照，同时具备工程车辆驾驶证件优先，裸眼视力0.8以上，无色盲、色弱，无口吃，身体健康、五官端正、无疾病，能适应本岗位工作的公民，拟招聘11人。

（三）空调维修员：男，40周岁以下，中专（含）以上学历，暖通空调专业，5年以上空调维修工作经历，持有压力容器操作证，具有焊工证和驾驶证，并能熟练驾驶C型车辆者优先，拟招聘4人。

（四）电力维修员：男，35周岁以下，中专（含）以上学历，电力运行、电气自动化、机电一体化等相关专业，5年以上变电所运行或电气维修工作经历，持有电工进网作业许可证和特种作业操作证。能够熟练完成钳工、焊工作业者并能熟练驾驶C型车辆者优先，拟招聘6人。

（五）软件开发人员：男，40岁以下，中专（含）以上学历，软件编程相关专业，熟悉C#、.NET开发环境，掌握SQLServer、Oracle数据库语言，有Windows或Web程序独立开发经验者优先，拟招聘3人。

（六）特种车司机：男，40岁以下、A1A2驾驶证、5年以上驾龄，裸眼视力0.8以上，无色盲、色弱，无口吃，身体健康、五官端正、无疾病，能适应本岗位工作的公民，拟招聘3人。

（七）廊桥操作员：男，35岁以下，大专以上学历，主要负责廊桥与飞机对接相关工作，拟招聘1人。

（八）车辆维修工：男，35岁以下、高中以上学历、B型驾驶证、3年以上驾龄、有5年以上维修汽车工作经历，拟招聘3人。

（九）长春机场机务员：男，大专以上学历，35岁以下，有维修执照，从事机务工作2年以上，吉林省内户口，有机型执照优先，拟招聘5人。

（十）延吉机场机务员：男，35岁以下，大专以上学历，有工作经验者、延吉市户口优先，拟招聘4人。

二、报名条件及录用办法

（一）现实表现良好，无前科劣迹，本人及亲属没有修炼 ***功 行为，身体健康、五官端正、无疾病，能适应本岗位工作的公民。

（二）招生办法。采取公开招收，自愿报名，择优录用的原则。统一组织符合条件的报名人员进行面试，面试通过者，安排体检、政审，体检和政审合格后，安排入职。

（三）体检由用人单位统一组织实施，费用自理。

（四）参加面试时须携带户口簿、身份证、毕业证、学位证、报考岗位所需证书原件及复印件各1份，本人近期1寸免冠照片2张。

（五）报名截止日期：2015年10月19日

三、劳动报酬及其他待遇

（一）工资性收入：飞行区管理部场务员每月3702元；护卫员每月2959元(冬季除雪给予补助)；空调维修员每月3272元；电力维修员每月3702元；软件开发人员每月4819元；机务员每月5554元；特种车司机每月3702元；维修工每月3272元。

年底根据安全和经营业绩情况，统一发放奖金。

（二）单位设有倒班宿舍和食堂，每月给予一定的伙食补贴。

（三）根据工作需要，统一配发劳动保护用品。因个人原因提前终止劳动合同的，须按劳动保护用品使用剩余期限折价收取费用。

（四）工作满一年后，每年给予年休假5天，年休假期间，视同出勤，工资照发。

（五）工作期间，执行综合计算工时工作制度。

（六）社会保险待遇，按国家和集团公司有关规定执行。

（七）被录用者必须满足岗位录用条件，遵守用人单位的各项规章制度，否则，按集团公司的有关规定予以处理。

四、特别声明

集团公司郑重承诺，历次招工均不向校方或中介机构及应聘者本人收取任何费用。凡采取行贿受贿等不正当手段被录用的，一经发现，予以解除劳动合同，请予监督。

报名联系人：张女士邮箱：zhangyx04@

吉林省民航机场集团公司人力资源部

2015年10月12日

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