[北京]北京东方海高投资有限公司2016校园招聘

发布时间：2015-10-13
工作地点：北京
信息来源：北京师范大学
职位类型：全职
职位描述
企业招聘：北京东方海高投资有限公司2016应届生招聘
发布日期：2015-10-13 点击率：13

北京东方海高投资有限公司

企业招聘信息发布申请单

截止日期：2016年5月31 日

一、用人单位信息：

1.企业介绍：

北京东方海高投资有限公司于2002年成立，同年收购并重组了中国长城广告展览有限公司；2004年与中国医药集团旗下的国药展览有限责任公司（现国药励展展览有限责任公司）成功合资，重组了北京东方情缘广告有限公司；2006年投资成立北京海高美景展览有限公司，向展览展示及文化艺术交流等多领域发展；北京东方美景展览有限公司在原北京海高美景展览有限公司、北京德润盛世展览展示有限公司和宁波江东新陆华展览展示有限公司基础上，于2013年1月成立，致力于展览展示及文化艺术交流等多领域发展。北京东方美景展览有限公司承办的中国学前教育峰会暨中国学前教育用品博览会已经成功走过三个年头，在国内学前教育领域享有很高的关注度，拥有着国内、外最为优秀的学前教育领域专家、学者团，同时也是国内众多学前教育工作者认可和追捧的会议，更是成为各地教育局每年必须组织参加的学习会议之一。

北京东方海高投资有限公司专注于医疗健康行业服务、教育装备行业服务，多年来始终坚持勤奋、求实、守信、创新的工作作风，在业内建立了良好和广泛的客户群体，并为教育装备、医药及相关行业提供展会媒体宣传、互联网展示、信息技术和数据咨询等多方面服务。

官网链接：

2.企业性质：私营企业

3.主营业务： 项目投资；承办展览展示活动；组织文化艺术交流；广告设计；等等。

4.行业排名：

5.主要竞争对手：

6.员工学历构成： 60%本科及以上，40%专科，

7.是否解决户口：否

8.过往师大学子招聘情况： 无

二、招聘信息：

岗位一：网站编辑(薪酬：4000-8000)

岗位职责：

1、负责网站日常相关图文内容收集、整理、编辑、发布；

2、策划、编辑、执行网站栏目；

3、公司品牌网络推广；

4、参与公司活动项目策划与执行。

体系建设的研究规划方案并组织实施；

任职资格：

1、工作认真细致，态度严谨，有极强的工作责任心；

2、熟悉幼教行业，有教育类网站、出版社、杂志社等工作经验者优先录用；

3、具有较强的文字组织能力及语言表达和沟通能力，英语好，能独立写作各种推广软文的优先；

4、熟悉SEO的基本规则，了解一些HTML、JS等脚本语言；

5、有一定的美工基础，能够熟练运用办公软件。

岗位二：活动总监(薪酬：6000-10000)

岗位职责：

1、可以独立完成大、中型公关活动或会议策划方案的撰写；

2、负责撰写活动策划案及细化活动执行流程，并提供最优性价比的执行方式或创意；

3、深度了解、分析客户需求，全面负责活动策划案工作；?

4、 协助客户部门与客户的方案深度沟通，把握方案的策略方向；独立的项目提案能力，把你对项目的策略、看法，向客户淋漓尽致表达出来。

任职资格：

1、本科以上学历，新闻、公关、市场营销、广告、商务策划、中文等相关专业者优先；

2、具有3年以上公关策划、市场活动组织、媒体关系管理等方面工作经验者优先；

3、有很强的文字功底，优秀的文案撰写能力和公关策划能力，能够独立完成策划方案；

4、思维敏捷、善于沟通，亲和力强，形象气质佳，具有良好的职业素养、较好的亲和力和感染力；

5、优秀的资源整合能力、沟通协调能力，很强的客户把控能力。

岗位三：产品总监（薪酬：6000-10000）

岗位职责：

1、负责网站产品策划，根据公司战略制定网站产品发展策略，；

2、跟踪业务部门及用户需求，提出有效解决方案；

3、收集行业及竞争对手动态，协助确定产品发展目标及策略，改善产品结构；

4、对网站架构认识清晰，对网站运营理解深入，具有较强的网站整体功能策划能力；

5、统计网站各项数据和反馈，搜集运营中购买及功能需求，综合各部门的意见制订方案；

6、协调协作部门，确保产品实现开发进度和质量，及网站的日常维护。

岗位要求：

1）熟悉教育行业尤其是幼儿教育行业，有至少3年以上团队管理的经验；

2）对幼儿教育行业市场充分了解，洞悉行业内用户的需求，深刻了解行业用户的心理特征与行为习惯；

3）具有互联网及移动互联网产品规划、设计和管理经验，具备实战解决产品具体问题的经验和成功产品实践；

4）熟悉互联网产品策划、活动营销的实施，熟练掌握各种策划类软件的使用；

5）良好的用户感和运营数据分析能力；

6）良好的团队管理能力、项目管理能力、跨职能的沟通能力；；

7）善于自我激励，有敬业精神并勇于承担。

岗位四：网站架构设计师（薪酬：6000-10000）

岗位职责：

1、负责公司网站的概要设计、流程设定、内容策划、页面架构；

2、在研发过程中与研发人员紧密合作，指导开发人员进行开发，对产品质量负责；

3、从用户出发，以商业模式为导向规划整个网站。

任职要求：

1、本科以上学历，计算机相关专业；

2、具有2年及以上网站开发或架构的工作经验；

3、熟悉用户需求，注意人性化和用户体验，对产品易用性设计和人机交互界面有优秀的直觉，对于网站的商业模式、网站结构、美工和技术流程要熟悉，能提出合理的需求方案；

4、熟悉Unix、Linux、FreeBSD操作环境，各种应用配置，Shell脚本熟练掌握，在Unix操作系统，C/C 、mysql，security等至少一个领域属于专家级别，具备了解分析解决有关网站响应速度的各种问题能力。

岗位五：人力资源总监（薪酬：6000-10000）

岗位职责：

1、 建立和规范公司人力资源管理体系，根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划；

完善公司人才储备和梯队建设；

2、 根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施；

3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；

4、负责组织公司员工的考核，依据公司工资总额，编制公司年度薪资调整方案；

6、负责组织制定培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。

7、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本。

任职要求：

1、大学本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；

2、3年以上人力资源总监工作经验；

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、协调、团队领导能力；

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

6、熟悉办公软件及相关的人事管理软件；

7、较好的英文听、说、读、写能力。

三、联系方式：

1.人才招聘专用邮箱： ome@

2.电子简历主题格式：

3.联 系 人： 任小姐

4.招聘电话：010-84662915

5.地 址： 北京市朝阳区惠新东街8-2号设计大厦8层