[柳州]柳州市官田制造装璜有限责任公司2016招聘

发布时间：2015-10-09
工作地点：其它
信息来源：广西科技大学
职位类型：全职
职位描述
柳州市官田制造装璜有限责任公司简介

柳州市官田制造装璜有限责任公司是法人财团旗下的子公司之一，财团涉及金融投资管理服务、房地产开发、建筑装饰工程、物业服务、文化传播等五类主营业务，财团自2002年在柳州市创立，迄今已有17年历史。实事求是的经营管理风格已然成为财团持续发展壮大的核心动力，按照客观规律办事是财团永远坚持的方针。财团历经不同色彩的大环境，坚持以国家法律为最高原则，以西方契约精神为标杆，以东方三千年儒学经典为行为规范，在柳州市主流群体中营造了一个严谨而充满人情的经营氛围。财团的团队建设一直以中国传统的 礼义廉耻 为基础评判标准，在财团决策层眼中，但凡知晓 礼义廉耻 者均为可造之材。 才能 二字重在 才 而非 能 ，凡应聘者自信于家教优良者，必可在财团求得共鸣，财团也愿意予以培养之机会。

相对于其他公司而言，财团并不关心应聘者当前的技能，而更看重应聘者的家教和学校教育经历，这些经历为应聘者培育了基础素质，基础素质的高低以及完善程度将决定应聘者在今后职业生涯中能行走多远。请不要被官田所在行业所限制，行业并不能局限人才的发展。

财团对于 管理 的理解践行大异于大多数机构，我们管的是事而不是人，在财团工作的职员均能真切感受公司 管事 理人 的经营管理模式带来的 规范化做事和人性化理人 的商业团队氛围。

【行政助理岗位说明】

行政管理 岗位并非大多数人认为的 文员 ，而是 执行政令 的重要岗位，财团的所有决策政令必通过强大的行政秩序予以落地实施，原则性和秩序感是行政管理之要领，所有岗位均从行政管理岗位开始培训，只有纪律团队才是能打仗的团队。社会中绝大多数用人单位仅仅看中职员的技术能力，严重忽视了技术人员的价值发挥必然依托于基础素质的客观事实，故而在用人机制上忽略了 培养 而只剩下 透支 ，技能的提升不能依靠揠苗助长，只能依靠耐心地培育。本岗位提供的是基础培训，薪资待遇按照2000至2500幅度享受；初步职业定岗后进入试用阶段，薪资待遇按照2500至3000幅度享受；正式职员则以2500为底线收入上不封顶。

【行政司机岗位说明】

在财团领导人眼中，行政司机并非大多数人认为的 驾驶员 ，而是具备良好心理素质的车辆掌控者，一个拥有驾驶证的应聘者只能说明具备国家认可的驾驶资格，真正的行政司机是可以全方位发展的潜力型人力资源。财团优先考虑退伍军人是因为若应聘者曾经接受过最严格的纪律训练，在个人职业生涯的提升中具备较大可能性，财团并不排斥其他经历的应聘者。从行政司机岗位培养合格商业人才，是财团一贯做法，事实已经证明此举是符合人力资源客观规律的行政措施。本岗位提供的是基础培训，薪资待遇按照2000至2500幅度享受；初步职业定岗后进入试用阶段，薪资待遇按照2500至3000幅度享受；正式职员则以2500为底线收入上不封顶。

【设计助理岗位说明】

设计岗位的招聘对象是具备美术基础的人员，岗位细分为平面绘图助理和空间绘图助理。平面绘图助理工作性质是根据创意总监的创作意图绘制平面表现作品，涉及内容是财团内部各公司文宣及外部业务的辅助绘图；空间绘图助理工作性质是根据创意总监的创作意图绘制空间作品，涉及内容是装饰空间和展示空间的辅助绘图。

财团充分理解应届毕业生在职业生涯过程中的现实状态，理论学习及纯艺术领域之训练与商业社会需求之间存在巨大差异，职员在进入社会实践轨道运行之过程中最需要的不是技能之提升而是如何通过实战经历去体会和精确捕捉个人的职业定位，财团经营的并不是职员当下的价值而是职员职业设计的合理性与可能性。

本岗位提供的是基础培训，薪资待遇按照2000至2500幅度享受；初步职业定岗后进入试用阶段，薪资待遇按照2500至3000幅度享受；正式职员则以2500为底线收入上不封顶。