[全国]青岛啤酒股份有限公司2016校园招聘

发布时间：2015-09-29
工作地点：其它
信息来源：广东商学院
职位类型：全职
职位描述
青岛啤酒股份有限公司

发布时间：2015年09月29日 10:41
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青岛啤酒股份有限公司

深圳市青岛啤酒华南2016届校园招聘简章

一、公司简介：

青岛啤酒创建于1903年，是中国历史悠久的啤酒生产企业，是中国啤酒行业的领导者，2015年品牌价值1055.68亿元，连续蝉联中国第一啤酒品牌，成为唯一跻身世界品牌500强的中国啤酒企业，连续多年荣获 中国最佳雇主企业 。

深圳市青岛啤酒华南营销有限公司成立于1998年4月，是青岛啤酒股份有限公司在南方成立的第一家直属营销公司，在职员工3000余人，现全面负责 青岛啤酒 及其系列品牌在华南三省（广东、广西、海南）的战略布局和市场拓展。营销规模从无到有，从98年不足1万千升发展到如今近100万千升销量规模，并于2010年全面领跑华南啤酒行业，创造了业界瞩目的超速发展模式。

作为营销系统人才储备的重要组成部分，华南营销管理培训生项目自1999年建立以来受到各级领导的关注和支持，这一项目始终秉承公司企业文化，坚持 合适的人干合适的事 的人才观，注重建立 选、用、育、留 的人才培养体系，先后为公司培养了近600名营销人才，公司为管理培训生提供了良好的培训机会和职业发展平台，历届管理培训生正在各自的岗位上发挥着越来越重要的作用，承担着越来越重要的责任。我们诚挚邀请您加入青岛啤酒！

二、招聘岗位：

分类 类别 地点 培养方向 专业范围

业务类 业务代表 华南（广东、广西、海南） 业务代表、商超代表、市场督导 不限

职能类 财务管理 华南（广东、广西、海南） 财务管理、预算管理、内部审计 会计学、财务管理、经济学专业

物流管理 华南（广东、广西、海南） 物流管理、产销支持 物流工程、交通运输工程、理工科专业

人力资源 华南（广东、广西、海南） 人力资源管理 人力资源管理、工商管理、心理学专业

综合管理 华南（广东、广西、海南） 综合管理 人力资源管理、工商管理、行政管理专业

应聘要求：

1、应届毕业生，本科及以上学历；

2、能服从公司工作地点省内安排（广东、海南、广西）。

优先条件：

1、 学生干部、有实习经历的优秀毕业生；

2、 在校期间获得各类奖学金或者竞赛奖；

3、 积极参加社团活动或者体育活动，身体素质良好。

除此之外，我们还希望您具备以下优秀品质：

1、 具备对新知识、新技能不断学习探索的能力；

2、 对新环境有较强的适应能力；

3、 具有良好的逻辑思维能力和缜密的分析能力，具备良好的沟通能力；

4、 在压力下保持积极态度，有极强的责任心和敬业精神，能改积极主动的参与团队合作。

三、我们将给予您：

1、 提供具有合理竞争力的薪酬福利；

2、 为分配到广东省、海南省内员工办理深圳城市户口，为分配到广西省内员工办理南宁城市户口；

3、 除购买五险一金外公司额外为员工购买商业保险；

4、 组织年度团队活动及党员活动；

5、 提供年度健康体检、生日福利、结婚福利酒、高温补贴及法定节假日等福利。

四、招聘安排：

招聘信息发布 宣讲会 简历投递及简历收集（线上） 无领导小组讨论 HR素质面试 专业面试官终试 沟通答疑会 签订就业协议

五、联系方式：

青岛啤酒官方网站：ww***.cn[点击查看]

华南营销地址：深圳市福田区竹子林紫竹六道49号敦煌大厦18楼

华南营销广西省区地址：广西南宁市明秀西路154号青岛啤酒厂

网申地址：ts***com[点击查看]



微信公众号：青岛啤酒华南招聘



联系人：朱先生

联系电话：0755-61800221

邮　　编：518040

附：招聘岗位信息

1、业务代表方向：

1）负责对区域内客户实施持续且有规律的拜访，帮助客户推进产品销售；

2）负责区域内潜在终端客户、经销商的发掘并达成合作；

3）负责区域内客户的产品陈列展示及库存管理；

4）负责区域内产品营销分析及市场评估、规划。

任职条件：

1）专业不限，市场营销、工商管理等经管类专业优先；

2）工作富有责任感和主动性，为人坦诚、热情，热爱销售；

3）具有较强的语言表达、抗压能力以及良好的客户服务意识；

4）服从工作地点安排。

2、物流管理方向：

1）负责配送订单的处理及信息跟踪；

2）负责承运商发运计划调度 ；

3）负责客户配送、仓储、回瓶等协调管理。

任职条件：

1）物流工程、交通运输工程等相关理工科专业，了解物流运作相关工作流程；

2）具有较强的责任心、抗压能力、沟通协调能力、执行力以及良好的客户服务意识，能适应经常出差；

3）工作地点：广东，服从工作分配。

3、财务管理方向：

1）帮助营销大区进行财务管理、流程优化及财务体系建设；

2）进行营销大区内促销费用管理、行政费用、经销商费用管理、有效性评估和分析；

3）现金、银行业务的账务处理和管理；

4）工资等行政费用发放、资金计划的制定和管理；

5）费用报销审核和费用相关报表；

任职条件：

1）会计学、财务管理等相关专业；

2）具有良好的抗压能力、执行力，较强的沟通理解、目标监控能力，对数据敏感，能熟练运用Office等办公软件；

3）具有较强的责任心，良好的客户服务意识和团队协作精神，做事细心谨慎。

4）工作地点：广东、广西、海南，服从工作地点省内安排。

4、人力资源方向：

1）负责华南总部人力资源六大模块的相关工作；

2）负责对接华南各大区的人力资源工作推进；

3）协助大区人力资源管理审核，制定针对性的改进计划，辅导大区提升人力资源管理水平。

任职条件：

1）人力资源、工商管理等相关专业，熟悉人力资源基础知识；

2）具有较强的责任心、沟通协调能力、执行力，抗压能力强，能熟练运用Office办公软件；

3）工作地点：广东、广西、海南，服从工作地点省内安排。

5、区域专员方向：

1）负责开展营销大区人员招聘、培训，绩效激励等管理；

2）负责开展营销大区终端店面、二批商信息库的追溯及维护工作；

3）协助大区负责人整理、分析营销数据，持续提升大区运营管理工作；

4）负责人力资源各模块事务推进和落地。

未来发展方向包括：人力资源和综合管理

任职条件：

1）行政管理、工商管理等相关专业；

2）具有较强的责任心、沟通协调能力、执行力，抗压能力强；

3）工作地点：广东、广西、海南，服从工作地点省内安排。

2016，青春随享