[黑龙江]黑龙江省五大连池市财政局所属事业单位2015招聘5名工作人员

发布时间：2015-09-09
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
职位描述
根据工作需要，五大连池市财政局所属事业单位拟面向社会公开招聘5名工作人员。依据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》、《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》、《黑河市事业单位公开招聘人员暂行办法》及《黑河市事业单位公开招聘人员暂行办法调整补充规定》等文件精神，结合市财政局实际用人需求，特制定本方案。

一、招聘单位简介

（一）五大连池市农业开发办公室，主要职能是负责全市农业综合开发项目的立项、申报、实施和管理等工作，是市财政全额拨款事业单位。

（二）五大连池市财政投资评审中心，主要承担财政性投资项目的工程概预决算审查，财政性投资项目招标标底编制、评审及有关管理工作，是市财政全额拨款事业单位。

（三）五大连池市预算编审中心，主要职能是按部门预算编制原则、支出政策和开支标准，审核部门提出的预算建议计划并提出初审意见，为各部门和社会有关方面提供预算定额、预算支出等政策性咨询服务工作，是市财政全额拨款事业单位。

（四）再就业贷款管理办公室，主要职能是负责审核再就业贷款人身份和担保手续，监督管理资金的投向，降低贷款风险，对担保公司业务进行监督指导，是市财政全额拨款事业单位。

二、招聘计划

招聘计划详见《五大连池市财政局所属事业单位公开招聘工作人员计划表》（附件1）。

三、招聘原则及方式

坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法公开招聘，择优录取。

四、招聘范围

面向社会招聘在职和非在职人员。

五、招聘人员基本条件

（一）坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，遵守中华人民共和国宪法、法律，具有中华人民共和国国籍。

（二）遵纪守法，品行端正，曾受过党纪、政纪和刑事处分（正在接受立案审查）的人员不得报考。

（三）热爱财政事业，专业知识扎实，具有良好的品行和职业道德，综合素质好，具备履行岗位职责的工作能力。

（四）全日制普通高等学校统招本科二表（含二表）以上学历。

（五）年龄在30周岁以下(1985年9月8日以后出生)。

（六）身体健康，具备履行岗位职责的身体条件。

（七）具备招聘岗位所需要的其他条件(见附件1)。

六、招聘程序

（一）报名及网上资格审核

招聘方案在黑河市人力资源和社会保障局网站及五大连池市政府网站进行发布，报名采取网上上传的方式。报名时，通过扫描有效身份证、毕业证、高考成绩单复印件（加盖档案保管部门公章）、《五大连池市财政局所属事业单位公开招聘工作人员报名资格审查表》（附件2）、在职人员提供单位同意报考证明，一并上传到公开招聘专用邮箱，通过审核上传资料进行资格审核。

符合黑政办发【2013】42号文件要求享受政策加分的报名人员要进行加分确认。属于项目生的提供服务期满证书、协议等佐证材料；属于高校毕业生应征入伍服义务兵役期满的提供退出现役证书；属于城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生提供省级主管部门出具的相关证明材料。

报考人员只限报一个岗位，同一岗位资格审查通过人数与招聘人数之比不低于3:1，如达不到该比例将缩减或取消该岗位招聘计划。

报名时间：2015年9月8日 2015年10月7日

公开招聘专用邮箱：wdlcgkzp@

联系人：张玉亭姜雪联系电话：0456-6329967

（二）考试及面视前现场资格确认

对应聘人员资格条件进行审查，确定符合报考条件的人选，通知考试，发放准考证。考试采取笔试、面试相结合的方式进行，先笔试后面试。

笔试时间、地点及有关事宜以《准考证》为准，领取准考证时间和考试成绩在五大连池市政府网站公布，考生要随时登陆网站查看信息。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

1、笔试（试卷成绩100分，占总成绩的60%）

考试内容为岗位所需的专业知识。

2、现场资格确认及面试（面试成绩100分，占总成绩40%）

根据笔试成绩由高分到低分的顺序，以计划聘用人数3倍的比例确定参加面试人选，如进入面试范围最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选范围。面试前将对进入面试范围的考生进行现场资格确认，现场资格确认有关事宜将在五大连池市政府网站上公布。

面试成绩100分，采取结构化面谈方式进行，面试成绩达不到60分者不予聘用。面试时间、地点将在五大连池市政府网站上通知。

3、考试总成绩

总成绩＝（笔试总成绩 60%） （面试成绩 40%）

考生考试总成绩以百分计，计算考生考试总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。政策性加分只在笔试成绩（折合前）中计算。

（三）体检

面试结束后，按招聘名额1：1比例由高分到低分确定体检人选。如总成绩出现并列，按笔试成绩从高分到低分确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，体检不合格的取消聘用资格。经五大连池市财政局所属事业单位公开招聘工作领导小组同意，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补1次。

（四）考核

公开招聘工作领导小组抽调专业人员组成考核组，对体检合格者进行考核。考核将通过对应聘者就读过的学校、居住地社区进行了解和个别谈话，并查阅被考核人档案等方式进行，重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质、学业成绩、学历复查认定等方面进行考核和报考资格复查，在考核过程中存在问题的不合格人员，取消聘用资格，并按递补依次顺延。

（五）公示和聘用

通过考核确定拟聘人选，经五大连池市财政局所属事业单位公开招聘工作领导小组研究同意后，在五大连池市政府网站进行公示，公示时间为7个工作日，公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月，试用期满考核合格的正式聘用,占事业编制,在本单位服务期满5年方可调动，如在服务期限内自己申请调出服务单位，则解除其聘用关系，不予办理工作调转关系。试用期满考核不合格的取消其聘用资格。

七、相关待遇

受聘人员一经聘用（含试用期），享受五大连池市统一规定的全额拨款事业单位工作人员相关待遇。

八、招聘纪律

（一）回避纪律。工作人员涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

（二）严格招聘纪律。对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予行政纪律处分。

（三）禁止应聘人员有下列违纪行为：

1、伪造、涂改证件、证明或以其它不正当手段获取应聘资格的；

2、应聘人员在考试、考核过程中作弊的；

3、曾受过党纪、政纪、治安和刑事处分(包括正在接受立案审查)的及法律法规规定的其他情形。

对违反招聘纪律的应聘人员，一经发现即取消聘用资格；已聘用的，一经查实立即解除聘用合同。

九、组织领导

为加强对此次公开招聘工作的领导，成立五大连池市财政局所属事业单位招聘工作领导小组，并下设办公室：

组长：市委常委、常务副市长刘铭

成员：市人力资源和社会保障局局长王海巍

市财政局局长纪勋海

市编委办主任许高峰

市监察局局长李学军

下设办公室：

主任：王海巍

副主任：李国臣蒋乃山宋俊峰

成员：于洪洋孙宇张玉亭

丁彦利许艳玲姜雪

十、本方案由五大连池市财政局所属事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

附件：1、五大连池市财政局所属事业单位公开招聘工作人员计划表

2、五大连池市财政局所属事业单位公开招聘工作人员报名资格审查表

五大连池市财政局所属事业单位

公开招聘工作领导小组

2015年9月8日

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