[全国]热风投资有限公司2016校园招聘 中国石油大学宣讲会

发布时间：2015-09-09
工作地点：其它
信息来源：中国石油大学
职位类型：全职
职位描述
热风
发布日期：2015-09-09　

热风投资有限公司招聘简章

宣讲时间：10月19日下午14:00

宣讲地点：学生活动中心410

热风投资有限公司于1996年始创于时尚之都 上海，涵盖鞋品、服装、包和配饰等商品的精选时尚零售品牌。目前，hotwind 热风已拥有品牌共享商铺近8000 多家，并与恒隆、大悦城、万达等众多国内外知名商业地产品牌形成战略联盟。

hotwind 热风的热门单品常占据《ELLE》、《瑞丽》、《时尚》等众多时装杂志、时尚电视频道，成为发布当季与预测下季潮流搭配的重要风向标。

2006年，荣获 3.15消费与环境 宣传系列活动的 消费诚信服务示范单位 荣誉称号；

2009年，荣获 长三角最具成长性连锁品牌 荣誉称号；

2011年，荣获 2011中国高成长直营连锁企业20强，2011中国年度创新成长企业100强荣誉称号；

2012年，荣获中国时尚品牌100强，2012十佳真皮女鞋品牌荣誉称号；

2014年，荣获中国高成长连锁50强荣誉称号。

hotwind 热风品牌拥有良好的市场发展潜力，并致力于通过品牌经营的不断优化成为精选时尚零售市场的领先者。

工作地点：

全国100多个城市的市中心、商业区均有热风门店分布，可根据个人意愿安排工作地点。

一、招聘岗位：

招聘岗位 所需专业 学历层次 招聘人数 其他要求

销售员 （储备店长） 工商管理类、市场营销类、财会类、商务类优先 中专/大专 30人 从基层销售员晋升到店长，平均15个月

仓库理货员 物流专业优先 中专/大专 10人 须在门店三个月及以上

注：公司采用内部晋升制度，更多管理层均从基层销售人员选拔。

二、岗位要求：

1、年龄16-28，男女不限，身体健康；具有高中、职高、中专、大专或本科学历，持相关正式文凭；

2、有追求、有理想、有远见，热爱并愿意从事零售行业，踏实肯干，能够从基层做起；

3、品行端正，积极向上，亲和力好，有较强的学习能力和团队协作精神。

三、发展空间：

1、有机会派往全国各分店进行交流学习；

2、通过公司内部晋升机制，从门店销售人员晋升为店长、运营督导及其他管理职位，晋升机会多。

四、薪资福利：

1、薪资构成：基本工资 食宿津贴（可选包食宿） 级别提成 年度奖金，月综合收入 3000-5000；

2、包食宿：提供工作餐、休息餐，员工宿舍，部分生活用品，工作服，水电煤等，部分门店配交通工具；

3、公司为每位同事购买商业保险；

4、享受国家法定节假日，节假日加班工资按基本工资的 3 倍发放；

5、工作满一年，享受 5 天带薪年假（公司另给予1至4天带薪路途假）；

6、购买公司商品享受公司内购价；

7、 感恩基金 ：公司每月承担100元，同事承担100元，每月200元作为 感恩基金 ，汇给每位同事的家长，共计2400元/年，以表达对父母的感恩。

申请方式：

联系人：刘薇

电话：15101039810

邮箱：liuwei@

公司网站：ww***net[点击查看]

热风时尚企业发展有限公司招聘简章

热血青春

与风同行

如果你有志于从事零售服务行业；

如果你是有梦想、有热情、并且敢于挑战的人，热风欢迎您的加入！

一、热风介绍：

热风时尚连锁于1996年始创于时尚之都 上海，涵盖鞋品、服装、包和配饰等商品的精选时尚零售品牌。目前，hotwind 热风已拥有品牌共享商铺近700多家，并与恒隆、大悦城、万达等众多国内外知名商业地产品牌形成战略联盟。

hotwind 热风的热门单品常占据《ELLE》、《瑞丽》、《时尚》等众多时装杂志、时尚电视频道，成为发布当季与预测下季潮流搭配的重要风向标。

2006年，荣获 3.15消费与环境 宣传系列活动的 消费诚信服务示范单位 荣誉称号；

2009年，荣获 长三角最具成长性连锁品牌 荣誉称号；

2011年，连续荣获 2011中国高成长直营连锁企业20强，2011中国年度创新成长企业100强荣誉称号；

2012年，荣获中国时尚品牌100强，2012十佳真皮女鞋品牌荣誉称号；

2014年，荣获中国高成长连锁50强荣誉称号。

hotwind 热风品牌拥有良好的市场发展潜力，并致力于通过品牌经营的不断优化成为精选时尚零售市场的领先者。

二、招聘岗位：管理培训生（MT）

三、发展空间：公司为管理培训生制定专门的培养方案，即安排管理培训生在9个月内学习并掌握门店运营流程，培养期结束后通过考核并成为热风门店的管理者。

四、培养目标：

1、业务流程 熟悉并掌握门店日常运营的全部业务流程。

2、业绩管理 分解、并达到公司规定的销售指标。

3、人员管理 做好人员培养与保留，营造良好的团队氛围。

4、商品管理 熟悉门店商品销存情况，了解门店商品结构。

5、财务管理 掌握门店日常现金流，管理门店自有资金。

6、服务管理 培养服务意识，带领团队不断提升服务水平。

7、环境管理 保持工作、生活区的环境整洁、干净、有序，创造良好的购物环境。

五、应聘条件：

1、21-25周岁，2016届本科优秀毕业生，专业不限。

2、优秀的执行能力及团队协作能力，良好的沟通表达及文字综合能力，有一定的管理基础。

3、为人诚实坦荡、积极主动，吃苦耐劳，并有志于投身零售服务行业。

六、薪资福利待遇：

1、薪资构成：岗位级别工资 感恩基金 级别奖金 年度奖励金；

2、缴纳社会保险，享受国家法定年休假等福利；

3、购买公司商品享受公司内购价；

4、 感恩基金 ：公司每月承担100元，同事承担100元，每月200元作为 感恩基金 ，汇给每位同事的家长，共计2400元/年，以表达对父母的感恩。

七、申请方式：

联系人：刘薇

邮箱：liuwei@

电话：15101039810

网申地址：公司官网、前程无忧、智联招聘。