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[湖北]湖北枝江市城管大队2015招聘协管员


发布时间:2015-07-16
工作地点:其它
信息来源:国家公务员
职位类型:全职
职位描述
  枝江市城管大队城市管理公益性岗位招聘协管员6名公告

  为进一步加强城市管理工作,根据市委常委会议纪要([2013]10号)精神以及《枝江市公益性岗位开发和管理暂行办法》,经市人社部门研究同意,枝江市城管大队面向社会公开招聘城市管理公益性岗位协管员。

  一、招聘人数

  市城管大队及所属中队城市管理公益性岗位协管员招聘人数为6名,男性。所招人员纳入公益性岗位管理范围。

  二、招聘对象

  城市管理公益性岗位协管员招聘对象为:1、复员退伍军人;2、未就业的高校毕业生。

  三、招聘条件

  符合上述招聘对象的人员必须同时符合下列条件:1、拥护中国共产党的领导,遵纪守法,无不良社会记录;2、中职及以上学历;3、年龄35周岁下(1980年7月15日以后出生);4、身体健康,体貌端正;无听力障碍、矫正视力1.0以 上;男性身高不低于1.68米。

  四、招聘程序

  按照“公开、公平、公正、择优”的原则,城市管理公益 性岗位协管员的招聘按下列程序进行:

  (一)报名登记:报名时须持本人身份证、毕业证、户口簿、《就业失业登记证》原件及复印件各一份(所提供的证 书、资料必须真实有效)、枝江市中医院医院出具的身高、视力检查结果。同时携带近期2寸免冠蓝底彩色照片2张,填写 《考试报名登记表》。

  报名时间:2015年 7月15日8:00开始至2015年7月22日17:30结束。

  报名地点:枝江市人力资源和社会保障局服务大厅(公园路劳动保障大厦二楼)。

  (二)资格审查:报名时由市劳动就业管理局、市城管大队负责对应聘人员进行资格审查。

  (三)对象面试:由市城管大队负责对符合应聘资格的人员进行面试。面试时间为2015年8月3日。面试时,实行现场打分、当场公布成绩。

  (四)考核政审:面试结束后,由招聘领导小组按招聘计划1:1确定考核对象,面试成绩出现并列的,由招聘领导小组商定是否加试。考核主要是对考生进行资格复审,并对本人现实表现进行审查。对考核不合格的,按面试成绩从高分到低分依次递补。

  (五)身体检查:根据考核结果按招聘计划1:1确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用自理。因体检不合格出现缺额时,按面试成绩从高分到低分依次递补。

  (六)网上公示:根据面试、考核、体检结果确定招聘人员,在枝江人社网对外公示7个工作日。

  (七)聘用上岗:对公示无异议的人员安排上岗,办理聘 用手续,签订劳动合同。

  五、相关待遇

  凡被聘用的人员月工资福利2800元左右(含保险、效能考核奖及绩效工资等)。

  六、组织领导

  成立公开城市管理招聘公益性岗位协管员工作领导小组。组长:杜勇进,副组长:尹圣洲、熊焰,成员:市城管大队、市劳动就业管理局班子成员。

  2015年7月14日

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