[珠海]珠海市香洲区人民法院2015招聘14名合同制职员

发布时间：2015-06-25
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
职位描述
因工作需要，珠海市香洲区法院面向社会公开招聘14名合同制职员。现将有关事项发布如下：

一、报名

1.方式：本人现场报名或他人代报名；

2.时间：公告发布之日至6月29日下午5点30分；

3.地点：香洲区翠景路83号香洲区人民法院政工科（507办公室）；

4.所需资料：①《香洲区人民法院公开招聘合同制职员报名表》（见附件2，本人填写并签名）；②本人身份证、学历证、学位证（应届生可提供就业推荐表）等原件及复印件各一份（原件审核后退还，复印件留存）；③代报名的需提供代报名者身份证原件及复印件各一份（原件审核后退还，复印件留存）；④留学回国人员报名的，还须提供教育部中国留学服务中心境外学历学位认证书原件及复印件各一份（原件审核后退还，复印件留存）；⑤应聘者近期彩色免冠同版一寸照片1张（贴在报名表上）；⑥退伍军人应聘辅警岗位的，需提供退伍证原件及复印件各一份（原件审核后退还，复印件留存）。

二、资格审查

香洲区人民法院对应聘者进行现场资格审查，不符合报考条件者，当场退回报名材料并说明情况。

每一职位招聘人数与通过资格审查人数的比例不应低于1∶3，如低于该比例，则按1∶3的比例相应减少招聘人数。

三、考试

01职位考试说明如下：

01职位分为笔试、打字测试和面试，考试总成绩=笔试成绩 30% 打字测试 30% 面试成绩 40%。

1.笔试和打字测试

(1)笔试

笔试采取闭卷形式，主要考察书面表达和机关公文写作能力。满分100分，合格线为60分。

笔试时间：待定；

笔试地点：待定。

(2)打字测试

测试内容：主要测试报考者计算机录入能力；看打5分钟，听打5分钟，要求平均每分钟正确录入字数达到60个。

测试时间：待定；

测试地点：待定。

打字测试合格标准为平均每分钟正确录入字数达到60个，平均每分钟正确录入字数即为打字测试的成绩，如平均每分钟正确录入字数为80个，打字测试成绩为80分。每分钟正确录入字数超过100个的，按照100分算。

打字测试、笔试结束后，在笔试和打字测试成绩合格人员中，依打字测试和笔试成绩高低顺序，按每一职位招聘人数的2倍确定进入面试人员。打字测试和笔试合格考生达不到规定比例的，按合格人数确定进入面试人员。

笔试成绩、打字测试成绩、进入面试人员名单及面试有关事项，于笔试、打字测试结束后2日内在珠海市人才网（zu***.cn[点击查看]）和香洲区人民法院网站（zu***.cn[点击查看]/）公布，不再电话通知。

2.面试

面试主要是对考生综合素质、解决问题能力及求职意愿等内容进行综合评分。满分100分，合格线为60分。

面试时间：待定；

面试地点：待定。

面试结束后，依总成绩高低顺序，按所在职位招聘人数等额确定体检人员。如遇最后一名入围人员总成绩同分且超出招聘人数时，同分人员按面试成绩的高低择优确定体检人员；若面试成绩仍然相同的，对同分者再次进行面试，以再次面试成绩的高低确定体检人员。

面试成绩、考试总成绩、入围体检人员名单及体检有关事项，于笔试结束后2日内在珠海市人才网（zu***.cn[点击查看]）和香洲区人民法院网站（zu***.cn[点击查看]/）公布，不再电话通知。

02职位考试说明如下：

02职位分为体能测试和面试，考试总成绩=体能测试成绩 50% 面试成绩 50%；

考试总成绩满分100分，合格分数线为60分（四舍五入并保留两位小数）。

1.体能测试（总分100分）

时间和地点：待定。

体能测试内容及评分标准：

项目成绩 60分 65分 70分 75分 80分

俯卧撑（1分钟） 26 30 33 37 40

立定跳远 2.33米 2.35米 2.37米 2.39米 2.41米

10米X4往返跑 12 5 12 1 11 7 11 3 11

100米跑 15 8 15 4 15 14 6 14 2

1000米跑 4 25 4 15 4 05 3 55 3 45

项目成绩 85分 90分 95分 100分

俯卧撑（1分钟） 44 48 52 55

立定跳远 2.43米 2.45米 2.47米 2.49米

10米X4往返跑 10 8 10 6 10 4 10 2

100米跑 13 8 13 5 13 2 13

1000米跑 3 40 3 35 3 30 3 25

体能测试成绩以5分为一档，取各项目的平均分。体能测试的合格成绩为60分，只要其中一个项目没有达到60分，则体能测试不合格。

体能测试结束后，在体能测试成绩合格人员中，依体能测试成绩高低顺序，按每一职位招聘人数的2倍确定进入面试人员。体能测试合格考生达不到规定比例的，按实际合格人数确定进入面试人员。

体能测试成绩、进入面试人员名单及面试有关事项，于体能测试结束后2日内在珠海市人才网（zu***.cn[点击查看]）和香洲区人民法院网站（zu***.cn[点击查看]/）公布，不再电话通知。

2.面试

面试主要是对考生综合素质、解决问题能力及求职意愿等内容进行综合评分。满分100分，合格线为60分。

面试时间：待定；

面试地点：待定。

面试结束后，依总成绩高低顺序，按所在职位招聘人数等额确定体检人员。如遇最后一名入围人员总成绩同分且超出招聘人数时，同分人员按面试成绩的高低择优确定体检人员；若面试成绩仍然相同的，对同分者再次进行面试，以再次面试成绩的高低确定体检人员。

面试成绩、考试总成绩、入围体检人员名单及体检有关事项，于笔试结束后2日内在珠海市人才网（zu***.cn[点击查看]）和香洲区人民法院网站（zu***.cn[点击查看]/）公布，不再电话通知。

四、体检

入围体检人员将于体检前被告知指定集合地点和集合时间，并由工作人员带领到相关医院进行检查。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行（体检费用自理）。体检不合格者不予聘用，所产生的空缺可在成绩合格者中按总成绩的高低依次等额递补。

五、公示

体检合格人员提供真实、有效的计划生育证明和无犯罪记录证明后确定为拟聘人员。拟聘人员名单在珠海市人才网（zu***.cn[点击查看]）和香洲区人民法院网站（zu***.cn[点击查看]/）公示3天。公示期间未收到情况反映，或收到情况但不影响聘用的，确定为聘用人员。

六、聘用

公示期满，招聘结果报组织部门认定后，办理拟聘人员接收、聘用等手续，由区人力资源开发管理服务中心与聘用人员签订劳动合同。

七、其他有关事项

1、咨询电话：0756-2610816，0756-2610810（香洲区法院）。投诉或监督电话：0756-2523079（区监察局）。

2、对应聘者的资格审查，贯穿于招聘的全过程。发现有不符合岗位招聘条件或弄虚作假的，立即取消其应聘或聘用资格；已签订劳动合同的予以解除。

3、违反招聘工作纪律的人员，由区纪检监察机关处理。

4、招聘过程中出现特殊情况，由招聘领导小组研究决定。

附件：1-1.香洲区法院公开招聘14名合同制职员职位表

1-2.香洲区法院公开招聘合同制职员专业目录

2.香洲区法院公开招聘合同制职员报名表


附件1-1：香洲区法院公开招聘14名合同制职员职位表.xls


附件1-2香洲区法院招考职位专业代码.xls


附件2：报名表.doc

珠海市香洲区人民法院

2015年6月23日

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