[深圳]企帮公司2015招聘

发布时间：2015-06-25
工作地点：深圳
信息来源：韩山师范学院
职位类型：全职
职位描述
【公司简介】： 深圳市企帮网络技术有限公司正式成立于2009年2月，是一家专注于企业网络营销产品自主研发与服务的互联网公司。 企帮技术与服务公司、企帮商学院、企帮实体投资项目是企帮公司旗下三大核心模块。“一切为了您的效果”是企帮的产品与服务理念。企帮公司首创中国企业全网营销落地服务系统、上千家企业参与开发与改进了此服务模式。 企帮团队：企帮人主要由来自百度系、阿里巴巴与腾讯等国内顶尖IT公司的资深员工所组成，企帮人都喜欢创新、快速的互联网文化。每一位企帮人都在平等、轻松的工作氛围中，享受与技术、产品、设计、服务等各领域顶尖人才共同创业成长的快意。企帮人拒绝平庸，任何时候都能让你感受到他们的创意。 技术与服务：企帮核心团队专注于企业网络营销领域研究已达12年之久，我们的团队为国内外多家著名电子商务网站、WEB2.0网站和世界500强企业提供过不同层面的网络营销咨询和网络营销内训服务，也成功帮助过数千家中小企业实现网络营销落地！ 面对互联网对中小企业传统营销模式的冲击，企业如何利用互联网以小投放实现大的回报？企帮商赢：网络经济时代企业创新营销模式，它以互联网为主要沟通平台，借助网络技术实现低成本、高性价比的营销方案。企帮商赢由：公司研发的效果型网站、商赢快车运营软件及销管易管理系统组成。 企帮公司的总部设在深圳，在广州、东莞、上海等地设有直属分公司与重要战略合作伙伴。具有包括研发、运营、策划、营销、服务、支持等各个职能机构在内的专业化团队。【公司网址】：ww***.cn[点击查看] 【联系电话】：0755-66830668--HR 黎小姐【投递邮箱】：1271644549@ 【公交线路】：338; M200; M210; M358; M400; B630; B632; B633; 高峰8号；机场10线（"甲岸路口"站下车即可）；地铁5号线 翻身站A出口步行至宝安大道往左转5分钟左右到。

企帮招聘需求

　 　 　 　 　 制表日期：2015年6月18日

序号 招聘岗位 人数 岗位要求 薪资范围 备注

1 客服专员 10 【工作职责】1、提供网络营销优化服务2、接受客户咨询，记录客户咨询、投诉内容，按照相应流程给予客户反馈；3、能及时发现来电客户的需求及意见，并记录整理及汇报；4、为客户提供完整准确的方案及信息，解决客户问题，提供高质量服务；5、记录汇总咨询事件，及时分析并反馈给上级主管职责，提供流程改善依据；6、回复电话咨询和网络咨询，通过网上咨询工具与客户进行沟通并推进销售；7、保持客户关系，做好客户增值；完成经理临时安排的工作；【岗位要求】1、有客服中心、电子商务行业客服中心工作的经验者优先。 4000~6000 　

2 市场专员 20 【工作职责】1、负责公司产品销售工作。2、制定自己的销售计划，并按计划维护和开发客户。3、搜集与寻找客户资料，建立客户档案。4、做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作，以及协调处理问题。5、上门拜访客户，与客户达成合作。6、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求；为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。【岗位要求】1、具备良好的责任心，以及良好的职业素质和道德水准； 2、具有互联网相关领域销售经验优先考虑； 3、具备较强的沟通表达能力，以及较强的应变能力； 4、具有良好的抗压能力和吃苦耐劳的精神； 5、热爱销售，勇于挑战；具有良好的工作热情和团队协作能力； 6、思维敏捷，逻辑清晰，具备较强的分析能力； 如果你有激情，热爱销售，勇于挑战高薪，相信企帮会是你最好的选择！ 3000~20000 　

3 商务渠道代表 10 【工作职责】1、根据公司业务发展的需求，寻找、挖掘有利于公司的各种合作资源； 2、负责市场信息的跟踪搜集，拓展新业务渠道，分析行业市场趋势，探索新业务模式；3、负责落实公司商务模式执行，维护客户关系，促成战略合作达成；4、定期收集整理市场反馈及合作产品上线效果数据，并对数据进行有效的分析和评估，为项目的有效执行和调整提供建议。【岗位要求】1、1年以上市场推广及合作管理经验，有较深的互联网行业对外合作的经历和经验，有相应的项目洽谈和项目推进经验； 优秀应届毕业生可放宽要求。2、熟悉互联网的合作模式，有较为专业策划能力，具备优秀的商业文案功底，可独立撰写合作方案； 3、具备良好的客户维护能力和项目管理意识，整合线上线下资源开展合作，保障项目开展的顺利执行； 3000~20000 　

4 WEB前端 2 【工作职责】参与公司产品的WAP/WEB端的视觉和交互设计；参与公司网站项目和产品的前端(html5 css3 js)开发；任职要求：1、精通HTML DIV CSS框架布局和页面制作，熟悉WAP、WEB网站设计流程；2、擅长HTML5，CSS3方面的应用，熟悉响应式设计；3、精通JavaScript语言，JQuery，AJAX脚本技术，熟悉AngularJS、Swiper、前端MVVM模式；4、熟悉iOS，Android以及PC端主流浏览器，熟练解决兼容性问题；5、热衷于前端技术的发展，了解前端最新技术的发展;6、有独立解决问题、钻研新技术的兴趣和能力，善于交流和表达;7、较强的文档撰写能力，良好的代码书写风格。8、计算机相关专业，1年以上相关工作经验，有AngularJS、MVVM模式、微信第三方开发工作经验者优先。 面议 　

5 手机端工程师 2 【工作职责】1. 参与公司移动终端产品技术架构的设计与构建；2. 完成公司移动终端产品Android和ios系统的开发 、测试、发布；3. 对用户操作习惯及用户体验有较深的理解，提出合理的交互体验；4. 根据开发规范、流程、原型设计图完成模块的设计、编码、测试以及编写相关文档；5. 了解蓝牙、视频，等功能技术实现原理。查阅相关资料后能简单上手开发相关功能；【岗位要求】1. 有1年以上平台项目开发经验;2. 扎实的面向对象编程思想，精通掌握java编程技能；3. 熟悉eclipse集成开发工具及Android sdk;4. 独立完成过项目，有较好地学习及抗压能力；5. 熟悉移动终端网络编程，熟悉多线程、Socket网络编程，熟悉TCP、HTTP等网络协议;6. 具备较强的协调能力、团队合作精神和沟通技巧。7. 有上架作品开发者优先。8. 熟悉XMPP协议或有相关项目经验者优先考虑9. 至少熟悉SVN、GIT等版本控制软件一种以上10. 良好的编码规范和注释习惯 面议 　

6 PHP工程师 2 【工作职责】 负责公司网站开发、运营及维护。 【岗位要求】大专以上（计算机或电子商务专业优先） 有PHP一年以上开发经验 熟悉网站开发、数据库维护、具有独立程序开发能力 精通PHP MySql网站开发，掌握：Smart、Cache等常用PHP技术 有大型网站开发经验能独立承担系统或者系统模块的设计和开发 拥有良好的代码习惯，要求结构清晰，命名规范，逻辑性较强，代码冗余率低 面议 　

7 网页设计师（偏美工） 2 【工作职责】 1、企业效果型网站整体版式、风格设计及配色； 2、基于搜索优化的网站页面设计； 3、具有营销力的网页广告设计。 4、安排的其他设计工作。 【岗位要求】 1、1年以上网页设计工作经验，具有较强的网页设计创意能力及良好的美术色彩搭配功底； 2、熟练操作PhotoShop、coreldraw、office软件； 3、良好的理解能力、沟通能力和对设计的表达能力； 4、良好的团队合作精神及较强的自学能力； 5、网络营销公司就职经验者优先。 6.具有一定创新能力，勇于大胆想象，能对设计作品有很好的市场评测。7.沟通能力强，学习能力强；良好的敬业精神、团队合作精神和高度的责任感,工作效率高。 面议 　

8 网站策划专员 20 【工作职责】1．负责企业客户品牌网站的可行性分析、顶层设计、前期调研、方案策划与撰写；2．与设计师，客户沟通，参与客户网站定位策划全流程；3．落实上级领导安排的其他工作。【岗位要求】1．有较强的文字撰写能力；2．悟性高，理解力强；文笔流畅，关注细节；具备较强的方案策划、文案编辑能力，熟练掌握各种常用办公软件（Word，PPT，Excel，PS等）；3．具备较强的沟通协调能力和语言表达能力，团队意识强；4．快速学习能力强，具备一定的创新精神和创造性思维，心胸宽广，乐于助人；5．有较强的执行力，能抵抗一定的工作强度和压力，合理安排工作时间和项目优先次序。6.一年以上工作经验，优秀应届生可适当放宽要求 4000~8000 　

9 储备干部 10 【工作职责】1、主要以电脑网络、电话营销为主 ，良好舒适的办公环境 。2、开拓新市场,发展新客户, 了解客户需求，进行电子商务谈判；3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。4、服从管理，学习能力强，能够不断完善自身专业素养及业务技巧。【岗位要求】1、大专或以上学历，应届毕业生，有同等岗位实习工作经验优先考虑；有志于在互联网行业长期发展，2、乐观积极，上进心强，反应灵敏，学习、领悟能力强，具优秀的亲和力、沟通力； 3、勇于接受挑战，能承受挑战； 3000~20000 　

10 人力资源/行政专员 3 【工作职责】1.负责员工网站招聘信息发布、电话通知面试、面试人员接待工作，员工入、离职手续办 理及劳动合同管理，负责员工档案建立与保管；2.负责公司办公用品、礼品的购买，办公用品申领登记、清点与保管；3.负责制订公司的规章制度、工作程序和公司行政档案的管理，做好立卷、归档、分类、保管和保密工作；4.负责公司卫生的清扫安排、监督和管理，负责公司例会放假安排等的通知工作；5.服从公司领导安排的其他工作；6.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。【岗位要求】1.人力资源或行政相关专业大专以上学历；2.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用3.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；4.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 5000 　

　 　

员工基本福利： 　 　 　

　　1、公司为员工缴纳五险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险;

　　2、每月组织员工活动，包括唱K，烧烤，聚餐和体育活动，锻炼身心健康；

　　3、工作满1年的员工享有5天的带薪休假

　　4、良好的升值空间：公司正处于高速发展时期，只要你认真努力，未来充满无限。