[沈阳]中国刑事警察学院2015年专任教师岗位人员招聘

发布时间：2015-06-02
工作地点：其它
信息来源：西安工业大学
职位类型：全职
职位描述
中国刑事警察学院2015年专任教师岗位人员招聘计划一览表（三）

作者：网站管理员 发布时间：2015-6-2 点击量：5 次 关闭

一、招聘条件和待遇 教师岗位招聘对象一般为国内外重点院校、研究机构硕士或博士毕业生（博士优先）；同等条件下，有专业背景和相关工作经验，或外语基础好、具有对外交流能力，或属小语种的将优先考虑。所有应聘人员均要求第一学历为全日制本科(二本以上)，年龄一般在35周岁以下，具有高级职称的年龄要求在40周岁以下（截至2015年6月20日）。教师岗位的博士待遇：安家费2万元，科研启动资金5万元，住房补贴13万元。博士后出站人员、实战型专家（符合条件的可以按《关于引进“两类人才”专业技术职务任职资格认定办法》（警院发〔2012〕160号）文件认定副教授职称）的年龄、学历可以适当放宽。 二、招聘计划和要求 　　 中国刑事警察学院2015年专任教师岗位人员招聘计划一览表（三）

用人单位 教研室（岗位） 招聘 人数 招聘要求 备注

专 业 学历 性别

刑事犯罪侦查系 现场勘查教研室 1 工科、安防工程、自动化 博士 男 30周岁以下

公安情报学系 涉外警务教研室 1 国际关系、法学、管理学 硕士以上 不限 本科英语专业（英语专八）或有在英语国家留学的经历

治安学系 应急管理教研室 1 公共管理、行政法 硕士以上 不限 　

痕迹检验技术系 交通事故处理教研室 1 交通工程、侦查学、法学 硕士以上 男 　

爆炸特殊痕迹教研室 1 工程力学、兵器科学与技术、安全科学与工程 硕士以上 男 　

公安基础教研部 管理学教研室 1 政治学、公安学、管理学专业或研究方向 博士 男 本科为一本专业

公安写作教研室 1 汉语言文学 博士 男 本硕博专业连续；本科为一本专业

三、招聘程序和办法

应聘教师岗位人员填写《教师岗位应聘人员简历表》（见附件2），同时附上所有学历教育阶段的毕业证书、学位证书、外语和计算机等级考试证书、成果获奖证书、已发表论文及身份证复印件；应届毕业生无毕业证及学位证的，须提供学校就业部门统一发放的毕业生就业推荐表、成绩单复印件；国（境）外取得学历学位者，需提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》复印件。

报名方式：将简历送达或通过EMS邮寄到我院（不接受其他快递方式），同时将电子版简历（仅申请表）发送至指定的电子邮箱。报名截止日期为2015年6月20日，之后学院将择机安排符合应聘条件的人员进行试讲或实践技能测试。

联系人：组织人事处宋老师 联系电话： 024-86982232

E-mail: ccpc2232@抄送zgxsjcxyzp@（简历文件名称和邮件主题均为“硕博招聘在线 姓名 所报岗位 所学专业”，不按规定发送或提供材料不全者将不予受理）

学院网址：ww***.cn[点击查看]

邮寄地址：沈阳市皇姑区塔湾街83号

邮政编码：110035

附件1：《中国刑事警察学院2015年专任教师岗位人员招聘计划一览表（三）》

附件2：《教师岗位应聘人员简历表》

教师岗位应聘人员简历

应聘岗位

姓 名

毕业学校

所学专业

申请日期

中国刑事警察学院制

姓 名 性 别 出生年月 照片

民 族 籍 贯 政治面貌

计算机水平 外语水平 身 高

毕业院校及专 业

最高学历 最高学位 联系电话

现通讯地址 Email

特长与爱好

主 要 学 历 及 社 会 经 历（从本科填起）

自何年何月 至何年何月 在何地、何单位任何职（或学习） 证明人

求职意向

配 偶 情 况（有□无□）

姓 名 性 别 出生年月

学 历 职 务 政治面貌

专业方向 健康状况 业务专长

配 偶 主 要 学 历 及 社 会 经 历

自何年何月 至何年何月 在何地、何单位任何职（或学习） 证明人

家 庭 主 要 成 员

与本人关系 姓 名 出生年月 政治面貌 工作单位及职务

在校期间学习的主要基础课、专业课的名称、学分及成绩；担任教学的情况（包括讲授课程的名称、时数和授课对象）；指导研究生情况。

历年来的科研工作及其成果（包括正式发表的论文、著作、教材、专著、编著、译著的名称、出版时间、出版社或刊物的名称、卷、期、页及作者排序）。

主要获奖情况（包括时间、奖励名称、等级、个人排名）。

（1）本人学历从大学填起。学习经历须注明毕业院校，所学专业及担任学生干部情况。工作经历需注明单位、职务。主要家庭成员情况需注明工作单位、职务。

（2）需要提交的其他材料包括：学位证书（本、硕、博）、毕业证书（本、硕、博）、毕业生就业推荐表（应届）、导师推荐信（应届）、成绩单（硕、博）、外语等级考试证书、计算机等级考试证书、获奖证书（排列应与简历中列举的顺序一致）、职称证、博士后证书、代表作复印件等。

附件3：中国刑警学院关于引进“两类人才”专业技术职务任职资格认定办法

中国刑警学院

关于引进“两类人才”专业技术职务

任职资格认定办法（试行）

为贯彻落实教师素质提高工程，加强师资队伍建设，吸引更多人才来院工作，根据有关规定，现就引进实战型人才和博士后出站人员（两类人才）专业技术职务任职资格认定工作制定本办法。

一、实战型人才

（一）范围。学院引进的实战型人才指长期工作在公安、政法一线，具有丰富实战经验的人员，包括以下两个方面：

1、公安部及各相关业务局聘任的特邀（聘）专家，年龄要求为55周岁以下；

2、各省级公安机关聘任的特邀（聘）专家，年龄要求为50周岁以下。

上述人员可以通过自荐或他人举荐的方式报名，学院将按照教师引进办法组织试讲和业务考核。

（二）专业技术职务任职资格认定程序

1、本人申报。申报人填写《刑警学院专业技术职务任职资格认定申报审批表》，签署《诚信承诺书》，提供有关佐证材料。

2、专家组考评推荐。专家组由3名以上同行专家组成，实行组长负责制。专家组需到其原工作所在地就工作表现、业绩、立功授奖、参与重大案件侦破工作等情况进行考察，并访谈了解单位领导、同事的评价意见，形成对其品德、知识能力、业绩水平的综合考评意见。

3、组织人事处审核。重点核实申报材料是否客观真实、准确、齐全，在《刑警学院专业技术职务任职资格认定申报审批表》上签署推荐意见。

4、评议组评议认定。在专家组对申报人的德、才表现等进行讲评的基础上，学院评议组对拟确认的专业技术职务任职资格进行实名投票表决，达到评议组三分之二同意票的视为通过。

5、公示。

6、学院审批。对公示无异议的人员，经学院审议通过之后确定其专业技术职务任职资格，学院将根据岗位设置的实际情况决定是否予以聘任。

二、博士后出站人员

（一）范围

学院引进的博士后出站人员指具有较强科研能力、较高教学水平和较大发展潜力的人员，年龄要求为45周岁以下。

（二）专业技术职务任职资格认定程序

博士后出站人员的认定程序与实战型人才的一致，在“专家组考评推荐”环节，采取答辩的方式进行考评。

三、有关待遇

博士后的科研启动金、安家费、住房补贴等仍按学院文件执行；对于实战型人员，被确定副教授资格的，学院给与安家费、科研启动资金各2万元，住房补贴8万元。相关费用的发放办法按学院规定执行。

四、附则

（一）专业技术职务任职资格认定工作对象为“两类人才”中的无职称或职称级别较低的人员。学院可认定的最高级别为副教授。

（二）根据实际需要，“两类人才”的专业技术职务任职资格认定工作可以在人才引进前后进行。

（三）申报认定专业技术职务任职资格的，不受单位岗位职数限制，并免考职称外语、计算机。

（四）本办法由组织人事处负责解释。