[江苏]江苏盐城工学院机械工程学院2015招聘

发布时间：2015-05-28
工作地点：其它
信息来源：上海交通大学就业网
职位类型：全职
职位描述
江苏盐城工学院机械工程学院

博士、教授招聘简章

一、学院简介

江苏盐城工学院位于著名的世界珍稀动物丹顶鹤麋鹿之故乡、新四军重建军部所在地──"东方湿都"江苏省盐城市。盐城市是一座历史悠久、人文荟萃的城市，位于黄海之滨。盐城是一座生态独特、资源丰富的城市，广袤的湿地，苍茫的滩涂，鹤舞鹿鸣，空气质量全国排名始终处于前列，优越的自然环境将为你提供了一个远离喧嚣、回归自然的科研、生活之地。

盐城工学院机械工程学院具有五十余年的办学历史，学院的学科主体──机械设计制造及其自动化专业可追溯到1958年的机械设计制造工艺及设备专业，1977年恢复招生。2001年后增设工业工程、过程装备与控制工程、机械电子工程、工业设计等专业，现机械学院有在籍本科学生2800余人。2003年开始和苏州大学、武汉理工大学等高校联合培养硕士研究生，现有在校硕士研究生40余人。2014年获得国家教育教学成果二等奖

学院现有教职工115人，其中教授16人、副教授46人，博士22人，在读博士26人，校优秀青年骨干教师6人，盐城市有突出贡献中青年专家1人，校教学名师2人，校优秀教师10人，江苏省师德模范1人，江苏省"333高层次人才培养工程"培养对象4人，省"青蓝工程"跨世纪学术带头人培养人选2人，市111工程培养人选,3人。机械制造及其自动化学科是江苏省重点建设学科，机械设计制造及其自动化专业是国家级特色专业建设点、江苏省特色专业、教育部"卓越计划"试点专业和教育部专业综合改革试点项目，机械工程专业类是江苏省重点专业类，机械工程实践教育中心是教育部工程实践建设单位，计算机科学与技术专业是江苏省软件类"卓越工程师教育培养计划"的试点专业，建有"江苏省产品快速设计工程研究中心"、"全国建材机械工程师培训中心"、"建材机械研究中心"、"模具智能制造研究院"，"机械研究所"等机构。

学院坚持以教学为中心，不断深化教学改革，加强学科和课程建设，积极开展科学研究和教学研究。近年来教师先后承担国家自然科学基金项目、部省级重点攻关项目、省自然科学基金等项目40余项，市级以上科学技术进步奖30余项，科研立项100余项，发表论文800多篇，被SCI、EI收录100余篇，出版学术专著、教材30多部，先后有8门课程荣获江苏省一、二类优秀课程，2013年学生获"挑战杯"全国大学生课外学术科技作品竞赛一等奖和交叉创新一等奖。

学院坚持以学生为中心，努力培养德、智、体、美全面发展、具备扎实的基础理论知识和专业知识的应用型高级专门人才，秉承以质量求生存，以特色求发展的工作理念，形成优良的教风、学风。学院注重培养学生的创新意识和实践能力，每年举办机械产品创意设计、三维设计等比赛，推荐优秀作品参加省级以上竞赛。近几年有多件学生科技创新作品参加省级以上大学生课外学术、设计竞赛，其中"助残机械手"项目获全国大学生机械创新设计大赛一等奖，"全自动快速脱缆装置"项目获全国"挑战杯"大学生课外学术科技作品竞赛一等奖及交叉创新一等奖。

学院不断加强与国内外高等院校的合作，先后选派多名教师到国内知名工科院校以及赴加拿大、美国、英国等国家进修与学术交流。学院充分发挥机械、建材、环保等学科（专业）与盐城市重点发展支柱产业相对应的有利条件，努力为地方经济建设服务，先后与企业共同开发大型喷漆、烤漆房、全密封后压缩环保型垃圾车等设备，为地方经济和企业创造了巨大经济效益。学院先后完成了多项科技成果和专利转化，取得了良好的经济和社会效益。

近年来，学院主动适应地方经济社会发展和沿海发展需要，积极加强学科基础建设，急需大批博士、教授等专业人才。学院秉承待遇留人、感情留人的传统，为意向来我院工作的教授和博士提供优越的办公、科研条件和科研鼓励政策与和谐的工作氛围。经过近几年实验室建设的快速发展，实验室已具备涵盖机械加工、精密检测、过程控制、CAD/CAM等方向的先进科研设备条件。学院积极鼓励科研项目申报，省部级以上纵向项目给予经费1:1配套，配套经费中50%用于对个人奖励。

盐城工学院机械学院正以饱满的热情欢迎各位有志之士加入到我们的团队。

二、招聘计划：

专业进人计划数备注

教授、博士

工业工程 1 　

过程装备与控制工程 3 　

机械设计制造及其自动化 5 　

机械电子工程 3

计算机科学与技术 2

合计 14人

三、引进人员条件

1、教授

（1）一般应具有博士学位，主持过省部级以上科研项目或获得过省级以上科研奖励，在本学科核心期刊上发表多篇高水平系列学术论文，胜任核心课程讲授任务。

（2）身体健康，能从事教学、科研一线工作，年龄一般不超过45周岁。

（3）来校工作时间不少于1个聘期，一般为5年，应保证全职到岗。

2、博士

待遇人员安家费（万元）科研费（万元）备注

实验学科非实验学科

A类博士（分三个等级） 30、40、50万元 20 10 特殊人才者，待遇可面议。

B类博士（分紧缺与非紧缺专业） 10、15、20万元 7或10 5或8 特殊人才者，待遇可面议。

其中A类博士引进待遇、评价标准与考核指标为：

A类博士等级引进待遇（单位：万元）对引进人才现有成果的评价标准服务期8年内主要科研工作考核指标备注

总额安家费科研费

一档 70～60 50 实验学科20万元，非实验学科10万元。 满足下列条件之一： 1、在本学科SCI一区发表论文1篇； 2、在本学科SCI二区发表论文2篇； 3、在本学科SCI三区发表论文3篇； 4、在本学科SCI三区发表论文2篇和EI期刊论文3篇； 5、在本学科SCI三区发表论文2篇和已获授权发明专利1项（排名前2）； 6、已获授权发明专利2项（排名前2）； 7、获得省级及以上优秀博士论文； 8、参与完成国家级项目2项（排名前2）。 1、以盐城工学院为第一单位，服务期内作为负责人成功申报国家自然科学基金青年项目1项或国家自然科学基金面上项目1项，或以盐城工学院前五单位获得863、973项目1项或获得国家级科技进步奖； 2、以盐城工学院为第一单位，在本学科SCI一区发表论文1篇或SCI二区发表论文3篇以上（或在本学科SCI二区发表论文2篇，取得授权发明专利1件；或在本学科SCI二区发表论文1篇，取得授权发明专利2件或在本学科发表高水平论文 2篇，EI期刊论文4篇，取得授权发明专利2件）； 3、服务期8年内成功申报省级以上项目1项，或权威学术专著1部。 　

二档 60～50 40 满足下列条件之一： 1、在本学科SCI二区发表论文1篇； 2、在本学科SCI三区发表论文2篇； 3、在本学科SCI四区发表论文3篇； 4、在本学科SCI三区发表论文2篇和EI期刊论文2篇； 5、在本学科SCI四区发表论文2篇和EI期刊论文4篇； 6、在本学科SCI四区发表论文2篇和有已经进入实质审查的发明专利1项（排名前3）； 7、在本学科EI期刊论文6篇和有已经进入实质审查的发明专利1项（排名前3）； 8、参与完成国家级项目1项（排名前3）。 1、以盐城工学院为第一单位，服务期内作为负责人成功申报国家自然科学基金青年项目1项或国家自然科学基金面上项目1项，或以盐城工学院前五单位获得863、973项目1项或获得国家级科技进步奖； 2、以盐城工学院为第一单位，在本学科SCI一区发表论文1篇或在本学科SCI二区发表论文2篇以上（或在本学科SCI二区发表论文1篇，取得授权发明专利1件或在本学科发表高水平论文2篇，EI期刊论文4篇，取得授权发明专利1件）； 3、服务期8年内成功申报省级以上项目1项，或权威学术专著1部。 　

三档 50～40 30 满足下列条件之一： 1、在本学科SCI三区发表论文1篇； 2、在本学科SCI四区发表论文2篇和EI期刊论文2篇； 3、在本学科EI期刊论文5篇； 4、在本学科EI期刊论文4篇和有已经进入实质审查的发明专利1项（排名前3）； 5、有已经进入实质审查的发明专利2项（排名前3）。 1、以盐城工学院为第一单位，服务期内作为负责人成功申报国家自然科学基金青年项目1项或国家自然科学基金面上项目1项，或以盐城工学院前五单位获得863、973项目1项或获得国家级科技进步奖； 2、以盐城工学院为第一单位，在本学科SCI二区发表论文1篇以上（或在本学科SCI三区发表论文2篇或SCI四区发表论文3篇以上，或取得授权发明专利1件或在本学科发表高水平论文1篇，EI期刊论文4篇，取得授权发明专利1件）； 3、服务期8年内成功申报省级以上项目1项，或权威学术专著1部。

五、联系人及方式

联系人：刘老师

联系方式：

（1）电话号码：0515-88168179 or 13814313902

（2）邮 箱：jxgcxy@

（3）QQ：2459593063