[河南]河南天力教育科技发展有限公司2015招聘

发布时间：2015-05-27
工作地点：其它
信息来源：郑州轻工学院
职位类型：全职
职位描述
河南天力教育科技发展有限公司成立于2004年，注册资本2510万元。公司总部位于鹤壁市淇滨区黎阳路民营工业园，生产厂房面积5000平方米。我公司营销及售后服务中心位于郑州市中心商业繁华区紫荆山路63号，办公面积520平方米，是集教育产品设计、研发、生产、销售及服务于一体的综合性企业。

河南天力教育科技发展有限公司是中国教育装备行业协会理事单位、河南省教育装备行业协会副理事长单位、是郑州市教学仪器2009年度 2013年度协议供货定点单位，并于2012年通过ISO9001:2008质量管理体系认证、ISO14001:2004环境管理体系认证、GB/T28001-2011职业健康安全管理体系认证。公司主营业务是中小学专用音乐、美术教室的整体设计及相关音乐、美术用品的生产销售，能提供音乐、美术类各种专业教室的产品及配套解决方案。我公司依托雄厚的技术力量和专业的售后服务人员，建立了一套完善的研发、生产、营销服务体系；详尽忠实的售前咨询，简洁迅速的销售过程、细致周到的售后服务是天力人最高荣誉保证。 河南天力教育科技发展有限公司成立于2004年，注册基金2510万元。是中国教育装备行业协会理事单位、河南省教育装备行业副理事长单位。我公司的主营业务包括中小学专用教室（美术专用教室，音乐专用教室，历史专用教室，地理专用教室，国学专用教室）的设计、研发、施工及相关教学用品的生产、销售于一体的综合性企业。

我公司致力于推动我国传统文化在我国教育事业的弘扬与发展，大力改善我国现有的教学环境，为老师和学生提供一个更好的学习交流平台。我公司全体员工期待你的加入

薪资待遇：

1、实习期：薪资2000。转正2300 全勤 绩效

2、转正后享受五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险及住房公积金。（签订正式劳动合同即可享有）享有公司提供的内部保险（包括意外险、医药费、住院费等）

4、公司各项福利待遇：过节费（春节、端午、中秋）、

6、良好的晋升体系

职位要求：

1、大专以上学历

2、年龄20-30周岁。

3、普通话标准、声音甜美、语言表达能力、沟通能力强，有一定的抗压能力。

4、熟悉电脑操作，有经验者优先考虑。

工作时间：五天八小时工作制，周六日双休，享受国家所有法定假期。

公司地址：河南省郑州市管城回族区紫荆山路63号裕鸿国际D栋707室

联系人：王经理 电话：0371-88885787

招聘岗位人数岗位职责任职资格

服装设计师 2人 1.针对校方要求，提出优秀的校服设计方案，绘制服装效果图，并根据客户要求进行及时修改； 2.对初版的审定跟踪，以及确定款式、打版； 与工艺人员密切配合，调整设计效果，跟踪产品打样工作和生产工艺，及收验货等； 1.大专及以上学历，服装设计工程相关专业，优秀应届毕业生优先考虑； 2.具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富，富有创意及执行力； 3.熟悉市场及有对色彩，面料，款式流行趋势的整体把握和时尚的敏锐度； 4.具有良好的产品整合、设计研发能力，积极肯干，吃苦耐劳； 责任心强，有团队合作精神，有良好的沟通能力；

功能教室设计师 5人 1.根据项目要求，完成功能教室的整体方案规划。 2.效果图的制作及方案分析，分解。 1.美术、艺术或室内设计相关专业。 2.熟练掌握计算机制图技术、精通3D Max、AutouCAD、Photoshop等相关制图软件，有良好的设计审美能力。 3.能对空间的平面构成、立体构成及文化空间设计、室内设计有很好的设计理念。 4.善于学习分析和总结，观察力强，有勇于创新和敢于怀疑的开拓精神。 至少一年以上工作经验

销售经理 15人 1.负责公司的业务推广及销售，宣传公司品牌，树立并维护公司形象； 2.根据公司发展规划，完成区域销售业绩； 3.维护客户关系，建立客户间的长期战略合作计划； 4.发掘新客户，开拓新市场； 1.市场营销等相关专业优先考虑； 2.具备一定的市场分析及判断能力以及良好的客户服务意识； 3.反映敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4.有责任心，性格开朗，踏实能干； 5.较强的团队协作能力，热爱销售行业； 6.勇于不断迎接新挑战，能承受较大的工作压力。

电子/机械工程师 5人 1.主做公司产品技术及售后支持； 2.熟悉产品技术参数规范和标准； 3.可独立分析、判断、处理生产和售后反馈的机械技术问题； 1.机械设计自动化及相关专业，至少1年以上相关专业工作经验； 2.有较强的时间观念和责任意识，工作积极主动，擅于沟通； 具备良好的表达和沟通能力，动手能力强；

人事专员 1人 1.选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道； 2.为新进员工办理入职、转正、调岗、离职等手续； 3.负责做好公司人力资源规划及人事管理规章制度； 4.协同开展新员工入职培训，试用期沟通，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动 1.大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业； 2.熟悉人力资源系统以及国家各项人事法规政策、劳动合同法，并能实际操作运用； 3.具备良好的职业道德，踏实稳重，强烈的责任感、事业心，良好的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力，有团队协作精神； 熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

总经理助理 1人 1.具有良好的语言、文字表达能力，写作能力，良好的服务意识，沟通协调能力； 2.协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务； 3.负责公司业务合同的拟定，行政文书档案的管理及各部门文书资料收集归档管理工作； 4.接听电话、妥当应答，并做好电话记录； 5.掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行； 6.完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作； 1.文秘、行政管理等相关专业，优秀应届毕业生优先考虑； 2.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力； 3.工作细致认真，谨慎细心，责任心强，有工作激情。 4.很强的计划性和实施执行的能力、号召力。 5.熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备较好的文案写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件，掌握速记技巧