[武汉]研祥智能科技股份有限公司

职位：业务经理|大客户助理
发布时间：2015-05-19
工作地点：武汉
信息来源：武汉理工大学
职位类型：全职
职位描述
世界那么大，研祥带你一起去看吧!

研祥智能科技股份有限公司

2015年夏季高校招聘

招聘岗位 应聘条件 岗位职责 福利

业务经理 1、男女不限； 2、大专以上学历，专业不限（市场营销、自动化、计算机、电子、工程专业优先）； 3、身体健康，积极进取，头脑灵活，作风踏实，乐观诚信； 4、对营销充满热情，有团队合作精神； 5、勇于接受挑战，有开拓意识，能承受一定的压力。 1、负责产品的销售； 2、负责产品的市场拓展； 3、负责产品的客户关系维护 1、完善的考核体系、强吸引力的奖励政策； 2、提供产品知识培训，业务开拓技巧培训，对新业务的客户开拓提供有效的团队支持； 3、五险一金，一年两次以上旅游；

大客户助理 1、男女不限（女性优先）； 2、大专以上学历，专业不限（市场营销、自动化、计算机、电子、工程专业优先）；3、身体健康，积极进取，头脑灵活，作风踏实，乐观诚信； 4、对营销充满热情，有团队合作精神；5、善于学习，良好的沟通技巧和资源整合能力；。 1、大客户的日常沟通，维护良好业务关系；2、获取大客户的需求计划，参与项目前期洽谈、销售谈判等工作； 3、大客户合同的履行、日常商务手续办理，应收账款的催收； 4、大客户售后服务信息沟通处理；

公司介绍：

研祥智能科技股份有限公司

1993年，研祥智能在深圳创立，通过以创新为核心的快速发展，创立了全部自主知识产权和自主品牌“EVOC”的特种计算机产品；建成了中国最大的特种计算机研究、开发、制造、销售和系统整合于一体的高科技企业，很快成为高科技行业的领军企业；2003年研祥智能在香港上市，是大陆同行业第一家也是目前唯一一家上市公司。遍布全球的分公司及办事处达到49家、4个研发中心和1个欧洲技术中心；根据CCID的统计，研祥智能在市场份额和产品技术领先程度方面已经连续七年位居同行业全国第一、全球第三。

研祥智能的业务涵盖新一代信息技术、科技装备业和航空航天等高端装备制造、新能源、物联网、节能环保等十二五规划的战略性新兴产业和重点领域。产品是众多产业自动化、智能化、信息化、数字化产品的核心部件，目前已广泛应用于科技装备、国防、航空航天、能源、电子、交通、电信、金融、网络、监控等国内各行业。研祥为中国自动化产业、科技装备实现升级、技术水平赶超国外做出了贡献，为国家经济发展和城市建设起到保障作用。

在20年的发展中，研祥智能先后荣获国家级创新型企业、国家级高新技术企业、国家规划布局内重点软件企业、国家火炬计划重点高新技术企业、中国企业自主创新100强、中国民营企业500强、2012年度全国创先争优先进基层党组织等荣誉；作为国家级自主创新的典范，研祥智能在2007年被中宣部、全国工商联评定为重点表彰的全国民营企业自主创新的十大典型之一、全国特种计算机示范基地。拥有国家特种计算机工程技术研究中心、国家工程实验室、中国驰名商标“EVOC”；公司及产品也多次获得国家、省、市的多项奖励。

研祥主导编写了特种计算机行业已经颁布的全部19项国家标准和2项行业标准，承担工信部委托“十二五”工业计算机发展规划起草，拥有600多项专利（其中一半以上是发明专利）和近千项非专利核心技术。

研祥智能的科研人员占员工总数的30%以上，平均每年研发经费的投入占到年销售收入的10%；坚持每年有40%以上新产品的推出，其中有20%新产品属于在全球领先推出；产品技术位于国内领先、国际先进、部分国际领先的水平。

研祥智能在技术和管理等方面坚持自主创新做出的突出成绩赢得了党和国家领导人的关注和肯定。2012年12月10日陈志列向在广东视察的中共中央总书记习近平同志汇报了研祥以创新驱动稳健发展的成就和对民族工业发展的建议，受到习总书记的重视和鼓励。2010年9月5日，董事长陈志列向在深圳视察的中共中央总书记胡锦涛同志汇报了研祥的创新发展成就，得到总书记的充分肯定。2008年7月20日，中共中央政治局常委、国务院总理温家宝在中共中央政治局委员、广东省委书记汪洋等领导的陪同下，来到研祥视察，语重心长地对研祥智能领导层讲：“科技创新只有第一没有第二，知识产权也只有第一没有第二，你们要做全球第一”。2008年10月和11月，中共中央政治局常委李长春和贺国强也分别视察研祥，对研祥智能长期坚持自主创新给予高度肯定。

研祥智能在未来的发展中，将立足中国，走向全球，坚持自主创新的发展根本，将中国品牌传播，将中国精神弘扬，已经设定“在2017年成为本行业全球No.1”的发展目标,为中国之发展、民族之振兴做出更多的贡献

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加入我们企业人才观
研祥在激烈的人才竞争环境中始终保持自身的核心竞争优势，其中重要的成功因素就是：研祥始终认为人才才是企业的发展之本，在此基础上研祥的人力资源一直在坚持创造富有人情味的、公平公正的制度，力求给员工提供一个良好的职业发展空间，研祥为员工搭筑事业和个人发展的平台，从而实现员工自己的人生价值，这是研祥给予员工的最大财富。

在研祥，我们通过多层次、多角度的培训课程为员工提供了丰富的理论学习平台；以多样的职业发展通道给员工创造了上升的空间，实行技术序列、专业系列、业务序列、管理序列“四条线”的晋升通道，通过内部竞岗、轮岗制度使人才得到成长发展；也鼓励员工在职“转行”以进一步拓展员工的个人发展空间。研祥的人才策略，使公司成为优秀人才的向往之地，德才兼备，以德为先，将诚信、恪守职业道德，具备完成岗位职责的知识、技能、经验、能力是研祥聘用的必备条件的，其中“德”的标准就是是否具有“研祥味”，研祥味是要具备9个重要素质，包括诚实、自信等等，我们相信只有品德优秀的人才能将能力发挥的更好。

晋升及福利机制
公司为员工提供完善的福利保障体系，如社会保险、提供免费工作餐、带薪年休假、年终奖、年度调薪等。

组织多彩的员工活动：建立健身活动室、员工生日会、家属总动员、运动会、乒乓球、羽毛球等各类文体活动等。

职业培训系统
1、所有新人入职后，都将进行系统的培训；

2、公司建立了技术、业务、管理、应届生等多个系统培训体系，并在全国设立二十多名专职培训师进行专项负责；

3、所有新晋人员按素质模型都配以了相关培训课程，公司真正做到了根据岗位需求安排相应的内部培训与外派培训学习机会；

企业沟通平台
1、研祥沟通“五心”原则

尊重的心；合作的心；诚恳的心；公正的心；分享的心

2、研祥沟通渠道

研祥提供了多形式的沟通渠道，包括电视会议系统、电话会议系统、电子邮件系统、ERP系统、EHR系统、公司网站、内刊《研祥e族》、工作文件、函件、各类调查问卷、绩效面谈、员工活动、员工手册、"金点子"有奖建议箱、投诉信箱等，目的是通过多形式的沟通平台形成良好的文化氛围。

简历投递方式：前程无忧招聘界面（研祥高科技控股集团有限公司） 或 wh.ddxia@

武汉办事处地址：武汉市洪山区珞狮南路未来城A座2002室

联系人：夏小姐 027-87448660

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