[浙江]浙江元通元瑞汽车有限公司2015校园招聘

发布时间：2015-05-12
工作地点：其它
信息来源：中北大学
职位类型：全职
职位描述
浙江元通元瑞汽车有限公司

2015年校园招聘简章

一、公司简介

浙江元通元瑞汽车有限公司隶属于全国最大汽车经销集团之一——浙江中大元通汽车集团，浙江中大元通汽车集团是浙江省物产集团公司（2013年名列“世界500强”第364位）的核心成员企业之一；由创建于1963年的浙江省机电设备公司整体改制而成，2009年整体注入浙江中大集团股份有限公司(600704.SH)。经过四十多年的艰苦创业，中大元通已发展成为年销售超过270亿元、拥有总资产近80亿元、170多家成员公司的大型现代企业集团。多年来，公司凭借完善的服务网络和专业化管理团队，取得了良好的经营业绩和长足发展，经营规模和经济效益连续十几年在全国机电汽车流通行业中名列前茅。

浙江元通元瑞汽车有限公司成立于2007年9月，是VOLVO品牌授权的特许经销商，是一家完全按照现代企业制度运作的拥有杭城最新标准的豪华VOLVO 4S旗舰店。本公司位于浙江省杭州市沈半路218号，它集整车销售、零配件供应、售后服务、信息反馈功能为一身，为客户提供代理保险、银行按揭、汽车装潢、上牌年检、技术咨询、汽车俱乐部等一条龙的辅助服务。

浙江元通元瑞汽车有限公司致力于将现代化的管理、全方位的服务、人性化的管理融为一体，平实中求特色，发展中求创新。公司在经营方面：强化管理、规范操作，以一流的人才、完善的组织机构及全新的质量管理体系直面客户；在员工建设方面：着力打造一支具有外向型、知识型的专业化团队，努力培养员工朝气蓬勃、勇于开拓、奋发进取的团队精神，以确保能为消费者提供与国际标准一致的专业化营销服务。浙江元通元瑞汽车凭借一流的设施、先进的设备和优秀的管理团队，努力打造豪华汽车最佳服务品牌，为客户创造价值，为社会创造财富，为企业实现VOLVO“人生成就，贵在分享”的真谛。

二、招聘需求计划

浙江元通元瑞汽车有限公司2015年主要需求岗位及计划

序号 岗位 专业 学历 人数 薪资

1 销售顾问 不限 本科 10 实行业务工资制： 底薪 业务考核； 一本：3500 考核； 二本：3000 考核； 三本：2500 考核。

2 市场专员 本科 10

3 服务顾问 本科 5

4 储备干部 本科 5

薪资福利：行业内具有竞争力的薪酬福利待遇，灵活公平的调薪机制。

职业发展：重视人才储备和培养，提供培训、锻炼、晋级、竞聘等职业发展机会。

＊管理通道：员工—部门主管—部门经理—部门总监—总经理助理—副总经理

—总经理

＊技术通道：员工—骨干员工—专家—资深专家—权威专家

如您对汽车行业有兴趣，浙江元通元瑞汽车有限公司是您最佳的首选之地。请您将您的简历发至： zjyuanrui_hr@。简历以附件形式提供。邮件标题格式为：学校--专业--姓名。

浙江元通元瑞汽车有限公司竭诚欢迎您的诚挚加盟，共同创造元瑞的辉煌明天！

　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　

　 浙江元通元瑞汽车有限公司

　 2015年校园招聘简章

　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　

　 公司基本信息： 　 　 　 　 　 　 　 　 　

　 公司名称(合同) 公司名称的发布简称(用于广告) 公司介绍 公司所属行业 公司类型 公司规模 所在城市 公司地址 联系电话 联系邮箱

　 浙江元通元瑞汽车有限公司 浙江元通元瑞 浙江元通元瑞汽车有限公司隶属于全国最大汽车经销集团之一——浙江中大元通汽车集团，浙江中大元通汽车集团是浙江省物产集团公司（2013年名列“世界500强”第364位）的核心成员企业之一；由创建于1963年的浙江省机电设备公司整体改制而成，2009年整体注入浙江中大集团股份有限公司(600704.SH)。经过四十多年的艰苦创业，中大元通已发展成为年销售超过270亿元、拥有总资产近80亿元、170多家成员公司的大型现代企业集团。多年来，公司凭借完善的服务网络和专业化管理团队，取得了良好的经营业绩和长足发展，经营规模和经济效益连续十几年在全国机电汽车流通行业中名列前茅。浙江元通元瑞汽车有限公司成立于2007年9月，是VOLVO品牌授权的特许经销商，是一家完全按照现代企业制度运作的拥有杭城最新标准的豪华VOLVO 4S旗舰店。本公司位于浙江省杭州市沈半路218号，它集整车销售、零配件供应、售后服务、信息反馈功能为一身，为客户提供代理保险、银行按揭、汽车装潢、上牌年检、技术咨询、汽车俱乐部等一条龙的辅助服务。 浙江元通元瑞汽车有限公司致力于将现代化的管理、全方位的服务、人性化的管理融为一体，平实中求特色，发展中求创新。公司在经营方面：强化管理、规范操作，以一流的人才、完善的组织机构及 全新的质量管理体系直面客户；在员工建设方面：着力打造一支具有外向型、知识型的专业化团队，努力培养员工朝气蓬勃、勇于开拓、奋发进取的团队精神，以确保能为消费者提供与国际标准一致的专业化营销服务。浙江元通元瑞汽车凭借一流的设施、先进的设备和优秀的管理团队，努力打造豪华汽车最佳服务品牌，为客户创造价值，为社会创造财富，为企业实现VOLVO“人生成就，贵在分享”的真谛。 汽车销售 国有企业 50-100人 浙江杭州 杭州市拱墅区沈半路218号 89971563 zjyuanrui_hr@

　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　

　 发布职位名称 职位介绍/要求 学历要求 职位招聘人数 工作地点 接收简历邮箱 薪资 　

　 销售顾问 岗位职责： 1、完成公司下达的销售目标、满意度等各项管理目标；2、根据销售流程，负责购车客户的接待、介绍、商谈、签订购车合同、交车等售车过程的服务；3、了解本辖区内的用户需求，随时掌握竞争对手的动态，各竞争品牌的市场状况，开展更有效的销售促销活动；4、负责销售资料、客户信息的收集与保存；5、定期做好工作总结，积极参与各项业务的培训；6、负责客户维系工作；7、完成上级领导交办的其他工作。任职资格：1、本科以上学历，专业不限； 2、性格活泼开朗、积极向上，有亲和力，具备良好的客户服务理念及沟通协调能力。 本科 10 杭州、宁波、嘉兴 zjyuanrui_hr@ 实行业务工资制：底薪 业务考核一本：3500 考核；二本：3000 考核；三本：2500 考核。 　

　 市场专员 岗位职责：1、根据公司要求设计、创意、制作图片及图形材料；2、对公司所需的常备礼品及活动促销品进行设计、采购，并控制礼品成本；3、负责外部广告媒体的公关联络、广告及软文的投放；4、负责市场活动、促销活动策划与实施；5、对媒体投放、活动等进行效果的监控与分析；6、负责竞争品牌信息收集与分析；7、完成上级领导交办的其他工作。任职资格：1、本科以上学历，营销或新闻广告设计专业毕业； 2、具有良好的分析能力和写作能力；3、性格活泼开朗、积极向上，有亲和力，具备良好的客户服务理念及沟通协调能力。 本科 5 杭州、宁波、嘉兴 zjyuanrui_hr@ 实行业务工资制：底薪 业务考核一本：3500 考核；二本：3000 考核；三本：2500 考核。 　

　 服务顾问 岗位职责：1、负责电话预约、来电预约工作，设法完成规定比例；2、主动、礼貌、热情做好来店客户的接待工作；3、对维修车辆进行问诊、故障判断、预检工作；4、维修前对维修车辆进行时间与维修费用预估；5、及时、准确向维修客户通报维修进度及相关信息；6、按要求制作维修结算单并进行项目解释；7、对于动力总成等大修车辆做好交付检验工作；8、负责所分配协议客户的管理工作，包括签订协议与催款结算及维护；9、负责新增客户的维护管理、所分配满意客户的维护管理；10、负责在第一时间做好客户投诉的接待、处理工作、负责维修接待桌的5S及标识管理工作；11、完成上级领导交办的其他工作。任职资格：1、本科学历以上，专业不限；2、性格活泼开朗、积极向上，有亲和力，具有较强的人际交往能力、语言沟通能力及团队合作精神；3、熟练操作办公软件。 本科 10 杭州、宁波、嘉兴 zjyuanrui_hr@ 实行业务工资制：底薪 业务考核一本：3500 考核；二本：3000 考核；三本：2500 考核。 　

　 储备干部 任职资格：1、本科以上学历，专业不限； 2、性格活泼开朗、积极向上，有亲和力，具备良好的客户服务理念；3、有较强的领导能力、判断与决策能力、人际交往能力、沟通能力、计划执行能力；具有团队合作精神，吃苦耐劳，诚实敬业，有责任心。 本科 若干 杭州、宁波、嘉兴 zjyuanrui_hr@ 实行业务工资制：底薪 业务考核一本：3500 考核；二本：3000 考核；三本：2500 考核。 　

　 配件计划员 岗位职责：1、协助配件经理制定月度、年度备件采购计划。根据配件的库存情况、维修领用、季节变化、配件销售的需求和市场信息，制定配件订单。做好新车型配件的采购，以供应维修之用，扩大市场份额，订单发放前提交配件经理审批。2、负责配件到货的审核确认。3、负责订货发票的审核及订货资料的存档。4、负责配件相关信息的统计分析工作。5、完成领导交办的其他工作。任职资格：1、本科以上学历，专业不限；2、性格活泼开朗、积极向上，有亲和力，具备良好的客户服务理念；3、具有较强的语言沟通能力、分析判断能力及计算机操作能力。 本科 5 杭州、宁波、嘉兴 zjyuanrui_hr@ 实行业务工资制：底薪 业务考核一本：3500 考核；二本：3000 考核；三本：2500 考核。 　

　 薪资福利：行业内具有竞争力的薪酬福利待遇，灵活公平的调薪机制。 职业发展：重视人才储备和培养，提供培训、锻炼、晋级、竞聘等职业发展机会。 ＊管理通道：员工—部门主管—部门经理—部门总监—总经理助理—副总经理—总经理 ＊技术通道：员工—骨干员工—专家—资深专家—权威专家 　

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