[天津]天津领航文化2015招聘

发布时间：2015-04-21
工作地点：天津
信息来源：天津商业大学
职位类型：全职
职位描述
天津领航文化

暂无 2015-04-21

天津领航文化公司简介领航文化是一家以从事企业管理、战略规划、培训咨询为一体的大型服务机构。公司致力于将全球优秀的关于企业成长、战略发展、团队组建、个人修炼等方面的卓越文化于成功案例，分享给企业家。使企业家能学习到世界最顶尖的知识与方法，从而成为国际级的企业家，建立卓越的企业团队。以“传播优秀文化，带动企业成长”为宗旨，推动“成功企业，卓越领导，和谐家庭的”教育工程顺利开展。一、课程顾问3人岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职要求 1、善于与人交流，表达能力优秀，形象气质佳；2、 有较强的沟通及谈判能力；3、 有较强的韧性，能够面对工作中出现的各种压力；4、 为人正直、讲诚信，有极强的团队精神；5、 有较强的学习能力及技能运用能力，能够活学活用；6、 教育学或心理学专业者、或有实际教育产品营销经验优先。薪资福利1、 基本工资 高提成 各项补助 绩效 年终奖金，年薪10万以上（根据员工情况解决住宿问题）；2、 五险一金 单休3、 带薪年假、员工各项文化娱乐活动、节假日福利、员工旅游；4、 一流的工作环境、一流的团队氛围专业的教师培训；5、 晋升空间：机构为各方面表现比较突出的优秀员工提供更高级的管理岗位；6、 免费进行岗位培训，同时实行在职期间一对一的培训模式。二、电话销售8人工作内容： 1、负责公司咨询电话的接听及客户约访、接待及协议谈判签署等工作； 2、对潜在客户进行回访跟踪，提出专业性和针对性建议，并进行课程推荐；3、负责咨询电话登记的准确性和分配的公正性；4、及时做好学员的回访跟进工作； 岗位要求： 1、大专以上，形象佳，具有亲和力，较强的语言文字表达能力，沟通能力强，具有团队合作精神和客户服务意识； 2、能熟练使用常用各种办公软件3、能承受一定工作压力。4、薪资福利: 无责任底薪 提成=3000-6000 缴五险一金。三、储备经理2人岗位职责1、按照公司规定及培训要求，制定团队发展策略，并带领团队夺取佳绩；2、提供、收集市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息；3、组织、领导销售队伍完成销售目标，协调处理各类市场问题，协调销售关系，处理客户投诉；4、对团队伙伴的工作进行评价并协助制定和实施绩效改善计划。 任职资格：1、热爱教育培训行业，有使命感；2、大专以上学历，2年以上带领团队经验，有教育培训行业者优先考虑；3、较强的人际沟通能力，乐观自信，感染力、亲和力强；。4、有较强的学习能力，责任感和客户服务意识强；5、工作抗压性强，有强烈的成功欲望、追求高收入者。6、工资待遇：底薪 高提成 绩效 （五险一金，单休）四、会计1人职位描述一、熟悉掌握财务制度、会计制度和有关法规。遵守各项收费制度、费用开支范围和开支标准，保证专款专用。二、按照会计制度，审核记账凭证，做到凭证合法、内容真实、数据准确、手续完备;账目健全、及时记账算账、按时结账、如期报账、定期对账(包括核对现金实有数)。保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。三、严格票据管理，保管和使用空白发票，收据要合规范。票据领用要登记，收回要销号。四、妥善保管会计凭证、会计账簿、财务会计报表和其他会计资料，负责会计档案的整理和移交。五、及时清理往来款项，协助资产管理部门定期做好财产清查和核对工作，做到账实相符。六、遵守《会计法》，维护财经纪律，执行财务制度，实行会计监督。负责对出纳会计及其他有关财务人员的业务指导。七、对主管部门和审计、财政、税务等部门依照法律和有关规定进行的监督，要如实提供会计凭证、会计账簿、财务会计报表和有关资料，不得拒绝、隐匿、谎报等任职资格1、财务、会计专业大专以上学历，持有会计证；2、有财务会计工作经历者优先；3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件；4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。五、储备讲师2人岗位职责1、 热爱演讲、主持，并且愿意从基层开始学习，积累经验；2、积极热情的推广公司的经营理念，价值观和品牌课程；3、承担和配合公司各种行销方案的实施，负责对公司进行课程/产品/服务培训；4、汇总市场信息，提报课程改善或课程开发建议；5、维护公司公众形象。任职资格1、大专以上学历，具备市场营销、管理等方面的相关知识；2、在学校有过主持或演讲、辩论经历的学生优先考虑3、较强的沟通、协调、组织能力，高度的工作热情，良好的团队合作精神；4、较强的学习能力，工作抗压性强，有强烈的成功欲望、追求高收入者六、平面设计1人任职要求：1、广告设计或美术专业，基本功扎实，较强的创意能力及沟通协调能力；2、有相关广告工作经验者优先；3、有很强的创意视觉表现能力和色彩运用力，能独立完成设计工作；4、熟练使用photoshop,coreldraw,illustrator,熟悉3dmax和autcad等设计相关软件；5、能承受工作压力，接受出差。岗位职责：1. 性别不限，有相关工作经验者优先；2.参与公司广告设计工作及相关创意讨论会；3. 负责项目的前期开发与工作，组织管理设计和现场设计服务，营销项目包装等；4. 完成公司领导交办的其他工作。七、文案1人岗位职责：1、熟悉广告公司策划文案的工作流程；2、具备良好的文笔，能够独立撰写项目各类宣传推广文案、广告文案及活动执行方案；3、参与公司之间的沟通协调工作；4、负责资料的搜集和整理分析工作、负责公司随机性的文案稿件的撰写工作。岗位要求：1、广告策划、新闻、传播学、中文等专业优先；2、有创意头脑与优秀的文字驾驭能力，熟练操作PowerPoint和其它办公软件；3、性格开朗，工作积极认真、踏实肯干，具有良好的沟通和团队协作能力、有良好的职业素养；4、能够适应短期出差及阶段性驻场。八、策划1人岗位职责:1、有全案策划实操经验，能制定全程营销策略；2、系统、及时的推进项目营销节奏，准确的将营销策划方案传递给销售团队并贯彻实施；3、跟踪竞争楼盘状况，洞察宏观市场信息，保证公司楼盘市场竞争优势；4、有效跟进媒体、督导推广、提高营销推广实施效果；5、完成部门各项目提案工作及各种技术工作，参与协调项目与部门间的工作；6、注重内部团队沟通，保证在团结和谐的气氛下工作。任职资格:1、房地产、建筑/规划、广告媒体等相关专业专科以上学历2、熟悉营销策划系统流程，3、具有良好的预见性与创新思维，并有敏锐的洞察力；4、有良好的职业态度，责任心强，有团队合作意识；5、熟悉行业相关法规、政策；6、有很强的沟通协调能力和人际关系处理能力；九、人事/行政专员2人岗位职责：1、 办理员工异动(晋升、离职、调动等)及交接单作业审核，办理初签、续签作业以及包括员工招聘、内部培训、薪酬及绩效管理、企业文化建设等；2、 熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训、员工关系等规定和流程； 3、 协调员工关系,熟悉劳动法及相关法律法规,并能灵活运用到工作中； 4、 负责招聘基层员工，面试，会议布置，对接总经理，有很大晋升空间，有学习机会 5、 完成临时交办的其他工作人任职要求 1、大专以上学历，人力资源、行政及企业管理相关专业2、2年以上行政或人事工作经验，熟悉政府办公流程；3、沟通能力较强，有耐心，责任心强，积极主动，有较强应变能力。4、熟练操作MS软件，精通WORD和EXCEL。学习能力强。薪资福利1、基本工资 招聘提成（根据员工情况解决住宿问题）；2、 带薪年假、员工各项文化娱乐活动、节假日福利、员工旅游；3、 一流的工作环境、一流的团队氛围专业的教师培训；4、 晋升空间：机构为各方面表现比较突出的优秀员工提供更高级的管理岗位。以上职位外地人优先公司地址：天津市红桥区西青道金兴科技大厦801室联系电话：022-27323586 18622876343联系人：李女士 ? 附件下载

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