[浙江]浙江大学继续教育学院绩效管理培训研究部

职位：业务员|班主任
发布时间：2015-04-09
工作地点：其它
信息来源：浙江水利水电专科学校
职位类型：全职
职位描述
浙江大学继续教育学院绩效管理培训研究部招聘

【单位概况】浙江大学继续教育学院绩效管理培训与研究部是全国干部教育培训-浙江大学基地直属从事教育培训及项目研究的专业机构。在当代中国政治发生广泛而深刻的变革，面临前所未有的机遇与挑战，但总体上是机遇大于挑战。政府绩效评估作为新公共管理的重要内容，承载着加强政府责任、提高政府效率的重任，政府绩效评估具有监督政府行为、提高政府绩效和改善政府形象等作用，受到各方的重视。政府绩效管理与评估培训项目的发展有助于转换我国政府管理的理念、树立服务行政的观念；有助于重新界定政府公共部门的职能；有助于转换我国政府服务的模式，走向电子政务和在线服务；有助于正确处理政府管理政治功能和管理功能的关系。

浙江大学继续教育学院绩效管理培训与研究部以浙江大学“求是创新”的校训为旨归，以继续教育学院“教育创新，服务社会”的理念为指导，着眼于全球化的趋势以及中国经济发展欣欣向荣的局面，立足于浙江大学的国际化追求和强大的国际化师资背景，以浙江大学整体的雄厚学科背景为依靠，以绩效管理理论为基础，把人文、经济、管理以及其它学科的师资都整合起来，组建比较好的团队，向社会提供政府部门干部及企事业单位高中端的各类培训项目及政府、企事业单位的各类课题项目研究。

培训研究部目前开展的培训项目包括：政府公共部门厅、处、科级各个系统部门的专题研修班、企、事业单位人力资源工商经济管理研修班、案例教学班等系列经典项目。帮助党政领导干部提升专业素质与理论水平、更新观念、开拓思维，提高科学决策和驾驭能力，培养具有创新思维和变革能力的高素质领导干部。研发政府培训专题100多个，贴近当前政治、经济、文化、科学等社会发展的状况，体现浙江及浙大特色，为全国党政机关在政府创新管理、经济转型升级、转变地区发展方式、环保节能、生态建设、民生发展等方面。在培训方式上，采用专家授课、专题研讨、案例分析、经验分享与现场教学等互相结合、互为补充的方式。在师资遴选上，我培训研究部已具备了一支主要依托于浙江大学的优秀师资资源、并包括其他高校相关领域的教授、专家、学者以及研究人员、政府官员、企业家在内的实力雄厚的师资队伍，我们将通过不懈的努力，创新施教模式和管理方式；我们将通过提高教育品质，有针对性的满足社会各界对高级管理人才的需求，更新高层次管理者知识结构，提高管理水平，提升创新能力，实现教育服务社会的宗旨。培训学员遍布山东、江苏、广东、甘肃、宁夏、四川、河南、云南、四川、贵州等全国绝大多数省份，在这里学员与专家、学者共计发展、学员与学员分享奋斗体验，成为学员们眷恋的“读书、交友、整合”的学习家园。

我们将本着平等协作、互惠互利、共同发展的合作原则。发挥学科优势，打造浙江大学干部教育培训品牌是学校提倡并努力践行的目标。双方将利用各自的优势，共同推动绩效管理与评估培训项目的开展，开创“培训-咨询-学位攻读”三位一体的继续教育新模式。

组织机构：

【招聘人员】招收业务员和班主任各1-2人，男女专业不限。

有意向的学生请直接向招就处报名（联系人：殷老师，电话：86929124）。

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