[江西]宜春市公安局交警支队2015年交通协管员招聘

发布时间：2015-04-09
工作地点：其它
信息来源：宜春人才人事网
职位类型：全职
职位描述
为进一步加强我市中心城区的道路交通安全管理工作，宜春市公安局交警支队拟面向社会公开招聘交通协管员。现将有关事项公告如下：

一、招聘名额

本次共招聘交通协管员20名（男性）。

二、招聘条件

(一)政治思想好，综合素质高，无违法违规等不良记录；

(二)具有宜春市中心城区（含袁州区）户籍。男性年龄为18至25周岁，（1990年4月21日至1997年4月21日出生）；

(三)男性具有高中以上文化程度，服过兵役；

(四)身体健康，五官端正，身高1.70米以上。

三、招聘的程序

(一)报名事项

1、报名时间2015年4月20日-21日

2、报名地点：宜春市公安局交警指挥中心一楼108办公室对面（宜阳新区文艺路12号）报名，联系电话：0795-3225039；

3、报名时应带的材料：身份证、户口本、毕业证、退伍证、有关荣誉证书等原件及复印件、一寸免冠照片四张、已婚的携带计划生育证明、及户籍所在地派出所政治审查证明；

(二)资格审查

由领导小组办公室组织进行，审查于2015年4月23日前完成。资格审查贯穿于整个招聘工作全过程，对虚假证明材料的，一经发现，当即取消招聘资格。

（三）体能测试

1、体能测试考核科目：100米、1000米跑两项，每个项目各50分，共100分。

2、体能测试科目按照《公安民警体育锻炼达标标准》组织实施。

3、体能测试时间：4月24日上午9时；

测试地点：暂定（报名时通知）

(四)文化考试

1、文化考试采取闭卷笔试的方式进行，主要考试内容为高中语文基础知识及写作，卷面满分为100分。

2．考试时间及考试地点另行通知。

（五）加分

中共党员加5分，立三等功人员加5分，二项具备者可累积加分。

（六）面试

按1：1.3的比例从高分到低分（文化成绩加体能测试成绩以及加分的总分）进入面试，入闱最后一名分数相同者一并进入。体能测试成绩和文化成绩不计入面试。

面试满分为100分。面试由有关领导组成面试测评小组现场打分，主要测试应试人员的综合分析、语言表达、应变能力以及综合素质等。

（七）体检和政审

面试结束后，按面试成绩1：1的比例从高分到低分确定参加体检对象。如面试成绩出现同分，则以文化考试分高者为体检对象。

体检标准参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》（人发〔2001〕74号）执行。如遇体检不合格者，以面试成绩从高分到低分依次递补。

四、聘用及福利待遇

（一）、对体检、政审合格者依据面试成绩从高分到低分按1:1的比例确定拟聘用人员名单。

（二）、对拟聘用人员名单进行公示，时间3天，无异议后办理聘用手续。被聘用人员需与用人单位签订劳动用工合同，并服从支队统一分配。

（三）、录用后与大队现有协管员享受同等工资福利待遇。

宜春市公安局交警支队

2015年4月8日

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