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[辽宁]抚顺哥俩好化学有限公司2015招聘
发布时间：2015-04-08
工作地点：其它
信息来源：辽宁石油化工大学
职位类型：全职
职位描述
抚顺哥俩好化学有限公司招聘简介
公 司 简 介
抚顺哥俩好化学有限公司是国家高新技术企业, 中国胶粘剂及胶粘带工业协会常务理事单位，辽宁省博士后创新实践基地；是一家集科研、生产、销售和服务为一体的专业化精细化工企业，拥有胶粘剂、涂料、合成树脂、汽车用化学品等四大系列，多达30多个品种的产品，产品行销30多个省、市、自治区。
公司始终坚持“好，从点点滴滴做起…… ”的企业精神，在企业内部实行精细化管理，先后通过了ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系和职业安全健康管理体系认证，体现了公司关爱自然、珍惜健康的社会责任感。
多年来，公司坚持以科技为第一生产力，用科技塑造产品形象，并与多所知名大学进行技术合作，提高产品科技含量。为提高顾客的满意度，公司成立了哥俩好服务中心，组成了一支经过专业培训的销售和服务队伍，有效的拓展了哥俩好的品牌形象。优秀的产品质量、良好的服务以及具有东方特色的商标标识设计，已使“哥俩好”成为顾客心中的驰名品牌。
公司通过长期文化积淀，形成了自己的经营理念：百年哥俩好，好，从点点滴滴做起，哥俩好要为社会创造财富，更要成为培养合格公民的成人学校、施展人生才智的平台。
招聘职位信息
一、制造部经理（1人）：
职位描述与要求
岗位描述：
1、建立制造部及审议各车间管理制度，负责各车间日常生产管理；
2、根据市场情况进行产品排产；
3、制定生产设备保养维修方案，进行产品生产工艺的调整及实施；
4、处理日常生产临时性事物。
任职要求：
1、男女不限，35岁至50岁，本科及以上学历，化学化工或类似专业；有3年以上化工生产管理经验；
2、有3年以上化工生产管理经验，熟悉常用化工设备；
3、对质量、环境、职业健康安全精通；
4、为人正直、责任心强，有良好的职业道德和敬业精神。
薪酬待遇：
按 基本薪酬 绩效奖励 的方式执行：
（1）基本工资：月薪：5000～8000元；对特殊人才薪资面议。
（2）绩效奖励：依据工作绩效考核而定。
二、机电设备工程师：（1人）
职位描述与要求
职位描述：
1、负责公司机电设备的管理，编制总体发展规划，做好设备采购选型等工作；2、负责编制公司机电设备安全管理制度、岗位责任制、操作规程等； 3、负责机电设备的“四率”（即：完好率、待修率、事故率、失爆率）评价，编制定期检修计划、技术台帐，指导和处理设备检维修的关键问题； 4、负责特种设备、特殊工种的培训工作，制定培训计划，并组织实施。
任职要求：
1、男性，35岁以上，性格稳重，具有较好的组织协调能力；
2、机电专业或相关专业本科以上学历，五年以上工作经验；
3、具有一定的机械制图，高级CAD ，PLC单片机编程能力；
4、掌握机械制造维修、电器维修等知识及技能。
薪酬待遇：
按基本薪酬 绩效奖励的方式执行：
（1）基本工资：月薪：3000～8000元；对特殊人才薪资面议。
（2）绩效奖励：依据工作绩效考核而定。
三、电气工程师：（1人）
职位描述与要求
岗位描述：
1、负责精细化工电气设备的维护、维修、保养；
2、根据工艺参数，做好电气新设备的考察、选型、请购、验收工作；
3、熟悉低压动力电和照明民用电；
4、熟悉对线路分布规划和配电房、配电柜的管理维修。
任职要求：
1、男性，35岁以上，电气、自动化专业，大学本科及以上学历；
2、从事石油化工行业电气系统安装、调试、维护、设备管理工作八年以上；
3、具有注册电气工程师资格；
4、此职位可兼职。
薪酬待遇：
按基本薪酬 绩效奖励的方式执行：
（1）基本工资：薪资面议；
（2）绩效奖励：依据工作绩效考核而定。
四、研发工程师：（3人）
职位描述与要求
岗位描述：
1、新产品的开发及原有产品的改良；
2、新产品、新技术的导入和跟踪；
3、生产过程技术问题分析、解决。
任职要求：
1、硕士以上学历；
2、化学化工、高分子或相近专业毕业，熟悉高分子材料的性能测试方法；
3、从事胶粘剂或乳液相关工作3年以上者优先；
4、具有发现问题、解决问题的能力，能独立主持研发项目；
5、具有较强的思维分析能力以及良好的人际沟通技巧。
薪酬待遇：
按 基本薪酬 绩效奖励 的方式执行：
（1）基本工资：月薪： 3000～8000元；对特殊人才薪资面议。
（2）绩效奖励：依据工作绩效考核而定。
五、研发技术员：（3人）
职位描述与要求
岗位描述：
1、协助完成新产品的开发及原有产品的改良；
2、协助完成新产品、新技术的导入和跟踪；
3、协助完成生产过程技术问题分析、解决。
任职要求：
1、本科以上学历；
2、化学化工、高分子或相近专业毕业；
3、从事胶粘剂或乳液相关工作3年以上者优先；
4、对科研开发工作感兴趣有激情，有静心专注于技术的性格趋向；
5、具有开拓精神、良好的逻辑思维能力及较好的团队合作精神。
薪酬待遇：
按 基本薪酬 绩效奖励 的方式执行：
（1）基本工资：月薪：2000～6000元；
（2）绩效奖励：依据工作绩效考核而定。
六、化学分析工程师：（2人）
职位描述与要求
岗位描述：
1、公司产品及外购原料的检测检验；
2、对研发部门提供的新开发产品进行性能分析并建立分析方法和检测标准；
3、协助研发工程师分析异常产品形成原因。
任职要求：
1、硕士以上学历，化学分析、精细化工、高分子或相近专业毕业；
2、精通高分子材料的性能测试方法；
3、从事胶粘剂或乳液相关工作3年以上者优先；
4、能够配合产品开发工作，对新产品进行性能分析，并建立材料检测标准及分析方法；
5、具有较强的逻辑思维分析能力以及良好的人际沟通技巧。
薪酬待遇：
按基本薪酬 绩效奖励的方式执行：
（1）基本工资：月薪： 3000～8000元；对特殊人才薪资面议。
（2）绩效奖励：依据工作绩效考核而定。
七、色谱专员：（1人）
职位描述与要求
岗位描述：
专职气相色谱、液相色谱检测
任职要求：
1、本科以上学历，化学分析、精细化工、高分子或相近专业毕业。
2、精通气相色谱仪、液相色谱仪操作。
3、具备较好的谱图分析能力。
4、具备建立未知物检测方法的能力。
5、有2年以上色谱工作经验者优先。
薪酬待遇：
按 基本薪酬 绩效奖励 的方式执行：
（1）基本工资：月薪：3000～8000元；对特殊人才薪资面议。
（2）绩效奖励：依据工作绩效考核而定。
八、质量部经理助理：（1人）
职位描述与要求
岗位描述：
1、协助组织质量检验标准，质量、计量管理制度的拟订、修改、检查、指导、协调、监督、控制及执行；
2、协助组织编制年、季、月度产品质量提高与改进、质量管理等工作组织实施、检查、协调、考核，及时处理和解决各种质量纠纷；；
3、协助建立和完善产品质量保证体系。制定并组织实施公司质量纲要，健全质量管理体系，制定和完善质量管理目标负责制，确保产品质量的稳定提高；
4、协调部门内部关系，及质量部与其他部门的联络事宜。
5、协助质量部经理完成日常办公事务。
任职要求：
1、化学、化工相关专业本科以上学历；相关工作经验2年以上优先；
2、掌握化工企业的质量技术标准等知识；
3、具备较强的公文、报告、文案写作能力；
4、具有较强的表达能力、沟通能力；
5、熟悉操作word、excel、ppt等各类办公软件，具备基本的网络知识。
6、具备ISO9000、ISO14000、OHSAS18000内部审核员资质能力者优先。
薪酬待遇：
按 基本薪酬 绩效奖励 的方式执行：
（1）基本工资：月薪：2000～4000元；
（2）绩效奖励：依据工作绩效考核而定。
九、化验员：（3人）
职位描述与要求
岗位描述：
1、外购原料及公司常规产品的检测检验；
2、协助研发部门对新开发产品进行性能分析；
3、协助研发工程师分析异常产品形成原因。
任职要求：
1、大专以上学历，化学分析、精细化工、高分子或相近专业毕业；
2、有1年以上实验室工作经验者优先；
3、勤奋好学、踏实肯干，对工作认真、细致，有耐心，有责任心，热衷于分析检验工作；
4、具有良好的团队合作意识和沟通能力。
薪酬待遇：
按 基本薪酬 绩效奖励 的方式执行：
（1）基本工资：月薪：2000～6000元；
（2）绩效奖励：依据工作绩效考核而定。
十、人力资源主管：（1人）
职位描述与要求
岗位描述：
1、制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责人力资源规划与开发、招聘、薪酬及员工关系管理；
4、企业文化的推进。
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历，三年以上人力资源管理工作经验；
2、具有良好的职业心理素质,能承受较大的工作压力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神；
3、具备一定中文写作能力，能独立起草有关文件、管理制度、年度工作规划等。
薪酬待遇：
按 基本薪酬 绩效奖励 的方式执行：
（1）基本工资：月薪：3000～4000元；对特殊人才薪资面议。
（2）绩效奖励：依据工作绩效考核而定。
十一、销售部经理（若干）
职位描述与要求
岗位描述：
1、负责建立全面的营销战略，参与制定公司的短、中、长期营销计划；
2、负责销售部门的全面经营与管理工作；
3、负责拟定年度销售计划，分解目标，开拓及维护销售渠道及资源，达成产品销售目标；
4、负责加强销售队伍的培训；
5、完成上级临时交办的其他工作。
任职要求：
1、40岁以下，全日制本科以上学历；
2、3年以上大型企业销售管理工作经验；
3、具有丰富的市场策划、判断及沟通协调能力；具备较强的管理、执行及协调能力；良好的口头及书面表达能力；
4、能够适应长期出差。
薪酬待遇：
按 基本薪酬 销售提成 绩效奖励 的方式执行：
（1）基本工资：月薪：4000～6000元；
（2）完成销售目标按约定提成；
（3）绩效奖励：依据工作绩效考核而定；
（4）特殊人才薪资面议。
十二、销售部区域经理（若干）
职位描述与要求
岗位描述：
1、负责收集市场信息，把握市场动向，确保市场稳定，掌握市场动态；
2、负责把客户要求传递到公司相关部门；
3、负责管理区域内的销售代表，加强销售队伍建设，提高团队绩效；
4、负责开拓及维护销售渠道及资源，达成产品销售目标；
5、完成领导临时交办的其他工作。
任职要求：
1、40岁以下，全日制本科以上学历；
2、3年以上大型企业销售管理工作经验；
3、具有丰富的市场策划、判断及沟通协调能力；具备较强的管理、执行及协调能力；良好的口头及书面表达能力；
4、能够适应长期出差。
薪酬待遇：
按 基本薪酬 销售提成 绩效奖励 的方式执行：
（1）基本工资：月薪：2000～4000元；
（2）完成销售目标按约定提成；
（3）绩效奖励：依据工作绩效考核而定；
（4）特殊人才薪资面议。
十三、销售部业务员（若干）
职位描述与要求
岗位描述：
1、负责公司产品的市场推广与销售；
2、负责与客户建立良好的关系，介绍宣传公司产品，维护企业形象；
3、负责开拓及维护销售渠道及资源，达成产品销售目标；
4、完成领导临时交办的其他工作。
任职要求：
1、40岁以下，全日制大专以上学历；
2、为人诚实，具有吃苦耐劳的工作热情和勇于开拓的进取精神，优秀的人际交往和协调能力，解决问题的能力；
3、身体健康，性格开朗；
4、能适应长期出差。
薪酬待遇：
按 基本薪酬 销售提成 绩效奖励 的方式执行：
（1）基本工资：月薪：1800～2500元；
（2）完成销售目标按约定提成；
（3）绩效奖励：依据工作绩效考核而定；
（4）特殊人才薪资面议。
其它待遇：
1、完善的薪酬福利体系；公司根据国家规定为员工购买五险；
2、公司免费提供住宿，福利性三餐；沈阳、抚顺市区内居住有往返通勤车；
3、有良好的在职继续教育环境和职业发展平台；
4、特殊高级管理人才薪资面议。
联系方式：辽宁省抚顺哥俩好化学有限公司人力资源部
联系人：张小姐 那先生
联系电话：024-55598111
公司地址：抚顺市新宾县南杂木镇哥俩好工业园15-18号
电子邮箱：hr_glh＠
公司网址：http:∥ww***.cn[点击查看]
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