[武汉]钱冠互联网金融集团2015招聘

发布时间：2015-04-02
工作地点：武汉
信息来源：中南财经大学
职位类型：全职
职位描述
地址：洪山广场保利大厦11楼钱冠互联网金融集团 邮政编码：

电话：027—86652888 传真：

联系人：王磊 网站：

E－mail: 　

单位简介及对所招聘职位的具体要求： 一、公司简介钱冠互联网金融集团总部位于上海，由陆羽国际集团、陆羽基金、天使资本和知名金融人士共同发起，注册资本1亿元。公司致力于成为中国新一代互联网综合金融服务提供商，以“网络金融、服务人人”为公司使命，为客户提供专业的理财规划、财富管理、资产管理、投资咨询服务的集团公司。钱冠互联网金融集团通过旗下的钱冠金信、钱冠财富、钱冠资产、钱冠投资、钱冠基金等子公司为广大客户提供线上线下的全方位金融服务，并依托陆羽国际集团的陆羽会、陆羽茶博馆、陆羽茶道等交流平台，为客户提供高品质的文化生活服务。凭借强大的股东背景、管理团队及业内首屈一指的综合运营能力，钱冠金融集团与国内外近百家优质金融机构形成了稳定的战略合作伙伴关系，合作的领域涵盖文化影视、融资证券、供应链金融、融资租赁、房地产、矿产能源、股权质押、短期借贷、艺术品金融等等；并逐渐形成以固定收益类产品为主导，以资产管理、阳光私募基金、政府优先合作基金等稳健收益类产品为补充的丰富产品供应线，是国内理财产品规模、掀起、收益、类型最为齐全的金融服务集团。二、招聘岗位及要求（一）理财师人数：300人岗位年龄：18---24岁学历要求：大专以上人员薪资标准：实习人员2000底薪，转正后3000——24000底薪福利标准：享受公司五险、用车补贴、住房补贴、用餐补贴、通讯补贴、交通补贴岗位职责：帮客户进行专业财务管理，给予专业理财咨询。通过渠道进行信用借款产品的营销推广，完成公司及经理分配的销售任务、撰写销售报告，并向公司及部门负责人做工作汇报；为客户提供全程服务，包括前期咨询、录单、与借款人及相关人员沟通、协议签署、部分前期催收等工作；维护部门已有合作伙伴，并通过了解合作伙伴来寻求更深入的合作契机；根据一线工作了解到的客户和合作伙伴反馈，向部门提出产品及流程优化建议；搜集市场动态，及时向销售经理汇报，并给予市场开发方面的积极建议。（二）理财经理人数：30人岗位年龄：24---30岁学历要求：本科以上人员薪资标准：实习人员4000底薪，转正后4000——30000底薪福利标准：享受公司五险、用车补贴、住房补贴、用餐补贴、通讯补贴、交通补贴岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,提高部门的销售业绩；4、独立、进取、自信，有良好的人际关系及沟通技巧，渴望成功；5、勇于接受挑战，热爱投资理财工作，志愿在金融理财方向发展，能接受公司培训。6、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。（三）理财客服人数：120人岗位年龄：24---30岁学历要求：专科以上人员薪资标准：实习人员2000底薪，转正后3000——24000底薪福利标准：享受公司五险、用车补贴、住房补贴、用餐补贴、通讯补贴、交通补贴岗位职责：1、依托公司资源与客户电话沟通, 执行各项业务操作标准达成业务指标；2、合规处理客户异议，详细、准确记录客户接触过程和信息，为客户提供快速、准确与专业的销售及咨询服务；3、协助上司及团队完成特定的项目任务，定期向领导汇报工作进度（四）客户经理人数：100人岗位年龄：24---30岁学历要求：专科以上人员薪资标准：实习人员2000底薪，转正后3000——24000底薪福利标准：享受公司五险、用车补贴、住房补贴、用餐补贴、通讯补贴、交通补贴岗位要求：要求身体健康，长相较好，身高165cm以上服从管理，机制灵活，有销售意识不怕辛苦，有赚钱意识性格开朗，有服务意识，能主动配合销售工作岗位职责1、负责所辖区域的新客户开拓，客户信息的搜集；2、定期拜访客户，销售公司产品；3、与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态；4、定期对客户档案进行分析、整理，提供销售分析数据；5、接受客户投诉，妥善解决问题；6、参与合同的谈判与签订。（五）行政人事后勤人员人数：10人岗位年龄：24---30岁学历要求：专科以上人员薪资标准：实习人员2000底薪，转正后2000——24000底薪福利标准：享受公司五险、用车补贴、住房补贴、用餐补贴、通讯补贴、交通补贴岗位要求：要求女性，长相较好，身高165cm以上服从管理，机制灵活性格开朗，有服务意识，能主动配合销售工作岗位职责：1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。3、组织开展岗位(工作)分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。5、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。7、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。8、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。9、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。10、负责社会保险及商业保险的办理。保险办理。11、负责建立健全员工的人事档案。12、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。13、负责员工考勤管理和纪律监察。14、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。15、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。16、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。17、负责组织企业文化建设。18、负责公司人力资源信息的上传下达工作三、联系方式联系人：王磊联系电话：027—86652888地址：洪山广场保利大厦11楼钱冠互联网金融集团

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专业需求表：(注：下表仅供参考，实际需求以用人单位的招聘公告为准)

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