[广东]童乐嘉儿童艺术培训中心2015招聘

发布时间：2015-03-30
工作地点：其它
信息来源：广州美术学院
职位类型：全职
职位描述
童乐嘉儿童艺术培训中心

单位简介 童乐嘉国际多维美育教育机构专注于中国儿童艺术的成长需求研究，是中国儿童艺术跨文化体验教育领导性机构。童乐嘉多维美育包含了智力、视野、审美三大维度结构，根据儿童的身体、心灵成长特点，以多维艺术美学为媒介，研究及设计最合适的儿童艺术美育课程。致力使每一位儿童能自由快乐地接收多元知识，开启潜在的创造力，引导儿童真善美的智慧灵性。
2015年，童乐嘉教育机构抓住艺术教育改革的时机，通过全面而周详的规划，完善了跨文化体验运营系统及多维度商业模式的构建，开始加大儿童艺术教育的开展及推广。

我们寻找这样的你：你有梦想，向未来而发出挑战。你有激情，需要舞台来展现。你想要改变世界，却因踽踽独行而力不从心。那么就请加入我们，一群正在战斗的人。舞台已经搭建，梦想，由我们一起实现！欢迎爱艺术创作，也爱教育，能吃苦，更能耐劳，乐观自信，充满激情的你。童乐嘉美学馆期待与你同行！

单位网址

联系方式

单位地址 佛山市南海区桂城兴业新邨兴晖苑4号

邮政编码

联 系 人 吴老师

联系电话 15013142208

电子邮箱 1033841811@

招聘职位与要求

招聘职位 各科美术老师、课程研发、产品研发

招聘人数 5

工作地点 佛山

职位性质 全职 实习

职位分类 教育培训 > 查看该分类所有信息

招聘有效期

具体要求 教学研发（3500—5000）看具体能力和稳定度和对公司认同度职位描述：1、负责课程产品相关的项目工作前期调研，数据采集和分析等工作。2、了解美术教育学、美术史论、美术心理学、少儿心理学等课程。3、具备一定文案的整合编辑能力。组织课程及教材研发工作，教学课程、教材的编写就靠你了。4、根据公司各个项目的需求，进行市场调研论证，完成教学课程的设置，教材选取，教师配备。5、收集整理学生及老师的反馈信息靠你了，对课程做出合理的优化建议还得全靠你呀。6、根据课程所需进行教学所需产品开发，包括设计、绘制、产品生产输出。任职要求：1 、么多重要的活儿全靠你了，你说不是美术专业院校本科以上学历、个人专业技能强、专业基础强的人怎么能行？；2、良好的沟通、领导、计划、分析判断、书面表达等能力，优秀的教研能力和教案编写能力；3.、接受过心理学、教育学、企业管理等方面的培训者优先；4、热爱教育行业，对少儿培训有独特的管理能力与创新意识；5、普通话标准，熟练使用一般办公系统及操作软件及设计软件；6、持有教师资格证者优先。产品研发（3500—5000）看具体能力和稳定度和对公司认同度职位描述：1、有效熟练运用设计的常规软件。2、能熟悉印刷相关的基本要求和流程。3、结合公司产品规划架构，制定产品主题、结构、形式及内容，并负责跟进实施；4、分析用户，根据消费者洞察及用户需求，研发或开发合适的产品及内容；5、将产品的设计思路及内容，迅速准确的与编辑、设计、采购进行充分沟通，跟进项目进度，确保产品按时完成；6、分析研究竞争对手产品及优劣势，对公司新品的定价、宣传及营销方式提出指导建议；7、调研收集国内外幼儿创意教育的最新资讯和资料，对公司产品及内容规划提出建议。任职要求：1、天性善良、顽皮、保持童趣、真心的爱孩子、能够被孩子的言行所感动和深受启发；2、3-8岁儿童动手及创造能力培养有独到的理解，熟悉西方先进幼儿教育方法及理论；3、对一切有趣新奇的事物保持好奇心，丰富的涉猎，对各类百科知识充满兴趣；4、逻辑性强，有优秀的语言组织能力；5、熟悉幼儿手工制作材料，动手能力强、想象力丰富；6、有3-7岁幼儿教育产品设计经验者优先。各科目美术老师（3000—4500）看具体能力和稳定度和对公司认同度职位描述：1、能掌握主教教学计划和内容，有效地完成教务工作，管理和处理与教学相关的问题；2、有序地进行课堂教学，负责课堂教学安全纪律，熟悉掌握授课流程；3、课后与家长的有效沟通，协助主教及时传达和执行中心信息和计划；4、积极参加中心和部门组织的各种培训、教研、讲座、会议等活动；5、组织有趣的、有效的学员活动提高学员美育课程学习兴趣和能力；6、良好的团队意识，愿意为团队伙伴服务，愿意为团队伙伴的学员服务；7、 服从中心和部门的其他工作安排。任职要求：1、 本科以上学历，美术类相关专业毕业；2 、23岁以上，2年以上少儿美术教育教学管理经验；3、良好的沟通、领导、计划、分析判断、书面表达等能力，优秀的教研能力和教案编写能力；4、接受过心理学、教育学、管理等方面的培训者优先；5、热爱教育行业，对少儿培训有独特的管理能力与创新意识；6、普通话标准，熟练使用一般办公系统操作软件及设计软件；7、有幼儿、少年教学经验及持有教师资格证者优先。薪资待遇：1、无责任底薪 提成 奖金 社保。入职签合同。2、工作时间：8小时/天 ，月休四日/月（调休） 3、晋升：初级—中级—高级—储备主管—主管—总监4、福利：享受国家公众假期。入职一年7天年假，团队旅游活动，社保，饭餐自理或公司报餐，10元/餐（个人出5元，公司出5元）。5、全面的入职带薪培训，入职两年后免费的管理课程培训。

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