[杭州]杭州热联集团股份有限公司2015招聘

发布时间：2015-03-22
工作地点：其它
信息来源：上海财经大学
职位类型：全职
职位描述
杭州热联集团股份有限公司

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杭州热联集团股份有限公司成立于1997年10月，从事于国际、国内钢铁贸易行业；是隶属于杭州汽轮动力集团有限公司的国有控股公司，注册资本10亿元。公司经营模式以出口、进口、转口和国内贸易为主，经营品种涵盖原料、半成品及成品材料。下设杭州热联国贸、杭州热联矿产资源、杭州热联汉佳商贸、香港热联、唐山热联、浙江杭联、上海热联、天津热联、张家港热联、宁波热联等全资子公司，并设有驻新加坡、越南、美国、巴西、印度等海外办事机构。2013年，公司销售总量2290万吨，实现销售收入536亿元。2014年，公司销售总量3106万吨，实现销售收入539.7亿元。
杭州热联经过十六年的打拚与磨砺，在钢铁原料、半成品及成品的经营上获得了卓越成绩，公司现有主要经营模式以出口、进口、内贸三大块，经营结构以实体贸易、融资理财、类金融业务三大块。经营品种涵盖钢铁原料(铁矿石、氧化铁皮、铁精粉、焦炭、焦煤等)，粗钢(钢坯、板坯、圆坯、生铁、热压铁块等)，有色金属(铜、镍、锰等)，建筑钢材，工业线材，型材，带钢，卷材，板材，钢管以及特殊用途钢材等。2004年以来，公司积极开拓国际市场，出口业务超常规、超常速地发展。钢材出口遍及韩国、中国台湾、越南、泰国、菲律宾、新加坡、印尼、中东、澳洲、欧洲、美洲等地。具有相当的知名度和信誉度。
“热联”品牌己在国际、国内钢铁贸易行业享有良好的商业信誉和形象，杭州热联正在向大型的国际化钢铁专业流通企业大步迈进。

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招聘职位列表

招聘职位名称：物流内勤

招聘人数：2职位类型：全职

工作地点：浙江发布日期：2015-03-22

截止日期：2015-06-30

职位描述：



岗位要求：

1、本科及以上学历，35周岁以下，英语4级以上；

2、物流类专业、统计类专业优先；有物流相关工作经验优先；

3、有一定英语、计算机、财务基础；

4、熟练应用办公软件，熟悉OA/ERP等；

5、具有较强的责任心和良好的沟通能力，工作耐心细致。

人才薪酬福利计划：
1、根据不同岗位和工种，第一年全年薪酬福利不低于8万元；根据实际工作表现和能力逐年递增；
2、提供中午工作餐及优厚且具人性化的福利津贴项目；
3、享受国定假期及过节费。

人才培养计划:
1、坚持个人成长与公司培养相结合，以公司培养为主；
2、脱岗培训与在岗锻炼相结合，以在岗锻炼为主；
3、系统化培训与专人辅导相结合，专人辅导为主的人才培训培养方针，注重员工整体素质与专业技能的共同提高。

入职后，您可参加公司为您量身打造的培训课程：
1、安排一对一的入职引导人，纳入新人传帮带培训计划；
2、一年内安排新员工系列培训讲座，培训主题涵盖企业文化、公司规章制度、业务操作流程及必要的通用类技能等；
3、培训中心根据不同岗位要求和业务需要，定期安排跨部门专题业务交流；
4、提供各类与业务相关的考证培训机会。

工作地点：杭州



招聘职位名称：业务内勤

招聘人数：2职位类型：全职

工作地点：浙江发布日期：2015-03-22

截止日期：2015-06-30

职位描述：



岗位要求：

1、专业不限，本科及以上学历；

2、熟练使用办公软件，特别是EXCEl和ERP；

3、具有较强的责任心和良好的沟通能力，条理清晰，抗压力强；

4、形象气质佳，理解力优，反应快。

人才薪酬福利计划：
1、根据不同岗位和工种，第一年全年薪酬福利不低于8万元；根据实际工作表现和能力逐年递增；
2、提供中午工作餐及优厚且具人性化的福利津贴项目；
3、享受国定假期及过节费。

人才培养计划:
1、坚持个人成长与公司培养相结合，以公司培养为主；
2、脱岗培训与在岗锻炼相结合，以在岗锻炼为主；
3、系统化培训与专人辅导相结合，专人辅导为主的人才培训培养方针，注重员工整体素质与专业技能的共同提高。

入职后，您可参加公司为您量身打造的培训课程：
1、安排一对一的入职引导人，纳入新人传帮带培训计划；
2、一年内安排新员工系列培训讲座，培训主题涵盖企业文化、公司规章制度、业务操作流程及必要的通用类技能等；
3、培训中心根据不同岗位要求和业务需要，定期安排跨部门专题业务交流；
4、提供各类与业务相关的考证培训机会。

工作地点：杭州



招聘职位名称：业务员

招聘人数：不限人数职位类型：全职

工作地点：浙江发布日期：2015-03-22

截止日期：2015-06-30

职位描述：



岗位要求：

1、营销类专业，本科以上学历；

2、责任心强，做事认真、严谨；

3、具有高度执行力，较强的沟通协调能力、团队合作精神；

4、接受公司外派。

人才薪酬福利计划：
1、根据不同岗位和工种，第一年全年薪酬福利不低于8万元；根据实际工作表现和能力逐年递增；
2、提供中午工作餐及优厚且具人性化的福利津贴项目；
3、享受国定假期及过节费。

人才培养计划:
1、坚持个人成长与公司培养相结合，以公司培养为主；
2、脱岗培训与在岗锻炼相结合，以在岗锻炼为主；
3、系统化培训与专人辅导相结合，专人辅导为主的人才培训培养方针，注重员工整体素质与专业技能的共同提高。

入职后，您可参加公司为您量身打造的培训课程：
1、安排一对一的入职引导人，纳入新人传帮带培训计划；
2、一年内安排新员工系列培训讲座，培训主题涵盖企业文化、公司规章制度、业务操作流程及必要的通用类技能等；
3、培训中心根据不同岗位要求和业务需要，定期安排跨部门专题业务交流；
4、提供各类与业务相关的考证培训机会。

工作地点：杭州



招聘职位名称：外贸业务员

招聘人数：5职位类型：全职

工作地点：浙江发布日期：2015-03-22

截止日期：2015-06-30

职位描述：



岗位要求：

1、国际贸易、国际商务、金融、英语专业或金属材料专业，本科及以上学历；

2、具有高度责任心和执行力，较强的沟通协调能力、团队合作精神；

3、相貌端正，乐观有激情，吃苦耐劳；

4、大学英语六级500分以上，口语流利，书写能力好；

5、有驾照者优先。

人才薪酬福利计划：
1、根据不同岗位和工种，第一年全年薪酬福利不低于8万元；根据实际工作表现和能力逐年递增；
2、提供中午工作餐及优厚且具人性化的福利津贴项目；
3、享受国定假期及过节费。

人才培养计划:
1、坚持个人成长与公司培养相结合，以公司培养为主；
2、脱岗培训与在岗锻炼相结合，以在岗锻炼为主；
3、系统化培训与专人辅导相结合，专人辅导为主的人才培训培养方针，注重员工整体素质与专业技能的共同提高。

入职后，您可参加公司为您量身打造的培训课程：
1、安排一对一的入职引导人，纳入新人传帮带培训计划；
2、一年内安排新员工系列培训讲座，培训主题涵盖企业文化、公司规章制度、业务操作流程及必要的通用类技能等；
3、培训中心根据不同岗位要求和业务需要，定期安排跨部门专题业务交流；
4、提供各类与业务相关的考证培训机会。

工作地点：杭州



招聘职位名称：配送业务助理

招聘人数：2职位类型：全职

工作地点：浙江发布日期：2015-03-22

截止日期：2015-06-30

职位描述：



岗位要求：

1、冶金或营销专业；

2、责任心强，做事认真、严谨；

3、具有较强的执行力、沟通协调能力、团队合作精神；

4、接受公司外派。

人才薪酬福利计划：
1、根据不同岗位和工种，第一年全年薪酬福利不低于8万元；根据实际工作表现和能力逐年递增；
2、提供中午工作餐及优厚且具人性化的福利津贴项目；
3、享受国定假期及过节费。

人才培养计划:
1、坚持个人成长与公司培养相结合，以公司培养为主；
2、脱岗培训与在岗锻炼相结合，以在岗锻炼为主；
3、系统化培训与专人辅导相结合，专人辅导为主的人才培训培养方针，注重员工整体素质与专业技能的共同提高。

入职后，您可参加公司为您量身打造的培训课程：
1、安排一对一的入职引导人，纳入新人传帮带培训计划；
2、一年内安排新员工系列培训讲座，培训主题涵盖企业文化、公司规章制度、业务操作流程及必要的通用类技能等；
3、培训中心根据不同岗位要求和业务需要，定期安排跨部门专题业务交流；
4、提供各类与业务相关的考证培训机会。

工作地点：杭州



招聘职位名称：融资租赁业务助理

招聘人数：2职位类型：全职

工作地点：浙江发布日期：2015-03-22

截止日期：2015-06-30

职位描述：



岗位要求：

1、法律专业，本科及以上学历；

2、具有高度责任心和执行力，较强的沟通协调能力、团队合作精神；

3、做事认真负责、严谨。

人才薪酬福利计划：
1、根据不同岗位和工种，第一年全年薪酬福利不低于8万元；根据实际工作表现和能力逐年递增；
2、提供中午工作餐及优厚且具人性化的福利津贴项目；
3、享受国定假期及过节费。

人才培养计划:
1、坚持个人成长与公司培养相结合，以公司培养为主；
2、脱岗培训与在岗锻炼相结合，以在岗锻炼为主；
3、系统化培训与专人辅导相结合，专人辅导为主的人才培训培养方针，注重员工整体素质与专业技能的共同提高。

入职后，您可参加公司为您量身打造的培训课程：
1、安排一对一的入职引导人，纳入新人传帮带培训计划；
2、一年内安排新员工系列培训讲座，培训主题涵盖企业文化、公司规章制度、业务操作流程及必要的通用类技能等；
3、培训中心根据不同岗位要求和业务需要，定期安排跨部门专题业务交流；
4、提供各类与业务相关的考证培训机会。

工作地点：杭州



招聘职位名称：投资业务助理

招聘人数：3职位类型：全职

工作地点：浙江发布日期：2015-03-22

截止日期：2015-06-30

职位描述：



岗位要求：

1、金融、法律双专业，本科及以上学历；

2、具有高度责任心和执行力，较强的沟通协调能力、团队合作精神；

3、做事认真负责、严谨。

人才薪酬福利计划：
1、根据不同岗位和工种，第一年全年薪酬福利不低于8万元；根据实际工作表现和能力逐年递增；
2、提供中午工作餐及优厚且具人性化的福利津贴项目；
3、享受国定假期及过节费。

人才培养计划:
1、坚持个人成长与公司培养相结合，以公司培养为主；
2、脱岗培训与在岗锻炼相结合，以在岗锻炼为主；
3、系统化培训与专人辅导相结合，专人辅导为主的人才培训培养方针，注重员工整体素质与专业技能的共同提高。

入职后，您可参加公司为您量身打造的培训课程：
1、安排一对一的入职引导人，纳入新人传帮带培训计划；
2、一年内安排新员工系列培训讲座，培训主题涵盖企业文化、公司规章制度、业务操作流程及必要的通用类技能等；
3、培训中心根据不同岗位要求和业务需要，定期安排跨部门专题业务交流；
4、提供各类与业务相关的考证培训机会。

工作地点：杭州



招聘职位名称：保理产品经理

招聘人数：1职位类型：全职

工作地点：浙江发布日期：2015-03-22

截止日期：2015-06-30

职位描述：



岗位要求：

1、计量经济学、金融、国贸、电商等专业，硕士学历；

2、具有高度责任心和执行力，较强的沟通协调能力、团队合作精神；

3、做事认真负责、严谨。

人才薪酬福利计划：
1、根据不同岗位和工种，第一年全年薪酬福利不低于8万元；根据实际工作表现和能力逐年递增；
2、提供中午工作餐及优厚且具人性化的福利津贴项目；
3、享受国定假期及过节费。

人才培养计划:
1、坚持个人成长与公司培养相结合，以公司培养为主；
2、脱岗培训与在岗锻炼相结合，以在岗锻炼为主；
3、系统化培训与专人辅导相结合，专人辅导为主的人才培训培养方针，注重员工整体素质与专业技能的共同提高。

入职后，您可参加公司为您量身打造的培训课程：
1、安排一对一的入职引导人，纳入新人传帮带培训计划；
2、一年内安排新员工系列培训讲座，培训主题涵盖企业文化、公司规章制度、业务操作流程及必要的通用类技能等；
3、培训中心根据不同岗位要求和业务需要，定期安排跨部门专题业务交流；
4、提供各类与业务相关的考证培训机会。

工作地点：杭州



招聘职位名称：人力专员

招聘人数：2职位类型：全职

工作地点：浙江发布日期：2015-03-22

截止日期：2015-06-30

职位描述：



岗位要求：

1、人力资源管理、企业管理学、心理学专业，本科及以上学历；

2、责任心强，性格沉稳，做事认真、严谨；

3、相貌端正，乐观有激情，吃苦耐劳

4、具备较强的沟通能力，有良好的主观能动性和团队合作精神；

5、英语6级，听说读写流利。

人才薪酬福利计划：
1、根据不同岗位和工种，第一年全年薪酬福利不低于8万元；根据实际工作表现和能力逐年递增；
2、提供中午工作餐及优厚且具人性化的福利津贴项目；
3、享受国定假期及过节费。

人才培养计划:
1、坚持个人成长与公司培养相结合，以公司培养为主；
2、脱岗培训与在岗锻炼相结合，以在岗锻炼为主；
3、系统化培训与专人辅导相结合，专人辅导为主的人才培训培养方针，注重员工整体素质与专业技能的共同提高。

入职后，您可参加公司为您量身打造的培训课程：
1、安排一对一的入职引导人，纳入新人传帮带培训计划；
2、一年内安排新员工系列培训讲座，培训主题涵盖企业文化、公司规章制度、业务操作流程及必要的通用类技能等；
3、培训中心根据不同岗位要求和业务需要，定期安排跨部门专题业务交流；
4、提供各类与业务相关的考证培训机会。

工作地点：杭州



招聘职位名称：法务助理

招聘人数：2职位类型：全职

工作地点：浙江发布日期：2015-03-22

截止日期：2015-06-30

职位描述：



岗位要求：

1、法律相关专业毕业，熟悉经济法、合同法、民法、担保法等，本科及以上学历；

2、了解财务知识、业务知识，能相互融会贯通，优秀应届生或2年贸易行业法务工作或具有法律实务经验者优先；

3、性格外向，沟通能力强；

4、具备高度进取心、责任感，具有良好的职业道德；

5、具有良好的协调能力和团队意识；

6、通过司法考试取得证书者优先。

人才薪酬福利计划：
1、根据不同岗位和工种，第一年全年薪酬福利不低于8万元；根据实际工作表现和能力逐年递增；
2、提供中午工作餐及优厚且具人性化的福利津贴项目；
3、享受国定假期及过节费。

人才培养计划:
1、坚持个人成长与公司培养相结合，以公司培养为主；
2、脱岗培训与在岗锻炼相结合，以在岗锻炼为主；
3、系统化培训与专人辅导相结合，专人辅导为主的人才培训培养方针，注重员工整体素质与专业技能的共同提高。

入职后，您可参加公司为您量身打造的培训课程：
1、安排一对一的入职引导人，纳入新人传帮带培训计划；
2、一年内安排新员工系列培训讲座，培训主题涵盖企业文化、公司规章制度、业务操作流程及必要的通用类技能等；
3、培训中心根据不同岗位要求和业务需要，定期安排跨部门专题业务交流；
4、提供各类与业务相关的考证培训机会。

工作地点：杭州



招聘职位名称：资金管理部专员

招聘人数：2职位类型：全职

工作地点：浙江发布日期：2015-03-22

截止日期：2015-06-30

职位描述：



岗位要求：

1、金融、数学统计等相关专业，本科及以上学历；

2、责任心强，性格沉稳，做事认真、严谨；

3、具备较强的沟通能力，有良好的主观能动性和团队合作精神；

4、英语6级以上450分以上。

人才薪酬福利计划：
1、根据不同岗位和工种，第一年全年薪酬福利不低于8万元；根据实际工作表现和能力逐年递增；
2、提供中午工作餐及优厚且具人性化的福利津贴项目；
3、享受国定假期及过节费。

人才培养计划:
1、坚持个人成长与公司培养相结合，以公司培养为主；
2、脱岗培训与在岗锻炼相结合，以在岗锻炼为主；
3、系统化培训与专人辅导相结合，专人辅导为主的人才培训培养方针，注重员工整体素质与专业技能的共同提高。

入职后，您可参加公司为您量身打造的培训课程：
1、安排一对一的入职引导人，纳入新人传帮带培训计划；
2、一年内安排新员工系列培训讲座，培训主题涵盖企业文化、公司规章制度、业务操作流程及必要的通用类技能等；
3、培训中心根据不同岗位要求和业务需要，定期安排跨部门专题业务交流；
4、提供各类与业务相关的考证培训机会。

工作地点：杭州



招聘职位名称：财务管理专员

招聘人数：4职位类型：全职

工作地点：浙江发布日期：2015-03-22

截止日期：2015-06-30

职位描述：



岗位要求：

1、全日制一本财经类高等院校；

2、会计学、财务管理、数学统计专业、金融专业，本科及以上学历；

3、责任心强，性格沉稳，做事认真、严谨；

4、具备较强的沟通能力，有良好的主观能动性和团队合作精神；

5、英语6级450分以上；

6、有CPA考证经历，考出2门以上者优先。

人才薪酬福利计划：
1、根据不同岗位和工种，第一年全年薪酬福利不低于8万元；根据实际工作表现和能力逐年递增；
2、提供中午工作餐及优厚且具人性化的福利津贴项目；
3、享受国定假期及过节费。

人才培养计划:
1、坚持个人成长与公司培养相结合，以公司培养为主；
2、脱岗培训与在岗锻炼相结合，以在岗锻炼为主；
3、系统化培训与专人辅导相结合，专人辅导为主的人才培训培养方针，注重员工整体素质与专业技能的共同提高。

入职后，您可参加公司为您量身打造的培训课程：
1、安排一对一的入职引导人，纳入新人传帮带培训计划；
2、一年内安排新员工系列培训讲座，培训主题涵盖企业文化、公司规章制度、业务操作流程及必要的通用类技能等；
3、培训中心根据不同岗位要求和业务需要，定期安排跨部门专题业务交流；
4、提供各类与业务相关的考证培训机会。

工作地点：杭州



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