[山西]太原科技大学2015年提前招聘优秀紧缺人才

发布时间：2015-01-16
工作地点：其它
信息来源：北京理工大学
职位类型：全职
职位描述
太原科技大学2015年提前招聘优秀紧缺人才启事

一、招聘原则

（一） 坚持德才兼备的原则；

（二） 坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三） 坚持政府宏观管理与用人单位自主权相结合的原则；

（四） 坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

（五） 坚持突出重点、突出高端、优中选优的原则。

二、招聘岗位及计划安排（见附件1）

三、招聘范围及学历要求

本次招聘工作人员仅限教师岗位。学历要求为博士或硕士研究生。招聘对象为2014、2015年度获得学历、学位证的全日制普通高等院校、科研院所国家统招毕业生，以及经国家教育部认证的优秀归国留学人员，要求双证齐全。

四、招聘程序

（一）报名和资格审查

我校招聘工作组提前到相关高校及科研院所进行现场报名、审查和确认。

资格审查时需提供本人身份证原件和复印件，本科毕业证、学位证原件和复印件（2014届毕业生还须提供硕士毕业证和学位证原件和复印件），硕士成绩单原件（加盖所在学校公章），以及太原科技大学提前招聘报名表（贴好照片）（见附件2）。

（二）招聘测试

资格审查结束后，对符合公开招聘条件人员进行招聘测试。招聘测试分初试与复试，分别在相关院校、科研院所进行。

1、笔试（报名比例不足3:1的岗位，不进行笔试）

（1）笔试对象为全体应聘人员；参加考试的考生需同时携带准考证和身份证。缺少证件的报考人员不得参加考试。

（2）笔试内容为公共基础知识模块（包括英语和计算机，分值各占50%）和专业知识模块（与所应聘岗位对应的基础和专业知识）；

（3）笔试具体时间和地点另行通知；

（4）笔试为闭卷考试；公共基础知识模块和专业知识模块均按百分制计分，各模块成绩均不得低于60分。

（5）笔试总成绩按百分制计分，笔试总成绩=公共基础知识成绩×40% 专业知识成绩×60%。笔试成绩占综合成绩的60%。

（6）笔试成绩可登录我校人事处网站查询，具体时间另行通知。

2、初试

初试采取面试考核的方式，主要考察应聘者的专业学习、基本素质等情况。根据初试情况确定复试人员名单。

3、复试

复试以试讲为主，提问和答辩为辅，进一步考察应聘者专业素质、业务知识和教育教学能力。应聘者应准备2小时的备课教案，试讲完毕将教案交用人单位，试讲时间控制在15分钟以内。

复试结束后，按照招聘岗位计划，从面试合格人员中按成绩从高到低等额确定参加考核、体检人员。

（三）考核、体检

1、考核

考核主要考察应聘人员的政治思想、职业道德、业务能力、学习成绩及遵守法律法规等情况。考核采取查阅资料、走访谈话、情况核实等形式进行。

2、体检

体检按《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》标准执行。本次招聘体检、考核等不合格人员一律不再递补。经单位招聘领导组审定

拟聘用人员后，网上公示并通知本人。

（四）拟聘人员公示

拟聘结果经学校审定后，报省人社厅、省教育厅审核同意后，在省人社厅、省教育厅和校园网上公示。

（五）拟聘人员到岗实习

拟聘用人员在公示期间无异议者，我校将通知本人到岗实习，时间为2个月。

（六）办理聘用手续

试用期满，对试用合格且各种证件齐全的，办理相关聘用手续，对试用不合格或证件不齐全的，不予办理聘用手续。

五、招聘录用条件

（一）具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁；

（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，热爱教育事业，有良好的团队合作精神和奉献精神；

（三）具有与履行招聘岗位职责相适应的业务知识水平和教育教学能力；

（四）适应岗位要求的身体条件；

（五）具备岗位所需的学历、专业及其他相关条件要求；

（六）2014年未就业毕业生和2015年应届毕业生，要求硕士研究生及以上，双证齐全。

联系人：苏老师

联系电话：18636102729

邮箱：rencai@

附表：1、太原科技大学2015年提前招聘优秀紧缺人才计划表

2、太原科技大学提前招聘报名表

附表.doc

☀校园♦招聘☀首选◎：☀Ying♦Jie♦Sheng•com☀

本站提醒:如何识别虚假招聘信息？求职必看，切勿受骗上当！

如何写一份简单、直接、高效的求职信？