[杭州]杭州仁仁科技有限公司2015校园招聘

发布时间：2015-01-16
工作地点：其它
信息来源：浙江大学
职位类型：全职
职位描述
杭州仁仁科技有限公司

用人单位行业：互联网/电子商务
用人单位规模：100人-500人
用人单位类型：/企业/民营企业/行业领先

招聘开始时间:2015-01-16 招聘截止时间:2015-01-20 点击率:4

职位名称 工作地点 学历要求 招聘人数(人)

1 仁仁分期招聘2015优秀应届生 杭州，温州，南京，宁波，金华，合肥 本科及以上 50

职位描述： 职位描述:一、招聘说明：志同方能道合 -------------------------------------------------------------------------------- 很多人说 学历不重要，能力才可靠 ，我们会告诉你 两者都重要，我们会因材施教 ； 很多人顾虑 我没有经验 ，我们可以很负责任的说 我们培养过上百名没有经验的销售精英 ； 很多人找工作总是迷茫，我们会说 来这里吧！大家都是这么过来的，这里有系统的职业规划 ； 很多人不愿意安于现状，我们想说 那就对了！人生总要敢于实现梦想，这里都是有志青年！ 这里是一片广袤的土地，我们在上海、杭州、合肥及全国各地孕育着生机； 这里是一块肥沃的土壤，我们专注开拓、专注成长这是是一片希望的海洋，我们重视人才，传递梦想，人均业绩行业领先！-------------------------------------------------------------------------------- 二、任职资格您是否符合？ 1、年龄18岁以上，大专以上学历（优秀者可适当放宽学历要求），户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，优秀应届生、退伍军人优先考虑； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 5、可接受公司业务调动，能够适应公司战略性变化三、工作内容您是否了解？ 岗位职责：1.负责企业在校园内的品牌推广，企业宣传，组织学生成立兼职小组，维护公司业务的政策运行2.负责学校的兼职生的工作安排，目标追踪，目标策略规划，商品派送3.负责活动方案的策划执行，活动所需的准备及活动现场的运行4.应届毕业生优先5.负责校园方向的整体渠道规划、开拓、维护和管理 -------------------------------------------------------------------------------- 四、我们将为您提供的岗位薪酬福利待遇 1、薪酬福利：无责任保障底薪 话补 交通补贴 提成 2、晋升空间：1-3个月转正！每月内部选拔，表现突出者可晋升为管理层3、保险补贴：健全的社保体系，提供五险 住房公积金-------------------------------------------------------------------------------- 仁仁分期期待您的加入！公司网址：http:[点击查看]公司名称：杭州仁仁科技有限公司公司地址：杭州市滨江区长江路336号5幢511室联系人：高洁电话：15906682125

用人单位简介

公司介绍

关键词： 杭州仁仁科技有限公司 http:[点击查看]; 仁仁分期；

杭州仁仁科技有限公司，成立于2014年，总部位于中国浙江省杭州市滨江区白马湖畔。
　 公司创始团队主要成员来自于阿里巴巴，京东等国内知名电商公司及海外高技术核心人才，拥有丰富的电商行业及金融行业从业经验，成立之初便获得了千万元额度的投资。现在做的项目是:仁仁分期

公司定位：
专注服务于中国在校大学生的分期购物商城；

公司愿景：
让大学生没有买不起的商品；
旨在培养新一代分期购物观念，建立中国新一代个人信用价值体系；

平台目标：
仁仁分期要成为中国大学生参与度最高的分期购物平台；

分期的含义:

让高价的商品费用分解下来直到我们能够独立承担
就像目标一样，一个步骤一个步骤的去完成
分期的目的是让困难通过时间来化解，同时带来提前的喜悦
但是仁仁分期需要你承诺你买的一定是对你有帮助的商品

初衷:
仁仁分期一定要做正义感的事情
综观行业,绝大多数公司对于利润的追求已经远远高于对大学生帮助的责任,以利润为单一追求方向的指导思路,最终会引导大学生往过度透支,过度消费上面去,这不是一家长久企业的胸怀.
我们永远不做一家只会赚钱的公司.
我们永远不做一家唯利是图的公司.

联系方式

联系人：高女士
联系人电话：15906682125
联系人邮箱：2796429118@
单位电话：
主页： ww***.cn[点击查看]
传真：无
电子邮箱：2796429118@
地址：杭州市滨江区白马湖动漫广场5幢511
邮编：310005

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