[山西]晋中学院2015年提前到部分院校、科研院所招聘急需、紧缺人才

发布时间：2015-01-13
工作地点：其它
信息来源：四川大学
职位类型：全职
职位描述
晋中学院2015年提前到部分院校、科研院所招聘急需、紧缺人才公告

发布于2015-01-13 11:18:22

一、学院简介 晋中学院始建于1958年，是经教育部批准成立、隶属于山西省教育厅主管的一所全日制多科性普通本科院校。学院位于山西省高校新校区，是首批入驻高校新校区的十所院校之一。学院占地面积82万多平方米，总建筑面积为51万多平方米。学院在编在册教职工1000余人，其中专任教师740余人，其中教授40人，副教授186人，专任教师中具有研究生以上学历的教师540余人。学院现设18个教学学院，设有本科专业37个，涵盖文、理、工、经、管、法、史、教、艺等9大学科门类。学院面向全国23个省市招生，现有全日制在校学生14000余人，成人教育学员7000余人。 学院坚持“立足山西、面向全国、拓展功能、打造特色”的办学方针，强化面向区域、服务基层、多种形式办学、多功能综合发展的特色，始终坚持以教学为中心，狠抓学科建设和专业建设，不断深化教学改革，努力提高教育教学质量，为提高人才培养质量，促进地方社会经济发展做出了积极的贡献。 二、招聘岗位及人数晋中学院2015年提前到部分院校、科研院所招聘急需、紧缺人才计划

序号 用人单位 所需岗位 计划人数 学历要求 专业要求

1 文学院 教师 1 博士研究生 文艺学

教师 1 博士研究生 新闻传播学

教师 1 硕士研究生 汉语国际教育

2 信息技术与工程学院 教师 1 博士研究生 计算机科学与技术

教师 1 博士研究生 信息与通信工程

教师 1 博士研究生 物理学

教师 1 硕士研究生 计算机科学与技术

3 经济管理学院 教师 1 博士研究生 应用经济学

教师 1 博士研究生 工商管理

教师 1 博士研究生 社会学

教师 1 硕士研究生 社会学

教师 2 硕士研究生 应用经济学（能源经济、金融学）

4 旅游管理学院 教师 3 博士研究生 旅游管理、人文地理学

教师 2 硕士研究生 旅游管理（含会展方向）

5 教育科学与技术学院 教师 1 博士研究生 教育学

教师 1 博士研究生 心理学

6 数学学院 教师 2 博士研究生 数学

7 公共管理学院 教师 2 博士研究生 工商管理（人力资源管理方向）

教师 1 硕士研究生 工商管理（人力资源管理方向）

8 美术学院 教师 1 硕士研究生 设计艺术学（摄影方向）

9 外国语学院 教师 2 博士研究生 英语语言文学

教师 1 硕士研究生 法语语言文学

10 机械学院 教师 1 博士研究生 机械工程

教师 1 博士研究生 车辆工程

教师 1 博士研究生 材料科学与工程

教师 1 博士研究生 电气工程

教师 2 博士研究生 控制科学与工程

教师 1 博士研究生 信息与通信工程

教师 1 博士研究生 光学工程

教师 2 硕士研究生 机械工程

教师 1 硕士研究生 控制科学与工程

11 化学化工学院 教师 1 博士研究生 无机化学

教师 1 博士研究生 分析化学

教师 2 博士研究生 化学工程与技术

教师 2 博士研究生 环境科学与工程

教师 1 博士研究生 材料科学与工程

教师 1 硕士研究生 化学工程与技术

教师 1 硕士研究生 环境科学与工程

教师 1 硕士研究生 材料科学与工程

总 计 　 50 　 　

三、招聘条件

1．具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁；

2．遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，热爱教育事业，有良好的团队合作精神和奉献精神；

3．适应岗位要求的身体条件；

4．具备岗位所需要的学历、专业及其他相关条件要求；

5．国家统招2014或2015届毕业生。

四、招聘程序

1．信息发布

招聘方案经省教育厅、省人社厅审核批准后，在省人社厅、省教育厅、本校网站及相关高校、科研院所网站发布招聘信息。

2．报名

（1）报名方式、时间

报名采取我院赴相关院校、科研院所进行现场报名方式，每人限报一个部门的一个岗位。

报名时所需证件：简历一份，身份证、学历证（本科、研究生）、学位证（学士、硕士）、英语等级证、计算机等级证、获奖证书原件和复印件、主要代表作原件和复印件等各一份。未毕业研究生须持学校证明。

报名时间：在我院赴相关院校、科研院所进行现场招聘时提前通知。

（2）报名时填写并提交《晋中学院2015年公开招聘人员登记表》（贴好照片）。另交同底近期一寸免冠照片3张。

3．资格审查

学院招聘领导组组织招聘工作人员赴相关院校、科研院所进行现场招聘时进行现场确认和资格审核。

4．招聘考试

招聘考试分初试与复试，分别在相关院校、科研院所或本校进行。初试采取笔试、考核、答辩等方式进行，主要考察应聘者的专业学习、专业素养和基本素质等情况。复试采取试讲或答辩的方式，进一步考察应聘者专业素质、业务知识和教育教学能力。如报名比例达3：1的岗位需组织笔试，笔试成绩占总成绩的60%，笔试合格最低控制分数线为60分。如岗位报名比例不达3：1的，经考核合格后可直接进行复试。对于未形成竞争的岗位，可采取面试与考核的办法。

初试、复试时间另行通知。

5．考核、体检

学院公开招聘领导组办公室负责对拟聘人员进行考核。考核主要考察应聘人员的思想政治素质、职业道德、业务能力、学习成绩及遵守法律法规等情况。

体检按《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》标准执行。

对考核、体检不合格人员，取消拟聘用资格，一律不再递补。经学院招聘领导组审定拟聘用人员后，网上公示并通知本人。

6．拟聘人员公示

拟聘人员名单报省人社厅、省教育厅审核同意后，在省人社厅、省教育厅和本校网站公示。

7．拟聘人员到岗实习

拟聘人员在公示期间无异议者，由学院通知本人到岗实习，时间为2个月。

8．办理聘用手续

试用期满，对试用合格且各种证件齐全的，办理相关聘用手续，对试用不合格或证件不齐全的，不予办理聘用手续。

五、联系方式

联系人：牛老师 邹老师 张老师

电话：18636099137

邮箱：niugufang@

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