[四川]四川古蔺郎酒销售有限公司2015招聘

发布时间：2014-12-17
工作地点：其它
信息来源：西华师范大学
职位类型：全职
职位描述
四川古蔺郎酒销售有限公司2015年招聘细则

2015年人员招聘细则如下：

一、招聘岗位

（一）业务经理：年薪6-8万元

1. 年龄30岁以下，学历本科为主

2. 具2至3年酒类、饮料、食品等品类销售工作经验，学历可放宽至大专

3.形象良好，善于沟通，乐观，能承受压力

4.工作地点原则上属地化

（二）城市经理：年薪8-18万元

1.年龄33岁以下,大专及以上学历,具有强烈的事业心，较好的观察能力与分析能力

2.熟悉各渠道运作要点,具备一定的市场管理、拓展能力与公关能力

3.具备一定的市场规划能力,具有较强的执行能力

4.能有效地带领团队工作

5.工作地点本省异地

(三)省级团购经理：年薪8-12万元

1. 年龄在35岁以下，本科学历为主

2. 形象气质好，具有较强的沟能表达及协调组织、公关能力

3.具有良好的社会资源者优先

4. 性别不限

（四）办事处品牌经理：年薪8-16万元

1.主题活动策划、执行监督

(1)依照事业部年度主题活动要求，结合办事处实际情况和需求，参与办事处活动策划和执行。总结办事处主题活动模式，复制推广。

(2)依照事业部年度主题活动要求，对办事处执行情况进行督察、汇总，并按照策划办要求反馈。

(3)辅助区域性主题活动执行，并对活动效果定期评估、上报。

2.大媒体执行监督

(1)办事处大媒体投放执行监督：选点审核、执行情况监控、办事处相关工作评估的权力和职责。

(2)参与大媒体投放谈判。

(3)整合区域媒体资源，建立区域媒体资源档案。

(4)区域大媒体执行情况汇总、抽样检查、综合评估，城市经理（或其他执行人）大媒体工作评估，合作公司分级评估。

3.形象包装执行监督

(1)办事处日常形象包装执行监督：选点审核、施工制作监控、办事处验收工作评估、费用审核的权力和职责。

(2)参与形象包装项目谈判。

(3)建立区域形象包装档案。

(4)区域形象包装执行情况汇总、抽样检查、综合评估，城市经理形象包装工作评估，合作公司分级评估。

4.区域市场竞品推广活动监控

(1)掌握区域内竞品（或其他品牌）推广动态，定期汇总反馈。

(2)辅助办事处制定、实施针对性的推广方案。

5.区域媒体及媒体公司的资源对接

(1)收集、掌握区域内竞品媒体及各类媒体公司资源（含活动执行、公关推广等），建立资源档案。

(1)做好媒体公司日常沟通，提供区域性品牌推广和媒体结合的建议及可执行方案。

6.年龄35岁以下，本科及以上学历，具备相关工作1至2年者优先

二、办事处总经理为员工招聘的第一负责人，招聘小组必须有业务单元负人参与的3人以上组成，并详细填写录用人员的面试与复试评估表。

三、办事处面试后，经事业部人事办、相关职能办或事业部分管领导复试，事业部总经理审核后，收到事业部发放的《员工录用通知书》才能录用。

四、招聘面试和录用过程中，实施亲属回避制,具有直系亲属关系的人员按公司规定办理；同时在招聘录用过程中，注意办事处员工中的性别比例及相关因素。

五、人员招聘渠道：当地招聘网络、人才市场、竞品厂家挖掘等；人员招聘如需产生费用可向事业部进行申请，人员来源请主动挖掘竞品或食品饮料行业有经验的人员。

六、办事处正编人员于12月招聘完毕，直管助销人员1月完成招聘，大客户经理2月完成。

邮箱：yuanshuang@，

联系电话08172809393/18628860399，

郎酒驻南充办事处地址：南充市顺庆区玉带北路一段168号颐馨苑10栋101号

2014年12月

文件附件:点击下载附件：人员资料表（2012版）.xls

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