[全国]热风时尚企业发展有限公司2015校园招聘 惠州大学专场 宣讲会

发布时间：2014-12-01
工作地点：其它
信息来源：惠州大学
职位类型：全职
职位描述
热风时尚企业发展有限公司

招聘简章

赢在起点

创造未来

如果你有志于从事零售服务行业；

如果你是有梦想、有热情、并且敢于挑战的人，热风欢迎您的加入！

一、热风介绍：

热风时尚连锁（以下简称hotwind 热风）于1996年始创于时尚之都 上海，至今已发展成为国内知名的集设计、精选和销售于一体，涵盖鞋品、服装、包和配饰等商品的精选时尚零售品牌。目前，hotwind 热风已拥有品牌共享商铺近600家，并与恒隆、大悦城、来福士、万达、吉之岛等众多国内外知名商业地产品牌形成战略联盟。销售网络覆盖上海、北京、深圳、广州、南京、武汉、成都、重庆、哈尔滨、昆明、厦门、青岛、西安等90多个大中城市。

hotwind 热风的热门单品常常占据《ELLE》、《瑞丽》、《时尚》、东方卫视等众多时装杂志时尚电视频道，成为发布当季与预测下季潮流搭配的重要风向标；同时hotwind 热风的商业模式、品牌建设、公司品格亦是众多商业媒体的报道话题。

hotwind 热风在自身发展的过程也参与了不少社会活动，由此获得了诸多荣誉及社会认可。2006年，公司被 3.15消费与环境 宣传系列活动单位评为 消费诚信服务示范单位 ，被红十字会授予 人道救助事业的支持 荣誉证书；2009年，公司被业界评为 长三角最具成长性连锁品牌 、2011年，公司连续获得 2011中国高成长直营连锁企业20强、2011中国年度创新成长企业100强、2012中国时尚品牌100强、2012十佳真皮女鞋品牌、2013年中国高成长连锁50强 等荣誉称号。

hotwind 热风品牌拥有良好的市场发展潜力，并致力于通过品牌经营的不断优化成为精选时尚零售市场的领先者。

二、招聘岗位：管理培训生（MT）

三、发展空间：公司为管理培训生制定专门的培养方案，即安排管理培训生在8个月内学习并掌握门店运营流程，培养期结束后通过考核并成为热风门店的管理者。

四、培养目标：

1、业务流程 熟悉并掌握门店日常运营的全部业务流程。

2、业绩管理 分解、并达到公司规定的销售指标。

3、人员管理 做好人员培养与保留，营造良好的团队氛围。

4、商品管理 熟悉门店商品销存情况，了解门店商品结构。

5、财务管理 掌握门店日常现金流，管理门店自有资金。

6、服务管理 培养服务意识，带领团队不断提升服务水平。

7、环境管理 保持工作、生活区的环境整洁、干净、有序，创造良好的购物环境。

五、应聘条件：

1、21-25周岁，2015届优秀本科毕业生，专业不限，相关专业优先。

2、优秀的执行能力及团队协作能力，良好的沟通表达及文字综合能力，有一定的管理基础。

3、为人诚实坦荡、积极主动，吃苦耐劳，并有志于投身零售服务行业。

六、薪资福利待遇：

1、薪资构成：岗位级别工资 感恩基金 级别奖金 学历津贴 年度奖励金；

2、缴纳社会保险，享受国家法定年休假等福利；

3、购买公司商品享受公司内购价；

4、 感恩基金 ：公司每月承担100元，同事承担100元，每月200元作为 感恩基金 ，汇给每位同事的家长，共计2400元/年，以表达对父母的感恩。

七、工作地点： 深圳、惠州、东莞、厦门、福州及全国。

申请方式：

联系人：欧璐源

邮箱：ouluyuan@

电话：136 0017 3415/185 5464 8425

网申地址：公司官网、前程无忧、58同城、智联招聘。

宣讲会时间：2014年12月9日上午10:00

宣讲会地点：惠州学院少康楼三楼多媒体教室

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