[贵州]贵州省绥阳县高层次人才2015校园招聘宣讲会 北大专场

发布时间：2014-11-20
工作地点：其它
信息来源：北京大学
职位类型：全职
职位描述
【招聘】贵州省绥阳县2014年面向北京大学引进高层次人才座谈会

2014-11-20 阅读次数：18次

贵州省绥阳县2014年面向北京大学引进高层次人才座谈会的通知

贵州省绥阳县2014年面向北京大学引进高层次人才座谈会将于11月30日14:00在北京大学新太阳学生中心212举行。届时将进行现场报名和面谈。请有意报考的同学，提前填写《2014年贵州省绥阳县引进高层次人才登记表》（见附件），到宣讲会现场提交登记表，进行报名。

为实现 建成全面小康、建设幸福绥阳 的宏伟目标，促进绥阳的大发展、快发展，大力推进人才兴县战略，全力打造西部人才创业向往地，贵州省遵义市绥阳县2014年将面向北京大学引进一批高层次人才（引进公告已在我校就业指导中心网站公布）。为进一步帮助有志于到基层工作的同学走进绥阳、了解绥阳，实现扎根祖国基层、绘就壮美人生的梦想，绥阳县委书记尹恒斌将率队来校举办 贵州省绥阳县2014年北京大学高层次人才引进座谈会 ，与北大学子共话发展，并重点介绍绥阳县高层次人才引进政策。

具体通知如下：

活动时间：2014年11月30日14:00-17:00；

活动地点：北京大学新太阳学生中心212

参会领导：绥阳县委书记 尹恒斌

参会须知：座谈会现场可提交《贵州省绥阳县2014年面向北京大学引进高层次人才报名表》（见公告附件）进行报名。

附：《贵州日报》9月21日头版头条刊发《激情迸发 绥阳巨变》、11月11日配发《绥阳巨变　令人鼓舞》评论，对于绥阳三年来的发展变化做出高度评价。

这是令人感奋的 绥阳攀越

2011年，全省88个县市区考核排名，绥阳的经济发展增比进位综合测评处于第64位，2013年跃至第14位，2014年上半年在全省非经济强县排名中冲入前三。

这是令人感叹的 绥阳效率

清溪湖旅游项目从考察到签约不到10天。重庆高桥集团落户绥阳工业园，从考察到投产不到30天。吉林 神山 国际旅游度假项目从考察到全面开工不到半年。

这是令人感慨的 绥阳幸福

看教育，绥阳中学脱胎换骨成为省级示范高中，实验初中、诗乡中学等教育工程全面启动；看医疗，城镇居民基本医疗保险全覆盖，县人民医院、县中医院成功创建国家二甲；看社会治理，乡镇群众服务中心为老百姓提供 一站式 办事服务，城乡低保实现全覆盖，群众安全感测评排名从全省70位跃到全省第7位。

贵州省绥阳县2014年面向北京大学引进高层次人才公告

绥阳县地处遵义市东北部，总面积2566平方公里，辖l2镇3乡和1个省级经济开发区。总人口55万，是中国诗乡、中国金银花之乡、中国辣椒之乡、全国文化先进县。近两年来，全县干部群众万众一心，激情干事，先后获得了全国经济转型发展示范县、全国最具投资潜力县、全国生态文明示范县、中国最美风景县、中国最佳生态休闲旅游名县、中国最佳山水文化旅游名县等殊荣。绥阳区位条件优越，距历史名城遵义市30公里，距省会贵阳市180公里，距西部最大直辖市重庆270公里。高速公路直通县城，15分钟可到达遵义机场，独具 空中走廊 优势。

为实现 建成全面小康、建设幸福绥阳 的宏伟目标，促进绥阳经济社会大发展、快发展，绥阳县大力推进人才兴县战略，全力打造西部人才创业向往地。经研究决定，贵州省绥阳县今年面向北京大学引进一批高层次人才。现将有关事项公告如下：

一、选聘数量和资格条件

（一）选聘数量及专业要求。计划面向北京大学公开引进高层次人才5名左右，专业不限。

（二）选聘对象。北京大学2015年应届全日制硕士研究生（定向、委培生除外）。

（三）基本条件。

1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，具有岗位所需较高的知识或技能；

2、身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，体检符合相关要求；

3、热爱基层，向往基层，对基层充满感情，具有较强的适应性、相融性；

3、2015年7月31日前获得硕士研究生学历并取得相应学位；

4、中共党员、获得二等以上奖学金、优秀学生干部、校级优秀毕业生等优先。

5、年龄要求在30周岁以下（1984年10月19日及以后出生）。

二、选聘程序

1、报名。现场报名：有意向的毕业生，填写《2014年贵州省绥阳县引进高层次人才登记表》（见附件），于2014年11月31日前与选聘工作组联系（联系人：冉光辉，电话：13885289916）,选聘工作组将及时联系进行面谈。

网上报名：于2015年1月1日前将《登记表》电子版材料发送到引进人才专用邮箱（syrcyj@），由选聘工作组另选时间进行面谈。

２、审核。选聘工作组受理学生报名后，与学校院（系）党组织沟通，根据选聘条件对申报对象进行资格审核。

３、考察面试。考察面试实行双向选择，一方面经初步审查后组织有意到绥工作的同学赴绥实地考察；另一方面由绥阳县委采取组织考察与个别面谈的方式，在校内组织学生进行考察面试，双向互动。考察面试结束后，根据审核和面试情况，择优确定选聘对象，并签订《毕业生就业协议》。具体考察及面试地点、时间将另行通知。

４、体检。根据选聘职位，按1:1的比例确定体检人员名单。由选聘工作组组织选聘人员统一进行体检。考生不需要缴纳体检费。

５、公示。对选聘人员情况在所在学院内进行公示。公示期为7天。

６、录用。对公示无异议者，按程序报批后，确定为贵州省绥阳县高层次人才选聘对象，并签订聘用合同。选聘毕业生报到后，由县委组织部协调有关部门办理录用手续和相关事宜。

三、职务安排和相关待遇

1、根据用人需求，结合本人意愿，引进的硕士研究生安排挂任乡镇人民政府副镇长或县直部门副职（副科级），挂任时间2年。挂任期满，经组织部门按照《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定进行考察，符合相关任职资格条件的硕士研究生转任副科级领导职务，成绩优秀、表现突出者可直接担任正科级领导职务。引进硕士研究生在挂任期间使用事业编制，考核不合格的取消聘用；

选聘对象在我县的最低服务期限为3年（含挂任期）。

2、引进的硕士研究生享受副科级工资待遇，由县财政发放一次性资助安家费6万元，3年内每月给予1000元的生活补助。

引进的硕士研究生，在服务期内由用人单位免费提供一套不低于100平方米的适宜住房。并在配偶工作安置、子女入学、医疗保障等方面予以照顾。

联系人：冉光辉

咨询电话：0852-6363025，13885289916

附：《2014年贵州省绥阳县引进高层次人才登记表》

贵州省绥阳县引进高层次人才工作领导小组

2014年11月10日

附件： 2014年贵州省绥阳县引进优秀人才登记表.doc

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