[杭州]中国电子科技集团公司第五十二研究所2015招聘人员

发布时间：2014-11-11
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
职位描述
根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，中国电子科技集团公司第五十二研究所决定面向社会公开招聘2015年应届毕业生。现将有关事项公告如下：

一、单位简况

中国电子科技集团公司第五十二研究所是一家集电子信息产品研究、开发、生产和服务于一体的国家一类研究所，中央部属全额拨款事业单位，办公地点位于杭州市区。

二、招聘岗位及条件

本次公开招聘7个岗位共78人。

（一）招聘对象范围

招聘对象限于全日制普通高校2015年应届毕业生。

（二）基本条件

符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，以及招聘岗位具体要求。

（三）岗位名称、招聘人数及具体条件。见下表：

岗位 人数 岗位要求

硬件设计工程师 12 1、硕士研究生以上学历，计算机、通信、电子、自动化等相关专业，具有良好的理解沟通能力，较强的思维能力和团队协作能力； 2、专业基础知识扎实，具备良好的数字，模拟电路基础知识； 3、有较强的动手能力，具备调试技能，在校期间参与过电子产品制作或电子设计竞赛者优先； 4、能够熟练阅读英文资料。

软件设计工程师 23 1、硕士研究生以上学历，电子、计算机、软件工程等相关专业，具有良好的理解沟通能力，有较强的思维能力和团队协作能力； 2、专业基础知识扎实，了解C、C 、PHP、JAVA、shell等1-2种主流编程语言及编写规范； 3、了解数据结构基础知识或操作系统原理者优先； 4、能够熟练阅读英文资料。

结构设计工程师 3 1、硕士研究生以上学历，机械等相关专业，具有良好的理解沟通能力，有较强的思维能力和团队协作能力； 2、具有良好的机械基础知识，熟练机械工程制图、尺寸链计算等； 3、熟悉常用工程材料特性、数控设备原理和加工工艺、零部件表面处理工艺等； 有散热、抗振或EMC设计经验者优先。

工艺工程师 2 1、硕士研究生以上学历，机械、电子、制造等相关专业，具有良好的沟通协调能力，有较强的思维能力和团队协作能力； 2、具有良好的机械或电路基础知识； 3、熟悉生产加工、零部件表面处理工艺或电子装联工艺者优先，

系统软件开发工程师 6 1、硕士研究生以上学历，电子、通信、计算机等相关专业，具有较好的理解、沟通能力，有较强的学习能力、逻辑思维能力和团队协作能力； 2、操作系统、网络、存储、虚拟化、分布式系统等方面基础知识扎实； 3、在存储或计算系统方面具有较好的研究背景，具有一定的研究成果，了解目前主流的存储或计算系统架构； 4、具有openstack，ceph，VMWare，Hadoop等方面的研究经验或研发经验者优先。

软件开发工程师 17 1、硕士研究生以上学历，电子、通信、计算机、自动化等相关专业，具有较好的理解、沟通能力，有较好的学习能力、逻辑思维能力和团队协作能力； 2、软件基础知识扎实，熟悉C/C 或JAVA语言编程，熟悉各种算法，具有Linux，Windows或VxWorks至少一种操作系统下的编程经验（应用软件方向）； 3、熟悉Linux或VxWorks内核及驱动的开发，具备Linux或VxWorksBootloader及内核的移植和裁剪能力和经验，具备一定的硬件知识，熟悉常用器件、总线、处理器（驱动方向）； 4、英语熟练、能够熟练阅读英文资料，了解目前互联网相关的最新技术，具有存储或计算系统开发经验者优先考虑。

硬件开发工程师 15 1、硕士研究生以上学历，电子、通信、计算机、自动化等相关专业，具有较好的理解、沟通能力，有较强的学习能力、逻辑思维能力和团队协作能力； 2、专业基础知识扎实，具有较好的数字及模拟电路知识，熟悉原理图及PCB设计工具； 3、有较强的动手能力，具有一定的硬件调试经验，在校期间参与过电子产品制作或有电子设计竞赛经验者优先考虑。

招聘单位下属企业将提供大量适合应届毕业生的就业岗位，并同步开展招聘工作，有关信息可从招聘单位网站查询。

三、报名与招聘工作流程

（一）通过浙江省人力社保厅、单位网站发布信息，应聘者将电子版简历、成绩单发送到hr@，投递简历时间截止2015年4月30日。

鉴于各岗位招聘人数较多，招聘报名与考评确定拟聘人选工作将同步进行，期间若招聘岗位满额，将通过单位网站公布信息。

（二）招聘流程

初步确定拟聘人选前，招聘工作采取下列流程：资格审查 >筛选简历 >笔试 >面试 >签订就业协议书。

面试地点：杭州。

招聘过程中的面试时间和地点均通过电话或短信方式通知。应聘者在面试时均需提交简历、就业推荐表复印件、成绩单复印件。

四、考评办法

考虑到应届毕业生招聘存在报名人数多且变动频繁、报名与考评确定拟聘人选工作同步进行以及招聘岗位对聘用人员综合素质要求较高等情况，参加笔试、面试的人数比例不预先设定，由招聘单位根据报名实际情况掌握。

笔试主要考核应聘者是否具备岗位所需的基础知识掌握情况以及逻辑思维能力，作为确定面试人选的参考条件。招聘单位根据应聘人员学习背景材料（主要审查个人简历和在校成绩）和笔试成绩，最终确定邀请参加面试的人员。

面试分两轮进行。第一轮为技术面试，主要考查与岗位相关的专业知识以及项目经历匹配度和思维反应能力。第二轮为人力资源面试，主要考查沟通表达能力、职业规划、团队合作能力、组织文化融合度以及薪资待遇要求等综合因素。面试成绩供确定拟聘人选时参考。

五、体检、考核

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）并按有关操作规程执行。

考核工作主要审查学历、学位、就业推荐表、在校成绩的真实性以及本人在遵纪守法、思想道德、学术科研等方面是否有不良记录等情况。

六、公示、聘用

经体检、审查均合格的人员确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理进人和聘用手续，聘用人员列入事业编制管理。

七、纪律与监督

（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1、中国电子科技集团公司第五十二研究所网站（ww***com[点击查看]，通知公告专栏）

2、浙江省人力资源社会保障网（ww***.cn[点击查看]，专题专栏/事业单位公开招聘）。

（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：

1、中国电子科技集团公司第五十二研究所（人力资源部）：0571-88366905；

2、省人力社保厅（事业单位人事管理处）：0571-87056703。

八、咨询

有关本次招聘工作具体问题，请向本单位直接咨询。

咨询电话：0571-88366905

邮箱：hr@

中国电子科技集团公司第五十二研究所

2014年11月11日

好工作，上 YingJie Sheng．Com !

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