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[上海]科博达2015校园招聘
发布时间：2014-11-10
工作地点：上海
信息来源：中国计量学院
职位类型：全职
职位描述
可登录：http://campus.51job.com/keboda，查阅具体职位信息，进行简历投递,联系方式：邵先生0577-86523525，
上海地区
岗位一：软件研发工程师（工作地点：上海） 人数：13人
岗位职责：
1、参与项目的方案设计以及项目中软件部分的架构设计；
2、负责产品软件开发工作，配合硬件工程师及测试工程师进行调试；
3、负责产品测试设备及监控、标定软件设计；
4、编制软件设计及开发文档，协助制定软件测试流程及产品测试流程；
5、量产产品软件部分的后期维护和支持；
岗位要求：
1、本科以上学历，汽车工程，电子，自动化控制等相关专业；
岗位二：硬件研发工程师（工作地点：上海） 人数：5人
岗位职责：
1、参与项目的方案设计，并负责项目总的硬件部分的架构设计；
2、负责硬件开发和调试工作；
3、负责硬件模块的仿真，模拟，热分析等工作；
4、负责元器件选型和测试；
5、参与产品测试设备的方案设计，并负责测试设备的硬件设计和调试；
6、编制硬件设计及开发文档，协助制定系统集成测试流程及产品测试流程；
7、量产产品硬件部分的后期维护和支持；
岗位要求：
1、电子工程或相关专业本科以上学历；
岗位三：软件测试工程师（工作地点：上海） 人数：3人
岗位职责：
1、负责产品的软件测试工作并编制相关文档；
2、协助硬件测试工程师完成系统测试；
3、协助对相关部门和客户进行技术支持；
4、完成公司安排的其他工作任务。
岗位要求：
1、 计算机类，电子，机电，自动控制本科以上学历；
岗位四：硬件测试工程师（工作地点：上海） 人数：2人
岗位职责：
1、负责根据产品系统设计，编写测试计划，编写测试规范，并实施测试；
2、负责根据产品架构设计，编写测试计划，编写测试规范，并实施测试；
3、按照测试需求开发测试平台；
4、配合型式试验工程师实施型式试验；
5、协助对相关部门和客户进行技术支持；
6、完成公司安排的其他工作任务。
岗位要求：
1、自动控制或电子类本科以上学历；
岗位五：结构工程师（工作地点：上海） 人数：1人
岗位职责：
1、产品的结构设计，材料选用、散热设计；产品开模、试模主导；
2、与电路工程师配合完成产品设计；
3、整理技术文献编写技术文档、产品结构开发技术协议；
4、绘制成品总成图、装配图及零部件图；
5、产品的优化升级，可行的意见与建议；
6、研发阶段测试和试产跟踪及异常分析。
岗位要求：
1、机械设计与自动化，模具设计等专业专科以上学历
岗位六：工艺工程师（工作地点：上海） 人数：1人
岗位职责：
1、参与新产品开发过程评审，对产品工艺性进行分析、改进；
2、负责生产过程的开发，主导完成生产试制，并完善试制报告和有关工艺资料（过程流程图、PFMEA、Control plan、材料清单等）；
3、根据过程规划进行设备、工装的选型、改进以及验收；
4、作业指导书的编订，工时和材料消耗品的工艺定额；
5、车间平面布局图设计；
6、产品防护包装的设计；
7、对新的工艺技术条件进行评估，并制定工艺标准、规范等工艺资料；
8、工艺改进。为提高产品产能或质量提出改进方案和措施并落实；
9、深入生产现场，及时掌握质量状况，指导督促解决生产中出现的问题；
岗位要求：
1、机械设计与自动化，机电一体化等专业大专以上学历
岗位七：EMC试验工程师（工作地点：上海） 人数：1人
岗位职责：
1、理解各类EMC试验标准，依客户要求确定测试项目、方法，配置测试系统，按进度独立完成
EMC试验；
2、进行EMC类测量系统、试验结果分析，协助设计人员进行验证、改进，建立档案；
3、编制EMC试验规程、操作指导书，并进行正确试验操作；
岗位要求：
1、电子相关专业本科以上学历；
岗位八：内控助理（工作地点：上海） 人数：2人
岗位职责：
1、协助审计主管完成日常的审计工作
岗位要求：
1、财务类相关专业本科及以上学历
2、熟悉会计业务和审计工作原理
3、英语听说读写流利
岗位九：质量体系工程师（工作地点：上海） 人数：2人
岗位职责：
1、全面负责公司质量体系的建立、推进和改进；
2、公司质量手册的修订；
3、公司流程的改进；
4、公司KPI的制定和监控；
5、协助各部门制定部门级的KPI，并且对其进行监控；
6、策划和实施供应商审核；
7、策划和实施公司内部体系审核和过程审核；
8、公司内部新项目认可审核，如2TP审核。
岗位要求：
1、大学本科及以上学历（理工科、电子或机电专业优先）；
岗位十：设备工程师（工作地点：上海） 人数：2人
岗位职责：
1、执行安全操作规程。指导、监督设备操作人员严格遵守设备操作规程、合理使用和正确操作设备，及时掌握运行中设备的状态。
2、负责设备的巡检工作。针对现场设备“跑、冒、滴、漏”的问题，要及时整改并上报。
3、负责设备的保养工作。按保养计划定期进行设备保养，并做好保养记录。
4、负责设备故障的维修，并做好记录。对重大设备故障异常要及时上报。
5、每次领用备件物品需要登记，对备件不足的情况及时反馈给资产管理员。
6、积极参与持续改善活动。
7、完成公司安排的其他临时任务。
岗位要求：
1、 测控（labview）、电子或自动化等相关专业，大专以上学历。
岗位十一：采购专员（工作地点：上海） 人数：2人
岗位职责：
1、下达采购订单，跟踪采购订单的执行及异常处理；
2、跟踪采购订单的按时交付，对订单取消、延期、提前等进行管理
3、负责分管供应商的原材料预付款的请款工作；
4、负责进口报关资料提供以及税金预付款请款，报关单跟催；
5、负责分管供应商帐务核对工作；
6、对关键和短缺物料进行重点管理，采取行之有效的办法解决缺料，及时升级；
7、协助仓库和质量对不合格物料进行退货处理，推动供应商品质持续改善
8、负责个别供应商生产物料的返销、对账开票，每月统计出货数据；
9、每周、月汇总计算供应商到货率，对未达标供应商进行管理
岗位要求：
1、 机械、电子、工业工程等工科专业本科以上学历
岗位十二：计划专员（工作地点：上海） 人数：2人
岗位职责：
1、 负责根据主生产计划，编制厂内SMT、外协、月度产能负荷；
2、 负责根据生产计划，跟进采购到料信息，确认物料齐套；
3、 负责外协加工合同，下达外协订单，ERP（厂内、委外）工单发放，物料领取、配送，确认与跟进备料状况；
4、 负责跟进总成车间、厂内SMT、外协生产进度和订单交付进度，负责工单完成进度、关闭的跟踪并处理，并处理和协调影响生产进度、 交货进度的异常问题；
5、 负责成品、半成品入库跟踪，外协来货质量问题退换货；
6、 负责外协物料的帐务工作，包括外协加工费用结算，出货及收料对帐，外协SMT库存对帐；
7、 负责协助仓库月度以及年度厂内、外协物料盘点安排和跟进，以及盘点损耗的核算和外协库存调整；
8、 负责汇总分析周、月度生产情况，相关KPI数据的收集及统计；
岗位要求：
1、 机械、电子、工业工程等工科专业本科以上学历
岗位十三：功能测试工程师 人数2人
岗位职责：
1、 负责产品功能测试工作。
岗位要求：
1、 计算机类，电子，机电，自动控制本科以上学历
岗位十四：型式试验工程师 人数2人
岗位职责：
1、 负责试验室测试工作，如环境测试、压力测试、老化测试等
嘉兴地区：
岗位一：电气工程师 人数2人
岗位职责：
1、负责新产品自动化生产线电气控制系统研发设计工作；
2、负责公司老生产线设备电气控制系统的技术改造工作；
3、负责研发测试设备控制系统的设计研发工作；
4、协助制造部门对生产设备自动化控制系统进行优化改进。
岗位要求：
1、 电气类本科以上学历
岗位二：机械工程师 人数2人
岗位职责：
1、实施新产品开发过程中的专用非标设备的机械设计，完成机械设计过程中的图纸与技术文件；
2、负责制定非标设备机械方案、编制机械设计文件的技术标准；
3、指导生产部门对专业工装治具的技术操作培训,协助解决生产过程中的设备、夹具工装机械技术问题；
4、为公司前期设备开发与后期使用提供必要的技术支持；
5、根据用户或其他使用部门的要求进行机械设计修改和设计改进；
6、积极关注行业发展动态，积累研发素材；总结设备、工装夹具研发经验，持续改进设备性能；
岗位要求：
1、机械类专业本科以上学历；
岗位三：仓储工程师 人数1人
岗位职责：
1、 出库的日常管理工作，如收货、发货、出货、盘点等工作
岗位要求：
1、物流管理相关专业本科学历
岗位四：质量工程师 人数2人
岗位职责：
1、全面负责公司质量体系的建立、推进和改进；
2、公司质量手册的修订；
3、公司流程的改进；
4、公司KPI的制定和监控；
5、协助各部门制定部门级的KPI，并且对其进行监控；
6、策划和实施供应商审核；
7、策划和实施公司内部体系审核和过程审核；
8、公司内部新项目认可审核，如2TP审核。
岗位要求：
1、 机械设计及自动化本科学历
岗位五：研发工程师 人数1人
岗位职责：
1、 负责公司产品的研发工作
岗位要求：
1、 机械设计及自动化专业本科学历
岗位六：试验工程师 人数1人
岗位职责：
1、 负责产品试验工作
岗位要求：
1、 机械设计及自动化专业本科学历
岗位七：售后质量工程师 人数1人
岗位职责：
1、负责客退产品的处理，组织相关部门进行8D小组活动，按规定要求向顾客递交/更新8D报告，并监督、跟踪、验证改善措施的实施过程及有效性；
2、顾客现场质量问题的处理工作，答复客户疑问，报告产品质量改进情况；
3、与客户端有关产品PCN的沟通、协调处理，异常通知；
4、组织人员运用质量工具分析改善产品质量问题，达成零公里售后质量目标；
5、定期处置客户退回的不合格品；
岗位要求：
1、 电子、机电、管理类等专业本科以上学历
岗位八：计划工程师 人数2人
1、 负责根据生产计划，跟进采购到料信息，确认物料齐套；
2、 负责成品、半成品入库跟踪，外协来货质量问题退换货；
3、 负责物料的帐务工作，包括加工费用结算，出货及收料对帐
4、 负责汇总分析周、月度生产情况，相关KPI数据的收集及统计
岗位要求：
1、 电子、机电、管理类专业本科学历
岗位九：仓库单证员 人数1人
岗位职责：
1、 负责仓库的单证工作
岗位要求：
1、 电子、机电、管理类专业大专以上学历
岗位十：仓库管理员 人数2人
岗位职责
1、物料接收：根据凭证和供货计划的规定，接收承运单位或供应商运到仓库的物品，根据产品性质对其进行验收并在系统生成《月结零件进货单》或《委外进货单》交质检部检验。并在每一来料最小包装上醒目位置贴好包含物料规格、品号、批号、条形码、有效期的标签及数量标签；
2、根据由生产审核、检验判定并审核的《生产入库单》、《返工入库单》审核入库；
3、根据物资明细账、标识卡注明的数量，对物资结存情况进行自查，月末编制《物料盘点汇总表》交计划部及财务部，及时更正错、漏，确保账、物、卡相符，对发现的盘盈、盘亏应立即查明原因，填写《盘盈盘亏单》由计划经理审核批准后交由财务部审核；
4、仓库凭由生产主管审核的《工单领料单》、《返工领料单》审核发材料；
岗位要求：
1、 物流管理专业大专以上学历
岗位十一：采购工程师 人数1人
岗位职责：
1、下达采购订单，跟踪采购订单的执行及异常处理；
2、跟踪采购订单的按时交付，对订单取消、延期、提前等进行管理
3、负责分管供应商的原材料预付款的请款工作；
4、负责进口报关资料提供以及税金预付款请款，报关单跟催；
5、负责分管供应商帐务核对工作；
6、对关键和短缺物料进行重点管理，采取行之有效的办法解决缺料，及时升级；
7、协助仓库和质量对不合格物料进行退货处理，推动供应商品质持续改善
8、负责个别供应商生产物料的返销、对账开票，每月统计出货数据；
9、每周、月汇总计算供应商到货率，对未达标供应商进行管理
岗位要求：
1、 电子、机电、管理类方面本科学历
岗位十二：包装工程师 人数1人
岗位之责：
1、负责新项目包装方案制定，根据客户和生产的要求，绘制成品包装的具体制造图纸，并能够利用数模设计外包装，监督包装制造过程和验证产品包装，与客户确认最终有效的包装方案和发运方案。
2、支持采购对包装材料的询价和包装材料评审，确定供应商的包装方案，签署供应商包装协议，保证供应商的包装安全，以防止材料的损坏；同时保证物料信息可追溯，根据供应商包装方案实施情况，确保实施过程中的包装与包装协议一致有效，并符合工厂内部的工位要求。
3、编制和完善包装工艺指导书，合理设计、整合内部、外部包装资源，不断改善包装方案以提高物料区域的利用率，节省物流成本，确保所有的包装设计符合人机工程学要求。
4.参与公司内、外部包装类问题的处理、解决，总结相关经验教训，建立并维护包装类培训文件和资料库。
岗位要求：
1、 机电类专业本科学历
岗位十三：设备工程师 2人
岗位职责：
1、执行安全操作规程。指导、监督设备操作人员严格遵守设备操作规程、合理使用和正确操作设备，及时掌握运行中设备的状态。
2、负责设备的巡检工作。针对现场设备“跑、冒、滴、漏”的问题，要及时整改并上报。
3、负责设备的保养工作。按保养计划定期进行设备保养，并做好保养记录。
4、负责设备故障的维修，并做好记录。对重大设备故障异常要及时上报。
5、每次领用备件物品需要登记，对备件不足的情况及时反馈给资产管理员。
6、积极参与持续改善活动。
7、完成公司安排的其他临时任务。
岗位要求：
1、 机电一体化专业本科学历
岗位十四：工艺工程师 2人
岗位职责：
1、参与新产品开发过程评审，对产品工艺性进行分析、改进；
2、负责生产过程的开发，主导完成生产试制，并完善试制报告和有关工艺资料（过程流程图、PFMEA、Control plan、材料清单等）；
3、根据过程规划进行设备、工装的选型、改进以及验收；
4、作业指导书的编订，工时和材料消耗品的工艺定额；
5、车间平面布局图设计；
6、产品防护包装的设计；
7、对新的工艺技术条件进行评估，并制定工艺标准、规范等工艺资料；
8、工艺改进。为提高产品产能或质量提出改进方案和措施并落实；
9、深入生产现场，及时掌握质量状况，指导督促解决生产中出现的问题；
岗位要求：
1、 工业工程专业本科学历
岗位十五：生产管理 1人
岗位职责：
1、 负责车间一线生产管理工作
岗位要求：
1、理工科类专业大专学历
温州地区
岗位一：计划专员 2人
1、负责根据年度销售大纲编制年度生产大纲。
2、负责根据营销部销售计划，查对库存情况，编制批次生产计划及日生产计划，并跟踪生产计划的审批工作及发放。
3、负责根据生产计划及安全存量，编制采购计划，并跟踪采购计划的审批工作及发放。
4、负责营销部临时销售计划的增加并及时变更，增加相关生产计划及采购计划等。
5、负责编制试生产计划及采购计划。
6、做好有关零、部件、成品的固定前置天数、变动前置天数、最低补量、经济变量、标准包装数量等采购计划基础数据的搜集、更新工作。
7、负责ERP里有关品号信息（生管）信息的维护更新，以及正确利用ERP系统进行工单/委外计划的编制。
8、负责每天检查记录生产车间的生产计划完成情况（调查分析原因），及时向主管汇报，统计按时完成率，月终做好汇总工作。
9、负责委外件加工计划、跟踪、核对工作。
10、完成上级领导交办的其他临时任务。
岗位要求：
1、 大专以上学历、专业不限
2、 沟通能力较强，富有责任心
岗位二：采购工程师 2人
岗位职责：
1、负责把经过批准的采购计划进行分解到各供应商，并要求供应商进行订单确认、跟踪、到货送检、跟踪入库、采购完成情况的统计分析等工作；保证采购计划能按时、按量完成；
2、负责与各供应商进行对帐工作，当每批的入帐数量差额超过一定比例时，必须把信息反馈到供应商；对供应商帐务有异议时，第一时间负责处理；负责每月和供应商进行对帐，保证与供应商的帐务清晰；
3、负责跟踪经供应商、公司财务核对的帐务发票到位登记工作。
4、负责对采购过程发生问题时，必须第一时间向上级及计划组反馈信息；当其他岗位人员介入处理时，要及时跟踪处理情况；
5、负责对供应商的供货业绩进行评价、记录、统计、汇总等工作，
6、当需要提货时，要及时通知司机进行提货业务，并进行跟踪；
7、负责发生各种采购额外费用进行记录和统计；
8、负责对所采购不合格料件，多出计划量或无计划不能入库料件与供应商达成一致后作好保管、退货等工作；
9、负责办理采购审批手续和传递各种采购单据；
10、完成上级领导交办的其他临时任务；
岗位要求：
1、 机械设计、材料工程、工业工程等工科专业大专以上学历
岗位三：供应商质量工程师 1人
岗位职责：
1、负责供货零件质量问题的处理、整改、有效性验证工作。
2、负责参与供应商质量审核工作，供应商质量提升、质量管理工作。
3、负责供应商每月供货质量情况的收集、分析，并制定相关整改计划及实施。
4、负责因供应商质量总是问题与公司相关部门的协调组织工作。
5、负责参与新供方（新零件）前期开发质量审核、质量问题点处理工作。
6、完成上级、公司交给的其他工作任务。
岗位要求：
1、 工业(质量)工程,机械设计等专业大专以上学历
岗位四：车间主任 3人
1、负责本车间生产计划的组织、实施、跟踪和生产成本制定、控制及实施执行；
2、负责生产劳动定额和物质消定额制定和执行；
3、负责生产现场及劳动、工艺纪律的监督检查；
4、负责生产设备工装的申购，参与安装调试、验收；
5、负责生产设备、工装夹具维护保养等工作；
6、负责本车间的设备，生产现场和生产安全的监督检查；
7、负责定期对员工进行培训；
8、负责现场管理看板生产数据信息的更新，能及时反映现场实际情况；
9、负责对生产过程中发生的不良品进行统计并及时处理；
10、负责对生产过程中发现的问题，组织相关部门人员处理；
11、负责月生产完成情况的统计、汇总；
12、负责生产员工考勤、计件工时的统计和核算；
13、负责完成上级交办的其他临时工作任务。
岗位要求：
1、 机械设计、材料工程等专业本科以上学历，理工科优先
岗位五：组长 3人
岗位职责：
1、负责本组生产计划的组织实施和生产成本控制的实施执行。
2、负责严格按产品工艺技术要求执行工艺纪律。
3、负责本组生产过程质量的控制，督促操作员工作好自检。
4、负责安排人员落实本组生产设备、工装的日常维护、保养等工作。
5、负责组织人员按照规定6S管理要求清扫、整理本组生产现场，保持现场整洁、有序，各种产品、状态标识清楚。
6、负责落实、监督、检查本组生产安全管理规定的执行情况，发现违规操作应及时现令操作人员纠正，防止安全事故发生。
7、负责根据计划人员的工时能力情况，合理安排生产，保持生产连续进行。
8、负责本组员工的思想和技能教育，提高员工的工作素质。
9、参与产品工艺的持续改进和革新。
10、负责本组所用模具的领用和归还工作。
11、负责本组所用模具的拆换、安装和调试。
12、负责本组所用模具日常使用、保养工作的指导和监督。
13、完成上级交办的其它临时工作任务
岗位要求：
1、 机械、电气类专业大专以上学历，理工科优先
岗位六：电气工程师 1人
岗位职责：
1、接收设计组长安排的工装模具、夹具、检具等设计任务，按时完成设计任务
2、参与验收工作，吸取验收后的不足，促进设计上的创新；
3、按规定遵守本组现场劳动纪律；
4、监督车间工艺标准的贯彻情况，对违反工艺标准的行为应予以制止；
5、参与有关新技术、新结构、新方法等的学习，提高自身工作能力；
6、负责完成直属上级交办的其他临时工作任务。
岗位要求：
1、电气自动化类专业大专以上学历
岗位七：人事专员 1人
岗位职责：
1、负责员工的入职、离职、转调岗、离职、解聘等手续的办理；
2、人事管理办法的修正、实施和废止；
3、人事管理办法的解释以及人事问题的解决处理；
4、负责公司人事管理制度执行情况的监督、管理
5、人事档案的汇集、整理、存档、更新，确保人事档案的准确性；
6、负责人事资料及报表的编写、报批、检查、督办等相关事宜；
7、负责人事统计资料的汇编与管理；
8、负责公司员工劳动合同的签订、管理工作；
9、负责员工社保手续的办理，协助离职员工办理相应的档案、社保手续；
10、负责公司考勤制度的拟定，并经批准后实施；
11、负责员工考勤审核、监管；
12、工作岗位说明书的组织编制和维护等工作；
13、负责与本部门有关的公共关系的维护和其他相关部门工作关系的协调
岗位要求：
1、 人力资源相关文科专业，大专以上学历
岗位八：行政主管 1人
岗位职责：
1、负责公司与外部有关企业有关企事业单位、机关团体的联系与沟通工作。
2、负责公司企业文化日常事务性工作。
3、负责主持公司基本建设、科技项目、知识产权等项目的立项申办，或具体事务的组织实施并承担项目资料的准备工作；
4、负责公司宣传栏、内部刊物的组织管理工作。
5、办公现场管理：参与公司组织的对规定区域的办公或生产现场6S管理的定期监督、检查和考核；
6、负责完成公司交付的临时性工作任务。
岗位要求：
1、 文秘、中文类相关文科专业，大专以上学历
岗位九：IT技术员 1人
岗位职责：
1、负责全公司计算机的管理，按照相应管理制度予以监督检查。
2、负责对计算机的维护及维修工作，并对技术性操作进行相关指导，除特殊情况外，一小时内赶到计算机故障现场进行维修。
3、负责对计算机内置程序软件进行定期检查，并采取相应措施。
4、负责计算机系统及网络的正常运行，并提供可靠的技术保障。
5、负责公司计算软硬件的维护和网络维护。
6、负责上级交办的其它临时工作任务。
岗位要求：
1、 计算机相关专业，大专以上学历
岗位十：体系工程师 1人
岗位职责：
1.负责根据公司实际情况结合外部要求，编制公司年度体系内部审核计划、产品审核计划和过程审核计划；
2.负责按照年度计划组织开展产品审核、过程审核和内部质量体系审核；
3.负责组织策划二、三方审核实施工作；
4.负责各种审核所发现的不符合项的落实整改及措施审查、实施效果验证工作；
5.负责收集、跟踪评价质量问题的改进效果；
6.负责组织体系文件、流程的修改和落实工作；
7.负责月度年度体系运行情况汇总、统计分析和改进工作；
8.负责对新品通过符合质量体系要求的验收工作；
9.负责完成上级交办的其它临时工作任务。
10、负责质量综合统计、汇总上报工作。
11、负责完成上级临时下达的其它任务。
岗位要求：
1、企业管理，工业工程等相关专业本科以上学历
岗位十一：试验主管 人数1人
岗位职责：
1.负责年度产品性能测试计划、新品质量控制计划的审批及检查工作；
2. 负责公司计量器具、测量设备采购审核，鉴定及维护管理计划的审批工作；
3.负责组织落实日常产品性能测试工作；
4.负责产品试验报告、试验操作规程的审批工作
5.负责试验室、理化室的设备管理及环境管理工作；
6.负责外部测试资源的开拓与管理、内部测试资源的提升扩展工作；
7.负责月度、年度公司产品性能测试情况的汇总统计分析及汇报工作；
8.负责完成上级交办的其它临时工作任务。
岗位要求：
1、 机械、机电、电子等相关专业本科学历
岗位十二：质量工程师 人数2人
岗位职责：
1、根据新品开发计划编制新品质量控制计划。
2、对顾客输入（如：标准、图纸、样品等）进行消化理解，并编制产品性能测试验证计划。
3、根据产品性能测试验证计划编制检测试验设备需求计划，上报审批后落实实施。
4、负责根据新品图纸、技术标准及质量控制计划编制零件、材料质量控制计划，并落实实施。
5、负责工装样品、小批样品检测评审工作。
6、负责新品内部试生产验证工作，对试生产过程所出现的问题组织分析和改进。
7、负责落实顾客质量抱怨的分析改进，并跟踪验证工作。
8、负责对外退产品的质量测试分析，并形成正规报表，对重点问题进行落实改进。
9、对顾客提出的各种质量特殊要求进行落实处理，保证顾客满意。
10、对批量产品质量控制进行深入分析，并提出改进措施及与技术沟通落实。
11、负责完成上级临时交办的其它工作任务。
岗位要求：
1、机械、机电等相关专业本科以上学历
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