[山东]邹平顶峰热电有限公司

职位：文秘
发布时间：2014-11-04
工作地点：其它
信息来源：聊城大学
职位类型：全职
职位描述
邹平顶峰热电有限公司发布招聘信息

点击次数：0发布时间:2014-11-04 15:33:23

招聘公司（单位）信息: 公司（单位）名称: 邹平顶峰热电有限公司 302 公司（单位）所在地: 山东省滨州市邹平县 公司（单位）详细地址: 滨州市邹平县韩店镇 公司（单位）邮政编码: 256209 公司（单位）网址: 无 公司（单位）简介: 点击查看

招聘岗位: 岗位1分类: 办事人员和有关人员 岗位1名称: 文秘 岗位1招聘人数: 2 岗位1薪金待遇: 2000-5000 岗位1五险一金: 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金 岗位1招聘专业: 本科：汉语言文学、文秘教育、英语； 岗位1其他要求:

招聘联系人信息: 联系人: 滕新红 联系人职务: 人力资源部薪酬主管 联系人电话: 0543-4866046 简历投递邮箱: xinhong_t@ 其他需要说明的问题: 无

招聘公司（单位）简介:

招聘简章一、 公司简介我公司位于山东省邹平县韩店镇西王工业园，是中外合作企业，于2001年成立。泰国万浦集团拥有70%的股权，是公司的控股母公司；中方股东为山东西王投资有限公司和山东齐星集团有限责任公司，拥有30%的股权。万浦集团于1983年在泰国成立，1989年在泰国曼谷证卷交易所上市，在泰国、印度尼西亚和中国经营两大核心且互补的业务——煤炭开采和火力发电。在中国拥有3个电厂，分别是石家庄诚峰热电有限公司、唐山万浦热电有限公司、邹平顶峰热电有限公司。二、 公司建设与经营公司机组目前运行规模为5炉4机，发电机组的容量为10.6万千瓦时，四期扩建工程#6炉、#5机正在建设中，预计2014年6月份投入运行。公司在商业经营中，一直秉承“创新、诚信、关爱、协同”的核心价值理念，实现了安全生产、文明经营，满发稳供，取得了很好的经济效益和社会效益。公司积极响应各级环保部门的要求，把环境治理工作列入企业工作重点来抓。特别是近两年以来，三方股东非常重视环保事业的发展，为了把节能减排工作落到实处，对锅炉脱硫除尘项目给予了广泛的关注和支持，并多次召开股东会议，本着改善居住环境，对人民健康负责的态度，陆续投资4400万元对所有锅炉全部安装脱硫除尘系统，脱硫效果已经达到了国家环保局的规定和要求，受到山东省、市、县各级的好评，为邹平县提高城市化水平和能源利用水平、改善环境污染、促进当地经济快速发展做出了十分重要的贡献。。三、 企业文化为提升企业领导力和员工素质，公司先后与清华大学MBA培训班、天津南开大学MBA 培训班、山东大学MBA培训班、华北电力大学、山东电力高等专科学校联合办学，对中高层管理人员和员工进行专业培训。前期培训已颇见成效，为生产和管理提供了有利的指导和支持。公司在稳定生产的同时，积极组织多种有意义的文体活动丰富职工生活。建立多功能活动室，不断添置各种健身器材和运动设备，鼓励和提倡全员健身运动。每年北京总部会组织一次集团性的体育比赛，对在比赛中获得名次者，给予重奖。在节日期间举办趣味竞技比赛、团队活动以及丰富多彩的文娱晚会，增强了企业的凝聚力，弘扬了企业的文化理念，打造了企业长足发展的核心竞争力。公司非常重视社会效益，注重企业形象。积极参加社会公益活动，保持与各级政府的联系，理顺各方面关系，使各项工作得到政府的大力支持，连年被邹平县政府和韩店镇政府评为“先进企业”、“星级企业”。 四、招聘专业及人数招聘专业：英语、计算机行政管理或其他管理专业招聘人数：2人 五、招聘条件：§ 条件 1、学历：本科及以上；2、年龄：30岁以下；3、性别：男§ 要求：学习成绩优秀，在校表现良好，身体健康、无纹身、无传染性疾病、无伤残、无不良经历，遵守国家的各项法律法规，具有较强的上进心和责任感，能吃苦耐劳，踏实稳定，有团队合作精神，愿服从工作安排并志愿为本公司发展做贡献的人员。六、工作地点及岗位安排招聘职位： 翻译及行政管理人员根据毕业生所学专业及入职培训情况安排至办公室相关岗位。七、用工性质及工资待遇实习（试用）期结束测评合格后签署劳动合同。公司内实行岗位工资制度，基层员工每月工资奖金收入3000元左右，每年末至少有3个月的年终奖金。提供住宿，公司提供高档单身公寓，2人一套单元房（包括一室、一厅、一卫），公寓内设有电视、网络、热水器、暖气及空调；公司严格按照国家规定为员工交纳社会保险（五险一金）。员工签定劳动合同，工作满一年后，按照国家规定享受相应的带薪年假，探亲假等各种假期。培训：公司每年制定严格的培训制度及计划，既有内部招聘及升迁考试，也有外聘培训计划，为员工提供了良好的发展空间。通过对员工个人兴趣、能力和个人发展目标的有效管理实现个人发展愿望，帮助其制定职业生涯规划。八、企业文化诚信、创新、关爱、协同。我们根据自己企业的特点及经营环境，对企业文化进行了设计定位，旨在建立一支管理强劲的队伍，培养一批技术过硬的人才。期待有更多的人才加入邹平顶峰一展身手，成为顶峰未来的骨干精英、强大的技术力量和卓越的管理人才，与顶峰共创美好未来！

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