[西安]中国人寿保险股份有限公司2015招聘

发布时间：2014-11-03
工作地点：其它
信息来源：西北农林科技大学
职位类型：全职
职位描述
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中国人寿保险股份有限公司招聘启事

发布时间：2014-11-03　　作者/来源:西北农林科技大学就业指导中心　　浏览：44 次



一、公司简介 中国人寿保险公司已连续10年入选《财富》全球500强企业，2014年的排名为98位；连续5年入选世界品牌500强，位列第237位，是中国保险业最先荣获全球企业、全球品牌的“双500强”企业。2011年3月正式升为副部级央企，成为国内金融行业首家副部级央企单位。 公司优势：培训机制健全，拥有行业最优秀的培训团队，包括岗前专业培训，岗中不定期培训。员工享受透明公平的职级晋升、丰厚的报酬及福利，享有医疗保险、意外保险及养老保险。所有岗位均为无责底薪，并且公司会定期组织员工外出学习和旅游。 二、招聘信息 1、储备主管（2人） 职 责： 1、配合主管做好团队管理工作，带领属员完成销售目标； 2、对于团队发展提出明确的目标和可行性的发展方案； 3、对属下员工在工作中出现的问题进行指导。 要 求：具备销售能力，组织能力和管理能力，有责任心和荣誉感，渴望通过努力成就事业。 待 遇：底薪 高额津贴 育成津贴 职务津贴 终身免费带薪培训。（约6000元） 2、寿险理财规划师（6人） 职 责： 1、基于客户的需求情况，分析其财务状况及家庭状况，为客户提供适合的理财方案； 2、完成销售过程中“售中”的相关工作。 要 求：积极乐观，勇于挑战，善于表达，乐于学习，热爱销售工作, 强烈渴望成功。 待 遇：底薪 提成 高额津贴 终身免费带薪培训。（约5000元） 3、人力资源专员（2人） 职 责： 1、负责建立并优化相关的招聘流程，完善员工考核机制； 2、负责新入职员工的岗前培训和在职员工的不定期培训； 3、建立在职员工发展体系，做好人员发展的日常管理工作。 要 求：工作踏实认真，善于人际交往与沟通，有良好的组织协调管理能力。 待 遇：底薪 绩效奖励 服务津贴 旅游奖励 终身免费带薪培训。（约2500元） 4、销售精英（6人） 职 责： 1．根据公司提供的客户资源与客户进行良好的沟通； 2．客户保险理赔报案第一时间负责理赔评估，理赔售后管理，以及保单续费通知； 3．为客户提供快速、准确与专业的查询及销售服务。 要 求：积极乐观，勇于挑战，善于表达，热爱销售工作, 强烈渴望成功。 待 遇：底薪 提成 高额津贴 终身免费带薪培训。（约5000元） 5、管理培训生（6人） 职 责： 1、基于客户的情况与需求，分析其财务状况及家庭状况，帮助客户完善家庭风险保障； 2、提供教育规划、养老规划、财务规划、投资规划、传承规划等多方面的金融综合服务； 要 求：大二、大三、大四或研一研二在校的学生，希望为将来的工作积累一定的经验，对工作有热情，喜欢挑战。 待 遇：底薪 育成津贴 职务津贴 终身免费带薪培训。（面议） 提 示： 1、以上岗位均要求大专以上学历，专业不限。 2、招聘流程：简历筛选—笔试—初试—复试—报名考试—录用。 三、联系方式联系人：人力资源部 张经理 联系电话：02968976865 15829310147 邮 箱：15829310147@ 地 址：长安南路老政法斜对面航天大厦15层



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