[沈阳]沈阳长江源科技有限公司2015校园招聘 大连理工大学专场 宣讲会

发布时间：2014-10-29
工作地点：其它
信息来源：大连理工大学
职位类型：全职
职位描述
所在地区 辽宁省沈阳市 单位地址 辽宁省沈阳市浑南新区高迎路16号 隶属部门 辽宁省

联系部门 人力资源部 单位电话 024-83780666-8303 联 系 人

单位性质 其他企业 单位传真

单位网址电子邮件cjykj2014@单位邮编 110179

备注

招聘会日期 2014-11-06

具体时间地点 材料馆101 18:30

联系方式

备 注

单位简介

2015应届生岗位招聘需求

1.硬件工程师

岗位职责：

负责嵌入式系统，功率变换等相关电路的设计与调试。

岗位条件：

硕士、博士，本科、研究生均为985、211院校；机械电子，电子工程，电路，自动化，测量仪器等相关专业，具备一项或几项以下技能：

(1)熟练运用设计工具，设计原理图、PCB板的能力；(2)熟练运用任一MCU（单片机、DSP、ARM、FPGA等）进行软硬件开发调试的能力；(3)熟练运用仿真工具、示波器、信号发生器等调测硬件

的能力；(4)掌握常用的标准电路的设计能力；(5)掌握调试电路技能，有一定的故障分析定位及解决问题的能力。

待遇：硕士月薪6000 绩效 车补；博士8000-9000 绩效 车补，双休，五险一金，法定节假日

2.电气工程师

岗位职责：

（1）负责公司产品电气部分的设计及升级；

（2）负责产品电气线路的安装、调试；

（3）编写、整理本部门技术文档；

（4）有较强的动手能力和处理问题能力；

（5）工作责任感强，有钻研精神和团队合作意识。

岗位条件：

（1）硕士、博士，本科、研究生均为985、211院校；电气工程及自动化相关专业；

（2）熟悉强电弱电配电系统及布线，熟悉电气控制；

（3）有大中型设备电气布线经验者优先。

待遇：硕士月薪6000 绩效 车补；博士8000-9000 绩效 车补，双休，五险一金，法定节假日

3.机械工程师

岗位职责：

对设备机械单元进行组装、调试和维护；编写整理技术文档。

岗位条件：

（1）硕士、博士，本科、研究生均为985、211院校；机械设计或机电工程相关专业；

（2）熟练使用二维及三维绘图软件绘制图纸；

（3）有较强的动手能力和处理问题能力；工作责任感强，有钻研精神和团队合作意识。

待遇：硕士月薪6000 绩效 车补；博士8000-9000 绩效 车补，双休，五险一金，法定节假日

4.软件工程师

岗位职责：

网络通信、串口通信、图像处理等功能模块的开发和测试；参与并承担软件编码，测试及方档编写。

岗位条件：

（1）硕士、博士，本科、研究生均为985、211院校；计算机相关专业，图像处理相关、数据通信相关、UI相关研究方向，有实际开发测试经验者优先；

（2）有较丰富的编程经验，精通高级语言优先；

（3）具有良好的编程素养，程序结构清晰。

待遇：硕士月薪6000 绩效 车补；博士8000-9000 绩效 车补，双休，五险一金，法定节假日

5.临床应用工程师

岗位职责：

（1）协助指导超声无创肿瘤治疗系统的离体、***动物测试以及人体的临床试验。

（2）协助与相关医院合作进行的临床试验的方案制定、试验执行、疗效分析和医学处理措施的监督。

（3）协助与研发部门合作，指导高强度聚焦超声肿瘤治疗设备在临床应用方面的设计和改进。

（4）协助指导和培训应用工程师的相关医学知识、超声图像识别能力和医学试验技能。

（5）协助指导医用仪器、药品的采购、管理和使用。

（6）协助对销售和售后服务部门在设备临床应用上进行咨询和技术指导。

（7）协助研发设备新的临床应用领域和应用方法。

岗位条件：

(1)硕士、博士，本科、研究生均为985、211院校；

(2)临床医学、生物医学工程专业或影像、计算机相关专业；具有一定的英语表达能力。

待遇：硕士月薪6000 绩效 车补；博士8000-9000 绩效 车补，双休，五险一金，法定节假日

6.外贸助理

岗位职责：

(1)根据公司生产开展外贸业务，拓展海外市场，开发、维护国外客户；

(2)自主开发国外客户，推广公司产品及网站；

(3)负责联系客户、编制报价、参与商务谈判，签订合同；

(4)相关业务的记录和分析等

任职条件：

(1)硕士、博士，本科、研究生均为985、211院校

(2)大学英语专业八级，具备良好的英语听说读写能力，熟练运用各种办公软件

(3)具备较好的沟通、协调及执行能力，工作应对快捷敏锐

(4)具有较强的进取精神和团队精神，工作勤奋、踏实认真、细心，能吃苦耐劳，责任心强，为人诚实，踏实肯干，能承受一定的工作压力，抗压性强。

待遇：硕士月薪6000 绩效 车补；博士8000-9000 绩效 车补，双休，五险一金，法定节假日。

7.人力资源助理

岗位职责：

(1)协同人事经理完成员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等人事工作；

(2)协助经理完成员工考勤、工资、绩效、交通费及各种津贴的统计、评定调整工作及日常监督管理及组织各岗位综合考评工作;

(3)监督各项人事制度在公司的执行情况并及时汇报;

任职条件：

(1)男，硕士，本科：电子、电气、机械类相关专业，硕士：管理、经济类相关专业；

(2)较强责任心与亲和力，出色的人际沟通能力，优秀的书面、口头表达能力，熟练操作office办公软件；

(3)工作积极、热情主动，有独当一面的处事能力。

待遇：月薪4000-5000元。转正后五险一金，车补，双休，节假日按国家规定休息。

附件：

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