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[上海]公安部第三研究所2015校园招聘
发布时间:2014-10-24
工作地点:上海
信息来源:东南大学信息与工程学院
职位类型:全职
职位描述
公安部第三研究所2015年度校园招聘
(工作地点:上海)
公安部第三研究所是公安部直属科研单位,肩负着科技强警重任,为公安一线提供技术支撑与服务。1700余名怀揣着建设一流科研机构梦想的三所人,以"敢为人先,引领发展,科技强警,励志报国"核心价值观为引领,在信息网络安全、物联网等关键技术领域里,为全面提升公安机关核心战斗力、维护社会公安安全作出了积极的贡献。
现在,2015年度校园招聘活动已经启动,期盼有意向投身公安科研事业的优秀理工科毕业生踊跃加入我们,在更好的发展平台上,获取更有竞争力的回报,实现可预期的美好未来!
校园招聘活动安排:
地区 主要招聘高校 面试地点
江苏 南京大学、东南大学 东南大学
安徽 中国科技大学
陕西 西安交通大学 西安电子科技大学 西北工业大学 西安交通大学
湖北 武汉大学、华中科技大学 华中科技大学
浙江 浙江大学 公安部第三研究所 (上海)
上海 复旦大学、上海交通大学、 同济大学
备注 1、985高校计算机专业优秀硕士、博士优先进入简历筛选环节。 2、面试时间为11月5日-11月16日,由于面试场次及地点会有变动,以电话通知为准。 3、以上高校通过简历筛选的同学,如中国科技大学、浙江大学等需赴异地参加面试,以及进入复试后须到三所上海总部参加复试者,我所予以报销往返城市间交通费(长途汽车或动车组二等座),所需材料以面试会现场通知为准。
所需专业及岗位:计算机、软硬件工程、网络、信息安全、通信、物联网、视频理解、人工智能、嵌入式系统、系统工程。
具体如下:
序号 部门 招聘岗位 简历接收邮箱
1 网安中心 软件工程师 zhangtao@
2 研发工程师
3 鉴定技术员 guohong@
4 高级信息安全工程师 wangyongjian@
5 信息安全工程师
6 高级研发工程师 yangtao@
7 测试工程师 qa@
8 物联网中心 产品设计助理 wlwxyzp@
9 产品研发助理
10 研发工程师(传感器)
11 研发工程师(C++) wlwxyzp@
13 研发工程师(Java)
13 软件工程师(前端软件开发)
14 软件工程师(后端服务开发)
15 软件开发工程师 olivierdai@
16 检测中心 检测研发工程师 654575139@
17 检测研发工程师 luzhongfa@
18 移动智能终端-初级检验员 flanker@
19 工业控制系统-初级检验员
20 安全渗透-初级检验员
21 特种技术事业部 研发工程师(C++) 49167781@
22 研发工程师(JAVA) 351633611@
23 信息安全工程师 g-hosts@
24 系统工程师 grj1116@
25 信息安全技术部 开发工程师 luck.zxz@
26 销售经理
27 售前工程师
备注:邮件主题为"三所校招+部门(岗位名称)+姓名(毕业院校)",请务必按照所规定的邮件主题样式发送。
简历投递:目前,我所已在智联招聘发布相关应届生需求岗位,为保证您能有效进入我所人才库,成功申请职位,请务必按格式要求尽早投递简历,每位应聘者最多投递2个岗位,否则将按无效简历处置。简历投递有以下两种方式:
1、智联招聘官网三所校招主页(),或在首页搜索"公安部第三研究所",进入我所校招首页。
2、发送简历至招聘岗位对应的简历接收邮箱,邮件主题:三所校招+部门(岗位名称)+姓名(毕业院校),请务必按照所规定的邮件主题样式发送。
我们将根据简历筛选情况,在前述定点高校及三所总部举办专场面试会,具体时间地点另行电话通知。
三所简介:
公安部第三研究所创建于1978年,是公安部直属科研单位。所本部位于上海市徐汇区,在浦东张江高科技园区及北京市区分别设有研究基地、业务机构。现有干部职工1700余人,其中科研人员1300余人,具有博士、硕士研究生以上学历人员520余人。
本所主要研究领域包括信息网络安全、物联网、特种通讯、禁毒、反恐防爆、图像处理和传输、社会公共安全防范技术以及检测服务等,以eID(网络身份认证)、RFID(射频识别)、VSD(视频结构化描述)、PDD(警用数字化单兵)等领域为重点。拥有博士后科研工作站、国家反计算机入侵和防病毒研究中心、信息网络安全公安部重点实验室、电子数据司法鉴定实验室等一批国家级、部级专业技术实验室。
薪酬福利:
我所将提供优越的科研环境、良好的职业生涯发展和丰厚的薪资待遇,建立了一套面向全体员工的薪酬福利体系及激励机制,努力奠定员工"快乐工作,幸福生活"的基础。(试用期月收入:硕士6700,博士8200;转正后满一年年收入:硕士12万-18万,博士16万-22万)
薪资构成:岗位工资、绩效工资、津补贴、年终奖;
福利项目:应届生租房补贴、驻外人员补贴、自助餐、健身房、带薪年假、文体活动等。
激励奖项:优秀员工奖、最佳新人奖等多层次嘉奖
培训发展:
研究所的成功有赖于员工的成功。我所强调人力资源与组织文化的结合,一贯重视员工的培训与发展,建立了以管理类、研发/检测/工程类及客户服务类等多元化职业发展路径,尽最大努力协助员工与我所共生共赢,共同发展,形成多元化职业发展路径;积极推进终身学习理念,对于符合岗位工作需求的培训教育给予全额资助,对于综合素质及学历学位提升教育给予较高比例学费资助及奖励。
△△Ying•Jie•Sheng。com
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