[上海]达丰（上海）电脑有限公司2015校园招聘

发布时间：2014-10-24
工作地点：上海
信息来源：南京信息工程大学
职位类型：全职
职位描述
一、公司简介：
全球最大的笔记本电脑生产商 广达电脑2000年在上海松江出口加工区投资1.7亿美金，建立了以达丰（上海）电脑有限公司为首，由达丰、达功、达伟、达业、达福、达利、达人、达群八个子公司和达研、达威两个兄弟企业构成的QSMC广达上海制造城。 作为首家落户国家级松江出口加工区的企业，QSMC在短短几年间实现了跨越式的快速发展。2002年，公司以9.8亿美金的业绩名列上海外商投资企业出口创汇第一名，2010年营业额已突破357亿美金，在全国名列前茅。

达丰（上海）电脑有限公司作为广达集团的全资子公司，引入台湾广达总部先进的运营模式，主要以生产笔记本电脑为主，兼顾服务器、手机、液晶显示器、液晶电视等IT产品的生产。公司追求卓越品质，始终保持与世界最新科技同步。 公司广揽业界精英，生产、研发团队实力雄厚。不仅致力于产品的研发创新，更积极拓展行销网络。因品质卓越、技术领先，深受欧洲、美国、日本等国家市场青睐。制造技术精进，享誉业界，已经成为全球笔记本电脑生产研发的领导者。

2013年，广达电脑名列《财富》世界500强第321位。 公司秉承 以人为本 的管理理念，本着 让工作丰富美好人生 的愿景，为员工提供了一系列完善的福利设施和自我提升的机会，营造出一个适宜人才成长的学习环境。 丰功伟业聚人心，日月光辉同灿烂 。拥有宏图大志、雄厚积淀的广达电脑，定能在这充满希望的IT时代创造更加辉煌的明天。

二、招聘需求：
公司因业务发展需要，现诚招以下职位，有意者，欢迎踊跃应征（参加宣讲会时请携带个人简历、成绩单复印件、英语四级成绩单复印件、黑色水笔）：
QC电子/机构工程師 需求：24名
本科（含）以上学历，CET4，电子、电机、通信、自动化、数学、统计、化学、化工相关专业，负责材料进料检验要求制定，作业人员检验手法培训，材料异常处理作业，供应商检讨改善与追踪；

产销管理师 需求：16名 本科（含）以上学历，CET4，物流管理、工商管理、工业工程，经济学类相关专业，负责出货计划编制与落实，成品库存控制，生产计划编制与落实等；

物流管理师 需求：5名

本科，CET4，英语、电子商务、国际贸易、物流管理、管理类相关专业，负责处理物流客户业务，协助客户货物进出和异常处理，制作报表、报关资料、账单等；

业务管理师 需求：10名

本科（含）以上学历，CET4，国际贸易，电子商务，英语，日语以及其他物流经贸相关专业，负责查阅客人邮件以及系统订单，确认订单状况，跟踪critical缺料，协调采购追踪交期，与产销，物控，采购确认材料状况，合理安排生产，汇总月度出货计划或目标，同产销协调达成出货目标等；

NB机构采购管理师 需求：8名

本科，CET4，工商管理、工业工程管理、行政管理等相关专业，负责机构材料供应链之物流、成本、沟通管理等；

NNB采购管理师 需求：6名

本科（含）以上学历，CET4，工商管理或理工类相关专业，需熟悉office软件，负责管理供应商,保证材料交期满足生产需要，维护供应商基本资料,材料价格管控等，进行内部有效沟通,及时处理不良品及呆料,控制库存；

自动化机构工程师 需求：4名

本科（含）以上学历，CET4，机械自动化等相关专业；负责新机种自动化导入评估，有关自动化载具治具设计，采购新机种自动化线架设/调试，公司其他自动化项目导入，自动化线设备维护保养等；

自动化软件工程师 需求：1名

本科（含）以上学历，CET4，计算机、电子、自动化相关专业，负责笔记本电脑自动化测试流程的维护和发展，笔记本电脑自动化测试问题的分析和追踪等；

薪资福利：

薪资待遇：富有竞争力的薪资，另加生产奖金、超产奖金、年终奖金及优秀员工奖金。(年终根据个人表现有2.5 3.5倍月工资的年终奖)

福利保险：医疗、养老、工伤、失业、生育保险及住房公积金，外省市员工享有与上海市员工相同之疾病医疗报销制度。

休假制度：一周休二日，法定假日休息，工作满一年后享有带薪年休假，另享有法定之婚丧假及产假等。

教育培训：提供完善的教育训练及在职进修体系，优秀员工可有海外研修机会。

人才引进：符合上海市相关规定之外省市应届本科毕业生，可办理户口入沪手续；符合上海市人才引进相关规定的员工，可按规定申请办理人才引进手续。

三、联系方式：

通讯地址：上海市松江出口加工区三庄路68号 邮政编码：201613

联系人：何先生 电话：021-37818168-12062

邮箱：Frank.He@

特别提示：公司详细信息，请浏览ww***com[点击查看]，本次招聘职位以现场海报为准，未列入之职位，欢迎登陆www.51job.com、ww***com[点击查看] 查询并在线投递简历。

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