[全国]上海悠游堂投资发展股份有限公司2015招聘

发布时间：2014-10-23
工作地点：其它
信息来源：武汉科技大学
职位类型：全职
职位描述
悠游堂招聘计划

上海悠游堂投资发展股份有限公司

公司介绍：

这是一家什么样的公司？

悠游堂公司成立于2009年，依托其全体高素质海归管理团队，迅速成为儿童游乐及产品零售的业内领军企业，并于2012年成功挂牌上市，目前在全国已开设了超过150家门店。

我们提供：完善的薪资及福利体系、500强级别的各类培训机会、广阔的个人发展空间、全国各地工作机会及一个二次创业的平台；

我们承诺：无任何职业歧视、透明公平的个人竞争发展机制。

机遇本不匀，唯能者居之。

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一、 储备干部、管理培训生、营运助理

（一） 所属区域：华北、华东南、华东中、西南、华南、华东中

（二） 职位描述:

1、由各区域运营总监直接培训，亲自教授。

2、负责各区域的门店运营和拓展工作.

3、培养方向：营运经理、总监，拓展经理、总监，人事行政经理

（三）岗位要求：

1、全日制本科学历应届毕业生及实习生，211优先录用；

2、具备吃苦耐劳的精神，有高度的责任心，性格开朗独立，工作积极，愿意从基层做起；

3、有开拓精神和良好的团队合作意识，有较强的学习和沟通能力，勤于思考，思路清晰；

4、有良好的文字及口头表达能力，善于与人沟通，形象气质佳；

5、专业不限，具有丰富的社会实践工作经验和学校社团、学生会或班级管理工作经验者优先。

（四）发展方向：

1、分公司或区域总经理

2、分公司或区域营运总监
3、分公司或区域拓展总监

4、分公司或区域商务经理

二、 店长、店员

（一） 所属区域：华北、华东中、华东南、西南、华南、华东中

（二） 岗位职责：

1、 维持儿童入园游玩秩序；

2、 儿童游乐园票卡销售；

3、 场内卫生管理，时刻保持园内环境清洁；

4、 妥善做好工作交接，每日营业数据汇总，上传；

5、 负责店铺的招聘、培训和指导考核；

6、 店铺销售任务的分配及数据分析，并且制作报表；

7、 负责店铺的整体现场布置，同时营造店铺的气氛；

8、 负责店铺人员管理、规范及流程，并且进行修正及完善。

（三） 任职资格：
1、服务意识好，责任心强，有期较好的语言表达能力与团队协作能力，愿意与公司共同成长；
2、喜欢小孩子，对小孩子关心照顾，有爱心，有亲和力；
3、会基本的电脑操作，有一定的收银经验。

（四） 薪资待遇：
1、试用期1个月，底薪1700 提成(转正后正式收入2500-5000)；
2、13薪，五险一金，法定假日三薪，加班工资；
3、完善的福利制度，带薪年假，商业保险；
4、总部带薪培训，全国各区域及门店参观学习机会；
5、广阔的晋升空间。

（五） 提成方案：

1、店员按总销售额的固定比率提成，由店长分配；
2、店长提成需完成保底任务，越过奋斗任务部分多倍提成。

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