[浙江]鄞州银行2015校园招聘微小贷款客户经理

发布时间：2014-10-21
工作地点：其它
信息来源：鄞州银行
职位类型：全职
职位描述
微小贷款客户经理（第12批）

招聘机构 总行

发布日期 2014-10-21 截止日期 2014-11-13

工作年限 学历要求 本科及以上

招聘人数 90 招聘类型

岗位职责 1、管理微小客户相关业务关系； 2、调查客户经营情况，评估贷款风险； 3、把控贷款组合风险，提升贷款业绩。

岗位要求 1、全日制本科及以上学历（含2015年应届毕业生）； 2、21-30周岁； 3、工作积极主动、认真负责、吃苦耐劳，具有较强的学习能力和良好的团队协作精神； 4、性格开朗、思维清晰、反应敏捷，具有良好的人际交往能力、沟通能力和分析能力； 5、拥有金融、销售相关从业经验者优先。



鄞州银行是我国农村金融改革先行试点单位，位居中国银行业100强、中国服务业500强，是县域经济最具影响力的银行，总部位于浙江省宁波市鄞州区。鄞州银行秉承"阳光经营、快乐成长、创新服务"的经营理念，倡导"共享式发展"模式，坚持服务区域、服务微小、服务"三农"的市场定位，倡导"不嫌小散、勤于采摘、善于识别、巧于加工、良好治理、乐于共享"的蜜蜂式金融文化。目前，鄞州银行下设20个职能部室、36家支行（营业部），营业网点156家。对外发起设立了24家村镇银行，战略投资1家城商行与5家农商行。截止2013年12月末，行本级总资产738亿元，各项存款536亿元，各项贷款411亿元，员工总数1997人，主要经营指标均达到或超过国际"好银行"标准。微小贷款业务是鄞州银行未来发展战略的重要组成部分，现鄞州银行正在为稳步发展中的微小贷款业务部寻找微小贷款客户经理。鄞州银行致力于为员工提供极具竞争力的薪酬福利和广阔的职业发展空间。激情事业，能者开拓，欢迎有志之士加盟！一、招聘需求及基本条件 微小贷款客户经理（90人左右）岗位职责1、管理微小客户相关业务关系；2、调查客户经营情况，评估贷款风险；3、把控贷款组合风险，提升贷款业绩。招聘条件1、全日制本科及以上学历（含2015年应届毕业生）；2、21-30周岁；3、工作积极主动、认真负责、吃苦耐劳，具有较强的学习能力和良好的团队协作精神； 4、性格开朗、思维清晰、反应敏捷，具有良好的人际交往能力、沟通能力和分析能力； 5、拥有金融、销售相关从业经验者优先。二、招聘流程1、报名：登陆我行网站：ww***.cn[点击查看],点击：本行概况 人才招聘 注册用户信息 在线填写《应聘简历》 选择应聘岗位并提交信息。或者直接在网址栏里键入ww***.cn[点击查看]注册用户信息后填写《应聘简历》，并在选择应聘岗位后提交信息；2、笔试与面试：应聘申请审核通过后，由我行组织笔试与面试；3、体检：笔试、面试合格人员参加我行统一组织的体检。三、应聘须知1、报名截止时间：2014年11月13日；2、工作地点：宁波市鄞州区、海曙区、江东区及北仑区本行微小贷款业务网点。3、笔试、面试、体检等环节的通知和相关信息均通过短信或电话通知，请应聘者及时关注并保持通讯畅通；4、未被录用人员报名资料由本行代为保管，恕不退还；5、联系电话： 0574-87412395，0574-87412401。 鄞州银行2014年10月21日



公司简介：
宁波鄞州农村合作银行（简称鄞州银行）是全国首家农村合作银行，在改革发展过程中，一是努力追求社会效益与经济效益相统一的经营目标。在改善弱势群体金融服务及为其提供更多就业、创业机会，促进社会和谐发展的同时，又专注于完善公司治理，提升经营管理水平，促进业务稳健发展，实现良好的经营效益。二是努力构建利益相关者之间合理共享的企业文化。合理界定企业财富形成过程中产业资本、人力资本、社会资本在其中的作用并引导其合理分享。

历史沿革
农村金融改革的探路者和先行者
鄞州银行前身是诞生于20世纪50年代的鄞州全区52家农村信用社，半个多世纪以来，积极投身于农村信用社管理体制改革，并始终走在我国农村金融改革的前沿。1987年，经中国人民银行总行批准成为全国最早与农业银行脱离行政隶属关系的六家农村信用联社之一；1998年，经原中国人民银行浙江省分行批准，成为沪、浙、闽地区首家实施一级法人核算管理试点的信用联社；2001年11月，实施组建农村合作银行的试点，并于2003年3月25日获批复同意开业，同年4月8日正式对外挂牌营业。

银行愿景
负有社会责任使命的社会企业
鄞州银行作为一家商业性运作机构，同时具有清晰的社会使命，在参与盈利活动、为股东创造最大价值的基础上，将盈利贡献于企业本身及社会各相关主体，帮扶社会弱势群体、改善社会公平、增进社会包容，促进社会和谐有序发展。

经营理念
阳光经营、快乐成长、创新服务
合理界定企业财富形成过程中产业资本、人力资本、社会资本的作用并引导合理分享，逐渐形成"共享式发展"模式，建立在股东、员工、客户和社会共享企业经营成果基础上的发展机制，经营发展所有相关主体形成强大的合力，实现利益共享、互惠共赢。

市场定位
服务区域、服务小微、服务三农
倡导"不嫌小散、勤于采摘、善于识别、巧于加工、良好治理、乐于共享"的蜜蜂式金融文化，以服务区域经济、服务小微企业、服务"三农"为己任，坚持"小额、流动、分散"的经营策略，为区域内中小微企业经营、农村经济发展、居民安居乐业提供优质和便捷的金融服务。

发展目标
实现对目标客户金融需求的充分覆盖
实现自身可持续发展能力的不断提高
实现社会效益和经济效益的协调统一

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