[湖南]湖南工程学院2015招聘

发布时间：2014-10-17
工作地点：其它
信息来源：南京大学
职位类型：全职
职位描述
湖南工程学院2014年人才引进计划及待遇

湖南工程学院简介

湖南工程学院坐落在一代伟人毛泽东的故乡湘潭市。学校实行中央与湖南省共建，以湖南省管理为主的管理体制。学校以科学发展观为指导，践行 锲而不舍，敢为人先 的校训精神，坚持质量立校、人才强校、特色兴校。

学校现设有16个教学院（部、中心）、48个本科专业，涉及工、管、文、理、经五大学科门类，以工学为主。学校为教育部 卓越工程师教育培养计划 首批实施高校、 服务国家特殊需求专业硕士学位研究生教育 试点单位；2013年，学校牵头的 风电装备与电能变换协同创新中心 被遴选为湖南省 2011计划 协同创新中心。

湖南工程学院2014年人才引进计划

序号教学单位学科专业范围高层次人才计划数学科专业范围高学历人才（博士）计划数学科专业范围教学急需人员（硕士）计划数负责人及联系电话

1 2011协同创新中心 　0 0 电力电子与电力传动、检测技术与自动化装置、控制理论与控制工程、电机与电器 3 0 0 张主任 13574084952

机械制造及其自动化 2

2 电气信息学院 控制理论与控制工程、电机与电器 2 电力电子与电力传动、检测技术与自动化装置、信号与信息处理、固体电子学与微电子学、控制理论与控制工程、电机与电器、仪器仪表科学技术、电工理论与新技术、电力系统及其自动化 6 电力电子与电力传动、动力工程（新能源方向） 1 黄院长13107123519

3 机械工程学院 机械制造及其自动化、机械电子工程 2 机械制造及其自动化、车辆工程 3 机械设计制造及其自动化、汽车服务工程、焊接技术工程 2 傅院长 18673267833

4 纺织服装学院 纺织科学与工程 1 纺织工程、服装设计与工程 3 汪院长13307329883

5 计算机与通信学院 计算机科学与技术 1 计算机科学与技术、 信息与通信工程、软件工程 3 通信工程 1 文院长 13107124688

6 化学化工学院 化学工程与技术、纺织科学与工程 2 轻化工程（本科纺织化学与染整工程方向）、电化学（材料化学方向） 2 宋院长 18973268128

7 管理学院 企业管理、工业经济 2 企业管理、工业经济、人力资源管理、市场营销、会计学 7 易院长 13973206707

8 经济学院 金融学 1 金融学 2 李书记 13307327622

9 外国语 学院 英语语言文学 1 英语语言文学 3 杨院长 13786248379

10 理学院 概率论与数理统计 1 数学、统计学、计算机应用技术 3 概率统计 1 夏院长 13973206267

11 建筑工程学院 建筑学、工程管理 2 结构工程、工程管理、建筑学、测绘工程 5 建筑学、测绘工程 2 陈院长 13707326029

12 设计艺术学院 设计艺术学 1 广告学、艺术学、设计学、美术学 3 段院长 15974292393

13 工程训练中心 0 0 0 0 电气工程、机械设计、材料成型 2 李主任13007323002

14 网络信息中心 0 0 0 0 计算机应用技术、计算机软件 1 李主任13907326950

湖南工程学院2014年人才引进待遇

一、领军人才（Ⅰ类）

（一）聘期内，学校一次性提供安家费80万元，每年支付税前特殊津贴10万元，同时按规定享受在职职工的基本工资、绩效工资和福利待遇。

（二）科研启动费100万元，纳入科研项目管理，由所在教学单位配备具有良好教学科研潜质的工作助手1-2人，组建学科团队。

（三）以湖南工程学院为第一署名单位申请到的各级各类科学研究项目、发表的学术论文、获得的各级各类成果奖励、获得的各种发明专利，均按学校当年规定的科研政策进行相应的奖励和配套。

（四）配备办公室及相应办公设施，提供实验室和资料室等建设经费（自科类50万元，文科类30万元），提供周转房一套，使用期两年。

（五）应聘者如为两院院士或曾是 长江学者 或国家杰出青年科学基金项目获得者等国内著名学者，每年税前特殊津贴另议（在15万元以上）；如带领学科团队，其他人员按学校人才引进办法及待遇执行。

（六）安排配偶或子女来校工作（子女限安排一人）。

二、优秀高层次人才（Ⅱ类）

（一）安家费

1.学校提供安家费50～60万元。

2.第一年发15万元人民币，其余分5年发放。若在服务期内一次性购买住房，可凭房屋产权证或毕业证、学位证原件与正式购房合同抵押在学校，一次性借支全部安家费，分年度冲抵，服务期满后退回房屋产权证或毕业证、学位证原件与正式购房合同。

（二）科研启动费

1.自科类学科:15万元人民币，社科类学科：9万元。

2.科研启动费纳入科研项目管理。

（三）提供办公场所和所需办公设施。

（四）安排配偶来校工作。

（五）提供周转房一套，使用期二年，按学校规定的租金标准租用。

三、高学历人才（Ⅲ类）

（一）安家费

1.学校设立高学历人才紧缺学科安家费20～25万元、缺少学科安家费15～18万元、一般学科安家费10～13万元、其他学科安家费5～8万元，具体数额，根据博士学习情况、学术水平、配偶是否安置酌情考虑。

2.安家费按服务期，分年度平均发放。但若在服务期内，需一次性支付购房款，可凭房屋产权证或博士毕业证、学位证原件与正式购房合同作抵押后，向学校一次性借支安家费，按服务期分年度冲抵借款，服务期满后退回房屋产权证或毕业证、学位证原件与正式购房合同。

（二）科研启动费

1.学校提供科研启动费，自科类学科：5万元，社科类学科：3万元。

2.科研启动费纳入科研项目管理。

（三）新进博士资助基金

学校为新引进高学历人才（Ⅲ类）提供科研工作支持，设立 新进博士资助基金 。采取个人申报、教学单位学术委员会推荐、学校组织专家评审、校长办公会议审定的程序获取资助。每年6月和12月由人事处负责组织申报工作。 科研启动费 和 新进博士资助基金 ，学校只提供一种支持。

1.科研任务

研究项目 学术成果 学术交流

支持期内，以我校为第一单位，主持1项省级以上项目（有竞争、有政府部门立项资助的项目）。 支持期内，以我校为第一单位，以第一作者，在A类期刊，或SCI、SSCI和A&HCI源刊，或《新华文摘》全文收录，或者CSSCI源刊发表论文2篇（社科类博士），或者主持获得一项政府颁发的市（厅）级二等及以上科学成果奖励。 支持期内，参加3次国际国内本学科高端学术会议，在校内作1次反映本学科前沿研究的学术报告。

完成上述任务的同时，资助期限内完成的科研工作总量不少于100分（社科类博士为60分）（限研究项目、论文、专著、发明专利、创作作品、成果奖励的计分）。

2.资助经费

类别 资助期限 （年） 资助总额度（万元） 年度资助经费（万元） 三年内完成任务 一次性奖励经费 （万元）

自科类学科 3 15 5 1

社科类学科 3 9 3 1

3.支持期内，完成不少于所在教学单位同类教师基本教学工作量的80%，即可享受学校规定的基本工资、岗位绩效工资和福利待遇。

4.获得的科研成果和科研项目同时按《湖南工程学院科研成果奖励办法》、《湖南工程学院科研教研教改工作量计算办法》和《湖南工程学院科研项目管理办法》等文件进行奖励、工作量计算和经费管理。

5.资助经费作为科研项目经费纳入科研项目管理。受资助者制定三年目标任务完成计划和年度研究计划，学校组织年度考核。年度考核合格，学校提供下年度资助经费；年度考核不合格，学校停止提供下年度资助经费；三年资助期满，学校组织三年目标任务考核，对完成目标任务者给予一次性奖励。

（四）配偶安置

1.学校紧缺高学历人才的学科专业博士：其配偶为本科及以上学历，学校负责安置工作。

2.学校缺少高学历人才的学科专业博士：其配偶为全日制本科及以上学历，学校负责安置工作。

3.一般学科和其他学科专业博士：其配偶为全日制硕士研究生及以上学历、学位，学校负责安置工作；其配偶为全日制本科毕业，可聘为合同工。

（五）引进双博士待遇

1.按照夫妻一方符合的最高安家费标准，给予一方全额安家费，按照另一方符合的安家费标准，给予其全额安家费的一半。

2.夫妻双方均可自愿申报科研启动费或科研资助经费。

（六）提供周转房一套，使用期二年，按学校规定的租金标准租用。

四、说明

（一）2014年高学历人才学科紧缺度分类

按高学历人才所学学科专业确定其所属学科。

1.紧缺学科：电气工程(电机与电器、电力系统及其自动化、高电压与绝缘技术、电力电子与电力传动）、纺织科学与工程（纺织工程、纺织材料与纺织品设计、服装设计与工程）、外国语言文学（英语语言文学）、信息与通信工程（通信与信息系统、信号与信息处理）、艺术学（艺术学、美术学、设计艺术学）、建筑学（建筑设计及其理论、城市规划与设计、风景园林规划与设计、建筑技术科学）、土木工程（结构工程、桥梁与隧道工程的桥梁方向），机械工程（车辆工程）。

2．缺少学科：控制科学与工程（控制理论与控制工程、系统工程、模式识别与智能系统）、仪器科学与技术（测试计量技术及仪器）、电子科学与技术（微电子学与固体电子学）、机械工程（机械制造及其自动化、机械电子工程、机械设计及理论）、计算机科学与技术（工学）（计算机系统结构、计算机软件与理论、计算机应用技术）、化学工程与技术（化学工程、化学工艺、生物化工、应用化学、工业催化）、纺织科学与工程（纺织化学与染整工程）、工商管理(会计学、企业管理、财务管理、市场营销、人力资源管理、旅游管理、技术经济及管理）、应用经济学（金融学）、土木工程（岩土工程、供热、供燃气、通风及空调工程、隧道工程）、新闻传播学（广告方向）。

3．一般学科：除紧缺和缺少学科以外，学校现有本科专业的支撑学科。

4．其他学科：除上述学科以外的学科是其他学科。

（二）领军人才（Ⅰ类）、优秀高层次人才（Ⅱ类）、高学历（博士）人才（Ⅲ类）为事业单位基本编制人员，教学急需人员（Ⅳ类）为聘用合同制人员（按校办字〔2013〕40号文件进行管理）。

（三）教学急需人员（Ⅳ类）不享受人才引进待遇。

（四）本待遇适用于2014年度签订人才引进协议且到校工作的人员。

（五）2014年获得博士学位回校工作的在职人员，签订了人才回校服务协议，按学科归属回到教学单位从事教学工作，按本待遇政策中高学历人才（Ⅲ类）相关条款执行；未按学科归属回到教学单位从事教学工作，一律按本待遇政策中高学历人才（Ⅲ类）的其他学科执行；不提供周转房，不重复享受获得教授职称的相关待遇。

（六）对于特别优秀的新引进人才，可适当提高待遇，具体待遇由人事处提出，经分管校领导同意，报校长办公会审定。

（七）湖南工程学院2014年人才引进待遇（修订）从2014年1月1日起执行。

联系方式

学校地址：湖南工程学院人事处（湖南省湘潭市福星东路88号）

网址：ww***.cn[点击查看] 联系邮箱：rsc@

联系电话：0731-58683613 传真号码：0731-58683613

联系人：戴老师　李老师 邮政编码：411104

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