[辽宁]中国平安财产保险股份有限公司辽宁省分公司2015校园招聘

发布时间：2014-10-13
工作地点：其它
信息来源：大连理工大学
职位类型：全职
职位描述
所在地区 辽宁省沈阳市沈河区 单位地址 沈阳市沈河区大西路291号平安大厦 隶属部门 ----

联系部门 人力资源部 单位电话联 系 人

单位性质 其他 单位传真

单位网址电子邮件单位邮编 000000

备注 具体招聘人员请在资源下载处下载

单位简介

中国平安财产保险股份有限公司辽宁省分公司

2015届招聘简章

中国平安作为中国第一家股份制保险企业，至今已发展成为融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。截至2013年6月30日，平安拥有近54.9万名寿险销售人员，约20万名正式雇员，并拥有超过8000万的客户。集团总资产达人民币3.17万亿元，归属母公司股东权益为人民币1,727.56亿元。从保费收入来衡量，平安寿险为中国第二大寿险公司，平安产险为中国第二大产险公司。

中国平安在2013年《福布斯》“全球上市公司2000强”中名列第83位；在美国《财富》杂志“全球领先企业500强”中名列第181位，并蝉联中国内地非国有企业第一；除此之外，在英国WPP集团旗下Millward Brown公布的“全球品牌100强”中名列第84位。

中国平安财产保险股份有限公司辽宁分公司（以下简称“辽宁平安产险”）是中国平安保险（集团）股份有限公司旗下的省级金融机构（大连市辖区除外）。辽宁平安产险成立于1992年，业务范围包括车险、财产险、短期意外险和健康险等，目前拥有15家地市级机构，40家县区级机构，仅沈阳地区就拥有10家分支机构。经过20年的跨越发展，年保费规模超过30亿，在职员工过千人，在辽宁保险市场上保费规模排名第二，在客户满意度方面稳居市场第一，多次被评为辽宁省最受消费者信赖的金融单位、最佳电话销售公司、最佳保险诚信公司、最佳车险公司、金融十大榜样企业等殊荣。辽宁平安产险在辽宁市场拥有重要地位，为辽沈地区广大人民和企事业单位提供了全面的风险保障和专业理赔服务。

平安依靠改革与创新，不断引领行业的进步。平安产险辽宁分公司也始终坚持开拓创新，以专业创造价值为核心理念，不断深化渠道改革，推动渠道融合，开展全员电销、改革渠道基本法，逐步实现对市场的全覆盖。改革与创新不断提升了平安产险的市场竞争力，也带动了平安产险的快速增长。重变革、搭高台、夯基础、强队伍、增活力、促发展，使公司业务发展步入了理想的跨越发展轨道，迈上了向“增量时代、提质时代” 要“双优” 的跨越发展坦途。

近年来，辽宁分公司队伍建设工作围绕“改善人力结构、提升队伍产能”为核心，开展各类培训和岗位技能培养动作。新人“破茧行动”得到持续推进，输送新鲜血液到全省各系列；全年安排各层级培训107个，参训3572人次；前后线潜才的轮岗、锻炼共计40人。同时，由分公司总经理室牵头组织开展的“三四级机构”项目，从深入一线为机构现场把脉为基础，旨在提升三四级机构渠道技能，通过现场访谈、优秀人员现场指导、成功经验分享等方式提升机构管理水平，实现从“结构增长”到“技术增长”的跨越。

助力公司快速发展的同时，在分公司总经理室“和谐、发展”的主旋律指引下，分公司关注员工“EAP”计划，开展了一系列员工关爱活动：改善食堂、开展趣味运动会、球类竞技比赛等，提升员工幸福感。

平安是新人快速成长的良好平台，拥有良好的团队氛围，有一支经过千挑万选的精英组成的队伍，年轻、阳光积极向上，并有卓越的培训体系和较高的薪酬待遇。将要步入社会的你，如果想赢在起跑线上，锻炼你的能力，提升你的专业，历练你的素质，那就加入我们吧！

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招聘岗位：

产品（车险/财产险/意健险）核保岗

【选拔要求】：

1. 211、985院校本科及以上学历，其他院校研究生以上学历；

2. 机械类、工程类、金融、统计类相关专业（车辆工程、机械工程及自动化、安全工程、土木工程、建筑类、金融、数学与应用数学专业优先）；

3. 风险识别能力、专业技术能力；

4. 良好的沟通表达能力。

【岗位职责】：

1. 负责确定产品经营目标，制定产品经营策略；

2. 负责制定并定期检视产品核保政策；

3. 负责产品的赔付成本管理和销售成本管理；

4. 负责重大项目的核保报价及审核；

5. 负责产品经营状况的跟踪及检视；

6. 负责产品制度、工具、系统等核保基础平台建设；

7. 领导交办的其他工作。

经营分析岗

【选拔要求】：

1. 全日制二类本科及以上学历，数学、统计、金融及相关专业；

2.熟练掌握管理方法论，具备一定的系统分析方法和规划能力；

3.具有较强的战略思维能力、信息收集能力、归纳分析能力；

【岗位职责】：

1. 参与建立本区域运营体系，制定相关管理制度，落实总部运营战略，制定本区域运营计划；

2. 建立本机构运营指标体系，审核指标价值，围绕关键业绩指标展开一系列的活动分解和量化考量；

3. 分析本机构运营指标，监控、跟踪本机构日常运营状况，提供相关异常指标监控、改善全过程的分析评估。编制机构月度运营工作报告；

4. 推动并实施本机构服务及运营标准化建设，检视本机构运营流程检视并进行优化，提升服务品质。

人力资源管理专员

【选拔要求】：

1. 全日制二类本科及以上学历，经济、管理、人力资源相关专业；

2. 耐心、细致，沟通协调能力强；

3. 了解人力资源管理部分模块内容，学习能力强；

【岗位职责】：

1 严格按照分公司薪酬管理系统进行集中发薪作业，每月与财务系统核对人力成本发生额，保证两者数据的一致性。

2 负责中支公司员工社保福利办理（养老保险、医疗保险、工伤、生育保险、失业保险；公积金等），及时办理社保福利开户、补交、转移、停交等手续。

3 负责员工招聘，有效控制人员编制，确保前、后线人员编制执行率维持在良好状态。

4 贯彻分公司的绩效管理政策，负责组织、落实中支公司员工绩效管理工作

5 按照总公司人力资源基础管理要求，夯实各项基础管理工作，加强潜质人才培养、员工关系管理、培训等工作。

6 入职定岗后负责某一模块的具体工作；

车险查勘定损岗

【选拔要求】：

1. 全日制本科及以上学历；

2. 男性，机械、车辆、电子、自动化相关专业；

3. 车辆维修知识、分析能力、沟通能力；

4. 有驾照；

【岗位职责】：

1 车辆事故及损失信息的查勘、定损立案，判断保险责任

2 协助客户处理事故善后

3 指导客户填写及收集索赔资料

4 疑难案件上报调查

医疗查勘定损岗

【选拔要求】：

1. 全日制二类本科及以上学历；

2. 临床医学相关专业（包含临床医学、护理学、药学、中医学、医疗保险、健康保险）；

3. 专业能力、逻辑分析能力、沟通能力。

【岗位职责】：

1 对车险及意健险人伤案件进行未决追踪管理、受理咨询、调解协谈、撰写协谈报告等

2 进行医疗理赔案件审核，出具审核清单。

3 进行人伤案件诉讼、仲裁工作。

4 进行人伤案件申诉申请、沟通等工作。

5 完成本部门安排的其他任务。

实习生岗位

1. 院校在读学生，本科在读、研究生在读均可；

2. 保证周一至周五出勤（早8：30-晚5：30），每月请假不得超过两天；

3. 实习部门：核保部、渠道管理部、人力资源部等，工作内容公司根据学生专业及公司需求岗位做安排；

3. 要求学生踏实、仔细、有责任心；善于与人沟通，良好的语言表达能力；勤快、好学，熟练掌握excel、word应用；

4. 表现优秀者可签订三方协议留用；

5. 工作地点：沈阳市沈河区大西路291号平安大厦；

6. 实习津贴：1600元/月。

销售培训生

【选拔要求】：

1. 15届优秀本科及以上毕业生；

2. 男女不限、专业不限，保险、金融、经济、电子商务、数学、理工科等专业优先考虑；

3. 热爱金融、保险行业，热爱与人交往；

4. 善于独立解决问题，较好的抗压能力；

【培训生培养方案】：——专业路上的飞翔

第一阶（1个月）：育鹰期：保险基础理论学习；

第二阶（2-6个月）：炼鹰期：岗位专业技能理论学习加实践；

第三阶（7-12个月）：成熟期：岗位实践轮岗加理论补充

【岗位职责】：

1. 顺利完成“所有培训课程，并顺利通过新军参训、导师考核、业绩评估等各项考核；

2. 一年培养期，培养期内免考核，享受新人津贴；

3. 除熟练掌握保险的专业知识、销售技能等课程，以轮岗、专岗特训等方式成为专业化人才，学会专业做事、简单做人；

【中国平安，“职”得您加盟】：

健全的培养机制：

中国平安是一家以保险为核心，集证券、信托、银行、资产管理、企业年金为一体的综合金融服务的世界500强企业，综合性金融服务集团需要一支综合性的人材梯队的支撑。平安斥资4.5亿在深圳建造了平安大学，并在全国104家分公司的培训中心的支持下，平安共打造了200门面授课程、1330门网路课程、培养了近30000名专职讲师。

每一位新进公司员工，都会参加不同阶段新员工系列培训课程，在入司的最初12个月中，通过面授培训、网络课程自学、指导人辅导等多种培训手段快速了解、适应、认同平安，帮助各位新人掌握岗位所需知识与技能；与此同时，在伴随着员工的成长和职涯发展的第二和第三年，公司还会提供一系列依据发展阶段和岗位要求的职业技能培训、职业化员工培训等以提升综合素质，优秀员工并有机会进入潜质人才培养项目中；未来步入管理行列还将会接受系统的管理技能培训。

富有竞争力的薪资体系：

薪酬：本科生第一年月薪3000-4000元（因岗位/机构/地域系数不同有所差异），研究生比本科生增幅12%，另有节日费、降温费、社保公积金、年终奖、商业保险等薪资待遇；年度奖金根据公司当年盈利情况和员工绩效情况确定。月薪逐年增长。

完善的福利保障：

“平安员工综合保障计划”——解除员工后顾之忧，履行雇主责任。

参加方式：签署《劳动合同》和《劳动合同补充协议》后自动获得参加资格；

费用承担方式：由公司全额承担；

保障内容概述：当员工发生意外时，可按照保险责任，根据不同档次获得经济补偿。以08年刚加入平安集团的普通员工为例，公司提供的各项保障分别为：住院医疗保障6万元、意外医疗保障1万元、重大疾病保障10万元、意外残疾保障30万元、疾病身故保障35万元、意外身故保障60万元，住院津贴保障标准100元/天。

“企业年金“——为员工提供退休金计划，鼓励员工长期服务。

参加方式：员工司龄满足条件，自愿参加；

费用承担方式：公司和个人分别承担；

保障内容：员工在达到法定退休年龄后，可根据个人账户内养老金累积的金额（包括本金和投资收益部分），领取养老金。

免费体检：公司每年都为员工组织全面的身体检查，包括常规检查、X光透视、验血、B超检查等，女员工还增加妇检等项目。

各类休假：在平安，员工除了可以享受到国家规定的公休假及法定假期外，公司还提供以下假期：年休假、婚假、丧假、产前检查假、产假及看护假、哺乳假、病假、义务献血假等等。

平安产险辽宁分公司招聘岗位简历投递邮箱：xuqian010@

简历请以“学校名 专业名 应聘岗位”命名

附件：

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