[全国]潍坊乐多收生物工程有限公司2015招聘

发布时间：2014-10-13
工作地点：其它
信息来源：青岛农业大学
职位类型：全职
职位描述
一、公司简介 潍坊乐多收生物工程有限公司成立于2004年,公司从事新型肥料研制、生产、销售、技术服务的公司，目前是中国最大生产规模的液体肥料生产企业，公司位于山东半岛中部，世界风筝都、北方苏州之称的园林城市--山东潍坊。 乐多收公司是农业部新型肥料定点生产企业、中国农业生产资料流通协会常务理事单位、中国蔬菜协会理事单位、山东省质量竞争力百强企业、新型肥料联盟理事单位、潍坊市重点龙头企业、山东名牌产品企业。公司先后通过ISO9001质量体系认证”、“ISO14001环境体系认证”、“OHSAS18001职业健康认证”及欧洲国际联盟质量体系认证。公司参与并制定一项山东省地方标准。公司先后承担国家及省市级科研项目3项：潍坊市第一批技术创新项目1项，农业科技成果转化项目1项，山东省第二批技术创新技术项目1项，同时获得山东省企业自主创新一等奖。 公司已经建立了覆盖全国的市场网络，同时逐步加大开拓国际市场的营销力度，其中大量元素水溶肥、中量元素水溶肥、微量元素水溶肥料、腐殖酸水溶肥料、氨基酸水溶肥、有机生物肥料等新型肥料，出口至韩国、印度、埃及、南非、巴西、英国等多个国家。 公司同时紧密与中国农科院、中国化工院、中国农大、中国海洋大学、山东农大、华南农大、青岛农大、华中农大、内蒙农大、南京农大、海南大学、德国波恩大学、南非西北大学等国内外知名科研院校展开科研合作，为新型肥料的研创发展奠定了坚实的基础。 我们用10年时间，投入几千万资金，建立完善的企业人才培育体系及技术推广体系，与全国27所高校合作，每年为公司技术推广培养1200多名推广人才，服务全国26个省市区，乐多收的技术推广模式业内具有极高的影响力，为中国的农业技术推广转型升级提供了宝贵的借鉴和引领作用。 在新的发展形势下，面对新的机遇和挑战，我们需要引进更多的高素质人才，为企业提供发展动力，我们将为您提供平台化发展环境，具有竞争力的薪酬体系及福利保障制度，我们期待您的加盟，共同创造行业奇迹。 二、招聘岗位及要求职位名称：产品经理 工作地点：全国 岗位职责： 主要进行产品应用技术定位和技术培训工作，主要服务对象是农民、渠道商、公司内部； 组织农民/零售商观摩会进行产品应用技术示范，培训使用者/零售商解决产品应用技术问题； 通过市场作物问题调研等数据进行产品规划设计，并带领客户、销售代表、推广员、农艺师进行实施。 岗位要求： 具有肥料、植保、栽培、育种、园艺或相关农学专业教育背景； 喜欢或有计划长期从事农业行业工作； 适应长期出差，或根据工作需要可以长期异地工作； 具有本科或硕士以上学历。 能力要求： 具有产品田间试验设计及实施、数据整理和分析的能力； 通过培训具有熟练运用试验示范、观摩、农民指导培训及制定实施推广措施的能力； 通过培训具有较好的演讲能力和技术培训能力、产品分销能力； 通过培训具有产品应用知识、销售知识和零售商管理技能，能够进行零售终端管理； 具有独立承担产品政策、产品分销及推广计划实施的能力，并承担明确的产品销售、区域开发指标。 福利待遇： 一经录用需要与公司签订《劳动合同》； 薪酬组成（年薪）：底薪3-6万、能力工资1-2万、过程考核奖2-4万、年终绩效4-10万； 培训组成（带薪）：能力培训年累计60天、管理培训年累计30天、实践培训年累计60天； 免费提供住宿、交保险。 晋升通道： 采用事业部制独立运作发展平台； 具有竞争力的薪酬体系和福利保障制度； 晋升通道：产品经理—作物经理—事业部总经理（详细咨询能力要求）。 职位名称：销售代表 工作地点：全国 岗位职责： 主要通过代理渠道进行零售终端分销、铺货、补货工作，主要服务对象是代理商、零售商； 组织农民/零售商观摩进行产品应用技术示范，培训农民/零售商解决产品应用技术问题； 通过市场作物问题调研等数据进行产品渠道规划，并带领客户、客户代表、推广员进行实施。 岗位要求： 具有肥料、植保、栽培、育种、园艺或相关农学专业教育背景； 喜欢或有计划长期从事农业行业工作； 适应长期出差，或根据工作需要可以长期异地工作； 具有本科以上学历、应届毕业生优先、社会工作不超过2年。 能力要求： 通过培训具有熟练运用试验示范、观摩、农民指导培训及制定实施推广措施能力； 通过培训具有较好的演讲能力和技术培训能力、产品分销能力； 通过培训具有产品应用知识、销售知识和零售商管理技能，能够进行零售终端管理； 具有独立承担产品策划、产品分销及推广计划实施的能力，并承担明确的产品销售、区域开发指标。 福利待遇： 一经录用需要与公司签订《劳动合同》； 薪酬组成（年薪）：底薪2-4万、能力工资1-2万、过程考核奖1-2万、年终绩效2-5万； 培训组成（带薪）：能力培训累计60天、管理培训年累计30天、实践培训年累计60天； 免费提供住宿、交保险。 晋升通道： 采用事业部制独立运作发展平台； 具有竞争力的薪酬体系和福利保障制度； 晋升通道：销售代表—省区经理—事业部部长（详细咨询能力要求）。 职位名称：内训师 工作地点：全国 岗位职责： 负责对客户进行企业文化、产品相关知识、营销思路等方面培训，主要服务对象是产品的使用者或销售者； 岗位要求： 女生，普通话标准、形象气质佳。有演讲、主持经验者优先； 优秀的适应能力、语言表达力、具备一定的团队领导和协调能力； 能力要求： 通过培训具备较强的组织和现场控制能力； 通过培训具有较好的演讲能力和技术培训能力、产品分销能力； 通过培训具有产品应用知识、销售知识和零售商管理技能，能够进行零售终端管理； 福利待遇： 一经录用需要与公司签订《劳动合同》； 薪酬组成（年薪）：底薪2-4万、能力工资1-2万、过程考核奖1-2万、年终绩效2-5万； 培训组成（带薪）：能力培训累计60天、管理培训年累计30天、实践培训年累计60天； 免费提供住宿、交保险。 晋升通道： 采用事业部制独立运作发展平台； 具有竞争力的薪酬体系和福利保障制度； 晋升通道：内训师—省区经理—事业部部长（详细咨询能力要求）。 职位名称：销售内勤 工作地点：潍坊 岗位职责： 主要通过销售项目进行过程跟进、销售费用核算等工作，主要服务对象是渠道商、内部销售部门； 主要通过客户订单进行生产排单、销量统计分析等工作，主要服务对象是渠道商、内部生产部门； 主要通过客户回访进行调研反馈、客户档案管理等工作，主要服务对象是产品的使用者或销售者。 岗位要求: 具有会计、计算机等相关专业教育背景； 不需要出差或不接受临时异地外派； 具有专科或本科以上学历。 能力要求： 通过培训具有财务知识及数据收集、统计、整理和分析的能力； 通过培训具有较好的沟通能力、产品应用知识能力； 具备计算机文字输入速度要求达到50字/分钟以上； 具备熟练office excel、 word制表、统计、分析、计算等应用能力。 福利待遇： 一经录用需要与公司签订《劳动合同》 薪酬组成（年薪）：底薪2-3万、能力工资1-2万、过程考核奖励0.5-1万、年限奖金万0.1-5万； 培训组成（带薪）：能力培训年累计30天、管理培训年累计30天； 免费提供住宿、交保险。 晋升通道： 具有竞争力的薪酬体系和福利保障制度； 晋升通道：销售内勤-技术主管-部门主管（请详细咨询能力要求）。 职位名称： Web前端 工作地点：潍坊 岗位职责： 负责web系统的前端开发工作； 负责web页面的性能优化，以保证系统功能的体验效果。 岗位要求： 2年以上前端开发经验； 精通javascript、html、css原理，熟练使用ajax开发技术，熟悉jquery等多种开源技术； 熟悉各种web浏览器的技术特点，并能快速定位和解决各种功能和性能问题。 能力要求： 具备独立承担前端开发任务的能力； 具备快速的学习能力，良好的团队合作能力。 三、联系方式： 联 系 人：刘经理 联系方式： 15066700881 15065625222 公司网址：ww***com[点击查看] E-mail：leduoshou@ 公司地址：潍坊胜利东街与金马路交叉路口北海商务大厦10-C座 乘车路线：环16路、55路、18路、77路公交到北海花园B区下车东行100米路南

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