[浙江]衢州市广播电视总台

职位：播音主持
发布时间：2014-10-13
工作地点：其它
信息来源：衢州市人力资源和社会保障局
职位类型：全职
职位描述
关于市广播电视总台招聘紧缺专业（播音主持）人才的公告

为满足衢州市广播电视总台对播音主持特殊岗位人才的需求，根据《国家中长期人才发展规划纲要》（2010－2020年）、衢州市"十一五"人才规划和浙人社发[2010]381号文件精神，经研究，决定招聘衢州市广播电视总台紧缺专业（播音主持）人才（事业身份）。现将有关事项通知如下：

一、招聘计划

根据衢州市广播电视总台工作需求，经审核，招聘电视播音主持人才3名、广播播音主持人才2名，共5名。

二、招聘范围

面向衢州市广播电视总台各类聘用播音员主持人（包括衢州市广纳人才开发有限公司派遣的播音员主持人）。

三、报考条件

1、恪守职业道德、品行端正、遵纪守法、自觉维护公众形象；

2、爱岗敬业、忠于职守，有较强的事业心、责任感和团队协作精神；

3、年龄在35周岁以下（1979年10月1日以后出生）；

4、具有大学专科及以上学历，专业不限；

5、具有普通话测试一级乙等及以上证书；

6、电视播音员主持人要求品貌端庄、形象气质俱佳；

7、具有1年以上在衢州市广播电视总台播音主持工作经历且目前在播音主持岗位的，有扎实的专业功底、较强的创新能力和业务水平；

8、身体健康。

四、招聘程序和办法

贯彻"公开、平等、竞争、择优"的原则，坚持德才兼备的用人标准，采用按岗位招聘的办法，按照报名、资格审查、播音（主持）作品打分、业绩测评、面试、考察、体检、录用等程序进行招聘。

（一）发布公告

2014年10月 13日前通过衢州市人力资源和社会保障局（网址:ww***com[点击查看]）、衢州人才网（网址：ww***com[点击查看]）、衢州信息港网站（网址：）、衢州市广播电视总台一楼大厅发布公告。

（二）组织报名

1、报名时间和地点：2014年10月20日至24日上午8：30-12：00；下午2：30－5：30；衢州市广播电视总台人力资源开发中心（1601室）。

2、报名者需带材料：身份证、学历证书、普通话等级证书、衢州市广播电视总台或衢州市广纳人才开发有限公司的聘用合同原件及复印件，1年以上在衢州市广播电视总台播音主持工作岗位经历书面证明，一吋免冠近照3张。

3、按照岗位设置政策规定，应聘相应岗位的人员，若不愿高职低聘的，不得参加报考。

（三）资格审查

由衢州市广播电视总台根据报考者提供的资料进行资格审核。对资格审查合格者，发给准考证。

报考者提供的资料必须真实可靠，如发现弄虚作假、材料不实，一律取消录用资格。

准考证领取时间和地点：考生凭身份证于2014年10月

28日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30到衢州市广电大楼1601室领取。

（四）作品打分和业绩测评，满分100分（其中：作品打分60分，业绩测评40分）。

由市人力资源和社会保障局会同衢州市广播电视总台组织专家组、群众组对报考者进行播音（主持）作品打分。随机抽取报考者2个常态播音（主持）作品，分广播、电视两个类别，由专家组、群众组分别进行打分。

1、播音（主持）作品打分。

①专家组打分：满分40分，由专家从专业角度对报考者播音（主持）作品进行打分。

②群众组打分：满分20分，由普通广播、电视观众组成的群众组对报考者播音（主持）作品进行打分。

2、业绩测评。

①用人单位测评，满分20分。（测评表见附件2）

②工作业绩测评，满分20分。（测评表见附件3）

（五）面试

1、面试按广播、电视两个类别分别进行。

2、面试形式：以语言语音、主持（电视播音主持加上镜）等专业技能测试报考者的播音主持能力、个性特征和适应程度。

3、面试成绩满分为100分，面试合格分为60分，面试不合格不得列入考察对象。

4、面试的组织工作在市人力资源和社会保障局的监督下，由衢州市广播电视总台组织实施。

（六）考察对象确定

根据作品打分和业绩测评分的50%、面试分的50%合成总分，并公示3天。公示无异议后，按照合成总分，由衢州市广播电视总台党委集体讨论研究，从高分到低分按1:1的比例确定上报考察对象。

（七）考察

市人力社保局根据衢州市广播电视总台上报的考察对象，派有关人员对考核对象进行实地考察。考察的主要内容为：该同志的德、能、勤、绩、廉是否符合用人单位招聘岗位要求的具体条件和标准。对不符合事业单位招考录用条件的，采取一票否决，不予录用。考察结果公示3天。如果出现考察不合格的，按总成绩从高分到低分依次递补。

（八）体检

1、体检标准：体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发的通知》（浙人公〔2005〕68号）及国家人社部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉》。

2、报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。报考人员放弃体检的，视作放弃录用资格。报考人员放弃体检或体检不合格，按总成绩从高分到低分依次递补。

3、体检工作由衢州市广播电视总台统一组织实施。

（九）录用

经考试、考察、体检择优确定的拟录用对象，公示7个工作日无异议后由市人力资源和社会保障局发录用通知书，并限期到市人力资源和社会保障局公务员管理处办理调动手续。入编手续办完后，衢州市广播电视总台与聘用人员签订约定为期五年的服务期协议，服务期内聘用人员不得调离衢州市广播电视总台。

五、严肃纪律、规范操作

事业单位招聘工作政策性强、涉及面广、社会影响大，要坚持公开、公平、公正的原则，在招聘过程的每个环节中，严格按照相关文件要求执行，自觉接受广大考生、社会各界、新闻媒体及纪检监察部门的监督。严肃纪律、严防弄虚作假、徇私舞弊，确保招聘工作顺利进行。

咨询电话：3071023，8062059。

附件：衢州市市属事业单位公开招聘工作人员报名表（见附件1）

衢州市广播电视总台

2014年10月13日

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