[天津]鸿星尔克天津分公司

职位：管理培训生|实习生
发布时间：2014-10-11
工作地点：天津
信息来源：天津农学院
职位类型：全职
职位描述
鸿星尔克集团创建于2000年6月，是国内领先的体育运动品牌。集团现有“鸿星尔克”、“ERKE”两个全球品牌，产品涵盖运动鞋、运动服以及种类齐全的运动配件。集团拥有职员近万名，配置19条国际制鞋生产线，年产运动鞋1700万双。2005年，鸿星尔克在新加坡成功上市，成为国内第一家在国外上市的运动品牌。

2007年，鸿星尔克提出“TO BE No.1”的品牌精神主张，赞助朝鲜奥运代表团，以国化的品牌营销战略，开启鸿星尔克品牌国际化之路。秉承“脚踏实地，演绎非凡”的经营理念，鸿星尔克在国内国际市场上迅速崛起，取得了卓越的成就，先后获得了“中国驰名商标”、“中国名牌”、“中国500最具价值品牌”、“中国行业十大影响力品牌”、“亚洲品牌500强”、“《福布斯》亚洲200佳”等荣誉。

以人为本，科技创新。鸿星尔克致力于专业科技运动装备的研发与生产，提升高运动表现，推动人类体育文明的传播与进步为企业使命，在创立之初就确立了 “科技领跑”的品牌战略，建立了国内第一个完善的产品研发和技术研究中心，并率先与世界顶级运动研究机构合作，建立了国内顶尖的生物力学实验室，是国内第一家以科技为主导的运动品牌。其自主研发的GDS地面减震系统等多项运动科技，在国内业界都处于领先水平。

创建百年企业，创立百年国际品牌，是鸿星尔克矢志不渝的目标。为打造全球领先的运动品牌，To Be No.1，其精神内涵深度契合了“更快、更高、更强”的奥运精神。同年，鸿星尔克全面启动奥运战略，成为“朝鲜奥委会全球合作伙伴”、赞助2008年北京奥运会第一金“女子举重48公斤级”。2008年，鸿星尔克广泛联合国际高端体育赛事，登陆NBA赛场，携手西甲联赛，并与国际乒乓球联合会合作，冠名赞助卡塔尔公开赛，为品牌国际化打下了坚实基础，积极向品牌国际化迈近。

同时，鸿星尔克积极赞助国际女子网球系列赛、中国网球大奖赛等国内外顶级网球赛事，支持中国网球运动发展。2005至2008年，鸿星尔克赞助WTA广州女子网球公开赛；2006年和2007年连续两年冠名赞助国际女子网球系列赛；2007年和2008年连续赞助中国网球大奖赛。2009年，随着ATP1000大师赛事永久落户上海，成为全亚洲最高级别网球赛事，鸿星尔克重拳出击，成为2009-2013年上海ATP1000大师赛事官方服装合作伙伴。

2014年，鸿星尔克将以全新“In the Sun”的品牌形象继续前进。未来还将不断追求卓越，以更积极的姿态参与体育赛事活动，致力于支持、推动中国体育事业的发展，把握历史赋予的机遇，锐意进取，不断创造新辉煌，为打造世界品牌努力奋斗，努力把鸿星尔克打造成为全球领先的服饰品牌。

鸿星尔克天津分公司管理培训生计划

一、计划背景

为更好的配合公司的发展战略，解决公司终端及各部门的人员供给需求，扩充终端管理人才。设立标杆店铺，提高公司员工整体素质及营运质量。

二、培养特色

1、重新尊重个性：倡导快乐学习、快乐工作。

2、基于工作的学习：实际的工作项目，工作和任务为载体在工作中学习。

3、优秀终端管理者亲自帮带：定期由各部门管理者亲自指导。

4、宽松的沟通氛围：营造开放、对等的信息沟通平台。

5、有效的组织保障：高层定期进行线上线下沟通，人力行政部门长期跟踪专项管理。

三、招聘岗位：管理培训生/实习生

四、招聘人数：20个

五、招聘对象：

1、正规院校专科及以上学历应届大学毕业生、实习生、专业不限，电子商务、市场营销、服装设计等专业优先考虑。

2.店铺筛选大专及以上学历员工。

3.督导推荐经直营经理分公司分总审核确认的其他优秀员工。

六、招聘要求：

1、良好的职业心态和强烈的进取心。

2、良好的计划组织和沟通协调能力。

3、良好的系统思维能力。

4、良好的团队协作精神。

5、愿意从基层做起并具有良好的管理者潜质。

七、培养路径

第一模块：启航学习（进行入职培训和基础技术学习，全面了解公司及岗位、顺利完成职业化转变）

第二模块：项目参与（三到六个月内全程参与终端门店工作，系统掌握专业技能，提升专业能力）

第三模块：综合评价（多维度评价考核，时刻了解自己，不断提升自我，定向培养规划）

第四模块：定向培养（一年定向学习实践，系统掌握终端管理学习方法论，形成管理者思维，或定向安排在各职能部门工作，协助终端运营。）

第五模块：学以致用（独立带领团队，发挥标杆作用，提高团队整体素质，打造优质运营系统。）

八、福利待遇：

1、待遇：五险一金（实习生无），法定节假日，带薪年假，在职培训等。

2、福利：大节礼品，年终奖，年度体检，旅游拓展等。

3、后勤保障：部分区域提供住宿。

九、职业发展通道

1、销售部门

管理培训生—店助—店长—督导—直营主管—直营经理—高层管理

2、职能部门

管理培训生—部门专员—部门主管—部门经理—高层管理

十、注意事项

1、应聘资料：个人简历，成绩单，身份证，奖励证书等。

2、应聘方式：现场投递简历。

3、应聘流程：校园宣讲—简历投递—简历筛选—面试。

十一、联系方式

1、电话 022-60858803

2、传真 022-27718010

3、公司主页 ww***com[点击查看]

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