[上海]阿里路亚（上海）供应链管理有限公司2015校园招聘

发布时间：2014-10-09
工作地点：上海
信息来源：西南交通大学
职位类型：全职
职位描述
更新时间： 2014/10/9 20:13:38 点击次数： 56

主要需求学院及专业： 专业不限 招聘会安排：无招聘信息： 阿里微，邀你入伙 技术牛人？ 营销策划领头人？ 全网营销先锋人物？ 渴望伸展拳脚干一番事业？ 赶快加入我们，阿里微百万年薪、20%的期权池等你来拿。 一、寻人特征： （一） 、专业类管理培训生 1、 网页产品经理 任职要求： （1）、大学本科及以上学历，计算机、软件等相关专业优先 (2)、熟练掌握Java、javaScript、PHP或html5任意一种或多种计算机语言。 (3)、具备解决网页的需求开发和结构设计等基础或框架性能力； （4）、熟练掌握shell、perl、python等脚本语言 （5）、痴迷技术，并且有志于掌握一个系统(System)而非设计一个程序(Program)。 2、数据产品经理 任职要求： （1）、大学本科及以上学历，计算机、数学、统计、信息管理与科学等相关专业； (2)、负责公司自有数据系统的开发和维护，需具备相关专业基础能力； (3)、具备解决数据系统的需求开发和结构设计等基础或框架性能力； (4)、具备良好的数据敏感度和业务视野，能够敏锐的捕获数据价值和产品机会 （5）、熟悉一门数据处理语言，如SQL、JAVA、Python、Perl等，熟悉unix或者linux操作则更好； （6）、有强烈的责任感和ownership，具有积极主动追求产品和帮助客户成功的意愿和热情，并且爱好挑战。 3、视觉设计师 任职要求： （1）、全日制本科（含）以上学历。计算机相关专业者优先； （2）、两年以上页面设计或相关工作经验。参加过大型门户或专业***站或大型企业应用系统设计工作者优先； （3）、熟悉网页以及应用系统客户端界面的设计制作流程，熟练掌握至少一种页面设计工具，精通photoshop，精通HTML语言。熟悉javascript等脚本语言者优先； （4）、具备扎实的美术功底和色彩感，能够准确理解业务需求和把握整体风格设计； （5）、具备良好的分析能力、创新能力、沟通能力和学习能力，具备较强的工作主动性和责任感，对用户体验有较为深入的认识; （6）、欢迎积极有为的90后,80后加入我们的开放大家庭。 4、网页运营 任职要求： （1）、全日制本科以上学历，新闻、公关关系、营销或金融类专业，工作语言为中英双语； （2）、熟悉新媒体如网站、微博、微信、SNS、BBS等，善于利用多种形式迅速提升网络人气。如软文、论坛、博客、社区、交换链接等网络推广； （3）、熟练掌握多种网络营销方式、包括搜索引擎营销、社区营销、IM营销、邮件营销等； 熟悉操作流量分析软件，对网站各数据进行分析，能从看似杂乱的数据中分析出合理的原因，有市场洞察和分析调研能力； （4）、有良好的文案能力，能撰写软文等推广需要的文案； （5）、熟练使用OFFICE、PHOTOSHOP等办公软件，具备一定的美化能力； （6）、良好的团队协作能力与沟通能力、文案策划能力，执行力强，能独立完成工作，具备自我创新能力，能适应高节奏工作。 （二）、通用类管理培训生 1、2015级本科、硕士应届毕业生，专业不限； 2、强烈的自我驱动力； 3、敏锐的商业意识； 4、良好的创新意识； 5、优秀的沟通协调能力； （三）、校园合伙人 如果你还没到毕业的年级， 如果你想干份属于自己的事业， 如果你想成为全网营销的领军人才， 如果你想在未毕业即拿到公司的期权， 请加入阿里微校园合伙人计划，详情登陆ww***com[点击查看] 二、福利待遇： 1、年度15薪 绩效奖金 项目特别奖金（年度目标收入10万-35万） 2、按国家标准享有五险（养老、失业、医疗、生育、工伤）一金 3、享受法定节假日及员工带薪年假 4、提供节日礼品、生日贺礼、庆贺金、员工健康服务。 5、享受年终超标完成奖。 6、定期组织集体文娱活动（生日会、年会等）、员工运动会等集体活动。 7、提供完善的培训。 8、提供管理、专业职业双通道晋升。 9、每年年底薪资普调。 10、公司拿出20%的股份作为期权池，优秀员工可享有公司期权激励，成为公司的合伙人。 三、简历投递 邮件地址：编辑 姓名 年级 应聘岗位 电话 至hr@。 联系人：George.Lee 联系电话：021-61725315或61725305 阿里微简介 阿里微（）是阿里路亚（上海）供应链管理有限公司持有并推广的供应链服务品牌，致力于成为持续创新的供应链金融服务运营商。公司位于国际金融中心上海陆家嘴，核心团队全部来自清华大学、同济大学、中科院等全国著名院校，并在微软、普华永道、绿地集团等世界500强企业工作多年并担任要职。 作为创新性的供应链金融服务公司，我们深刻理解卓越雇员所具备的特质对于公司的意义，并致力于营造平等的工作机会，和开放积极的工作氛围。我们珍惜每个成员的想法和观点，以及工作所创造的价值。在充分发挥每个成员既有能力的同时，我们也非常重视对人才的培育与塑造。我们期望每个成员都具备积极的学习与工作态度，和独立的思维与行动能力，以及高度的责任心与企业认同度，这些要素构成了我们雇用人才的基本原则与理念。 我们能为您提供良好的职业发展和稳定的工作环境。事实上，作为享负盛名的雇主，我们更深刻理解此中含义。我们的培训体系，晋升制度与薪资报酬已具备相当的市场竞争力，然而，我们遵循职员业绩表现奖励机制。换言之，培育与晋升机会，薪资报酬与表现评估挂钩，回报不仅取决于过去的表现，也基于个人潜质和未来的发展。而更为重要的是，我们率先实践点亮智慧的合伙人和期权奖励制度，作为对最卓越成员价值贡献的肯定。 我们以开放诚恳的姿态，诚邀各界精英加入我们，成为卓越的，可持续创造价值的合伙人或潜在合伙人。305cx 附件： 无 相关招聘信息：阿里路亚（上海）供应链管理有限公司招聘信息(2014年10月) 【关闭本页】

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