[贵州]遵义医学院2015高层次人才招聘

发布时间：2014-10-09
工作地点：其它
信息来源：兰州大学
职位类型：全职
职位描述
遵义医学院2015年高层次人才需求信息

『来源：就业办』『最后更新：2014-10-09』『浏览次数：..』『关闭』

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单位信息 | 联系方式 | 招聘职位:

单位信息:

单位名称: 遵义医学院

成立时间: 所在地区: -

单位性质: 企业

单位简介:

引进待遇 （珠海校区和第五附属医院待遇另定）一、人才引进费 1、中国科学院院士、中国工程院院士，我校将给予120万（税后）人才引进费，并提供180－200平米住房一套。(服务期满十年可拥有产权，下同) 2、第二层次人才：教育部 长江学者奖励计划 特聘教授；中科院 百人计划 研究员；国家自然科学基金杰出青年基金获得者；国家基金创新研究群体学术带头人；国家重点实验室负责人；国家重点学科带头人；国家级有突出贡献的中青年专家；教育部 高等学校教学名师 ；国家人事部 百千万人才工程 一、二层次人选；国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖获奖者（均为前2位）；国家教学成果奖特等奖第一获奖人，我校将给予80万（税后）人才引进费，并提供150-160平米住房一套。 3、教育部 新世纪优秀人才支持计划 人选；省级重点学科带头人，我校将给予40万（税后）人才引进费，并提供120平米住房一套。 4、全日制双证博士学位获得者，我校将给予20万（税后）人才引进费，提供120平米住房一套。二、科研启动基金 引进的高层次人才，我校根据科研项目提供科研启动基金。三、其他待遇 1、未评职称的博士，工资可直接享受副高职称待遇； 2、学校在暂无房源提供的情况下，每月发放租房补贴1200元。 3、高层次人才津贴800元/月。 4、引进的高层次人才配偶非本市工作或无工作的，视当时省厅对博士配偶工作安置的政策支持情况协助安排。 5、应聘的高层次人才直接参加面试，面试时间可根据高层次人才的时间决定。　　6、到校参加面试的高层次人才，学校负责承担面试期间的往返路费及住宿费用。

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类 别: 全职 学 历: 本科

专 业: 我校专业:

工作地点: - 需求人数: 不限

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