[山东]济南方向投资咨询有限公司2015招聘

发布时间：2014-09-23
工作地点：其它
信息来源：山东大学
职位类型：全职
职位描述
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济南方向投资咨询有限公司主要从事资产管理、受托资产管理、投资管理、投资咨询、股权投资、投资顾问、财务顾问、项目投资等,公司运用创新金融投资工具和投资技术，向机构投资者和合资格个人投资者提供资产管理服务，主要包括针对二级市场上市公司和债券的私募证券投资基金管理服务、针对未上市公司的私募股权投资基金管理以及相关的投资顾问、投资咨询服务。目前公司现有投资产品资金规模超过2亿元人民币，在规模迅速扩大的同时，公司投资效率和投资业绩稳步提升，得到越来越多投资人的信任和认可。公司力争在三年内发展成为国内金融行业中具有重要影响力的资产管理公司！

诚信专业，所以托付！公司始终以“让投资人获取投资收益最大化”为首要经营目标，遵循诚信、规范、稳健的经营方针，倡导严谨、求实、高效的管理作风，以风险控制、长期投资、价值投资的投资理念，专业、专注、创新的运营方式管理和运用基金资产，为基金持有人提供一流的投资理财服务。

一、招聘岗位

（一）分公司总经理1人

岗位职责：

1、根据总公司年度销售计划，自定义所辖区域销售目标，并指导团队完成销售任务；

2、负责团队成员的管理工作，包括咨询、维护、市场推广、人资行政以及财务等各职能部门；

3、全面负责公司工商、税务、行政支出、人事等各项管理工作；

4、贯彻企业文化的建设与团队核心理念的塑造工作，确保团队的高效性和竞争力；

5、负责区域内部团队建设工作，做好公司的人员培养储备工作，保持团队的稳定性。

任职资格：

1、全日制大学专科及以上学历；

2、具有证券从业资格，在证券、基金、银行、保险等金融机构工作5年以上者优先考虑；

3、行业经营管理经验3年以上，，至少有三年20人以上销售团队管理经验；

4、有成功团队管理案例。

（二）市场部经理5人

岗位职责：

1、负责组建及管理销售团队

2、负责带领团队成员开发客户；

3、负责带领团队成员向客户推介理财产品，制定销售方案，完成销售目标。

任职资格：

1、金融、营销等相关专业, 2年以上金融机构理财产品销售以及团队管理工作经验；

2、熟悉金融业务，具有较好的金融基础理论，熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策；

3、品行端正，性格坚毅，勤奋好学，勇于坚持；

4、具有良好的行业资源和客户资源者优先；

5、有银行、证券、保险、基金等从业资格和理财师等资格证书者优先。

（三）基金经理6人

岗位职责：

1、对基金进行分析研究，提供分析及投资价值报告；

2、对基金操作过程中的影响因素进行深入分析，根据市场形态构建基金投资组合；

3、对基金和基金公司进行跟踪研究，及时作出变化预测和调整方案；

4、掌握基金投资者的需求，并针对该类需求设计基金理财产品；

5、撰写季度、年度相关研究对象的报告。

任职资格：

1、具有证券从业资格、分析资格、基金资格，在证券、基金、银行等相关金融机构工作3年以上者优先。

2、熟悉金融业务，具有较好的金融基础理论，熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策；

3、具有良好的行业资源和客户资源者优先；

4、品行端正，性格坚毅，勤奋好学，勇于坚持；

（四）基金销售经理20人

岗位职责：

1、开发中高端客户，与客户建立长期良好关系；

2、对客户的综合理财需求分析，帮助客户制订资产配置方案；

3、向客户推介理财产品，制定销售方案，完成销售目标；

4、持续跟进与服务，为客户不断提供专业的财富管理咨询。

任职资格：

1.、有2年以上证券、基金、银行等相关金融机构工作经验，有银行、证券、保险、基金等从业资格和理财师等资格证书者优先。

2、熟悉金融业务，具有较好的金融基础理论，熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策；

3、品行端正，性格坚毅，勤奋好学，勇于坚持；

4、具有良好的行业资源和客户资源者优先；

薪资待遇：

试用期：2000（无责任底薪） 提成 绩效 双休

转正：转正工资 提成 绩效 五险一金 双休 旅游 年终奖

（五）人事部经理1人

岗位职责：

1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；

2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；

3、 根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；

4、 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

5、 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；

6、 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）

7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；

8、 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；

9、 负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；

10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

11.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；

12、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作

13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；

14、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；

15、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成；

16、其他突发事件处理和领导交办的工作。

任职资格：

1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；

2、有2年以上证券、基金、银行等相关金融机构人力资源经理工作经验。

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；

（六）行政部经理1人

1、协助总经理综合、协调各部门工作和处理日常事务；

2、 协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制及各阶段工作目标分解；

3、 负责总公司年度综合性资料，组织并起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件；

4、 负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理；

5、 搜集和了解各部门的工作动态，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记；

6、 负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施；

7、 监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查；

8、 负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动，开展年度总评比和表彰活动；

9、 负责公司内外文件的收发、登记、传递、归档工作；

10、负责公司办公用品的管理；

11、负责公司员工活动的策划和组织；

12、负责公司档案管理工作；

13、加强部门之间的协调，为促进相互之间的团结做好工作；

任职资格：

1、行政管理或相关专业本科及以上学历；

2、有2年以上证券、基金、银行等相关金融机构行政经理工作经验。

3、对行政管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

4、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

5、亲和力强，具有解决复杂问题的能力；

6、了解公司同行业现状及发展趋势，很强的计划性和实施执行的能力；。

二、薪资待遇：

试用期1-3个月，转正后与公司签订正式劳动合同。

正式员工按照国家规定缴纳五险一金。

实行七小时工作制，周末及节假日休息。

三、联系方式：

1、请将简历投递至工作邮箱770362996@，通过审核的简历公司会统一通知面试，招聘期间请保持手机通讯通畅。

2、请参加面试的人员带好自己的简历，准时到公司面试

四、公司地址：

济南市历下区山大路赛博数码广场2001室

（编辑：徐法明）

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