[昆明]智联招聘

职位：电话销售|实习生
发布时间：2014-09-11
工作地点：其它
信息来源：云南大学
职位类型：全职
职位描述
智联招聘

2014全面招新

一、公司简介

成立于1997年的智联招聘是国内最早、最专业的人力资源服务商之一。它的前身是1994年创建的猎头公司智联 (Alliance)公司。独特的历史为今天智联招聘的专业品质奠定了基石，并积累了宝贵的人力资源服务经验和优秀的客户，

智联招聘总部位于北京，在上海、广州、深圳、惠州、长春、长沙、成都、昆明、大连、杭州、济南、南京、青岛、沈阳、苏州、天津、武汉、西安、郑州、哈尔滨、厦门、福州、石家庄等二十多个城市设有分公司，业务涉及全国的50多个城市。从创建以来，已经为超过190万家客户提供了专业人力资源服务。智联招聘的客户遍及各行各业，尤其在IT、快速消费品、工业制造、医药保健、咨询及金融服务等领域享有丰富的经验。

北京时间2014年6月12日晚上智联招聘登陆美国纽约证券交易所。当日开盘价为14.51美元，较发行价上涨7.48%。据网易、中搜等媒体报道智联招聘首席执行官郭盛表示，自1997年创立以来，智联招聘便全力发挥网上招聘先行者的优势，为用户提供适合的工作机会。多年的努力让智联招聘成为网上招聘领域的强势品牌，并为未来增长构建了坚实的平台。

二、公司业务

? 网上招聘服务

? 报纸招聘服务

? 猎头服务

? 培训服务

? 校园招聘服务

? 招聘外包服务

? “急聘VIP”

三、杂志创办

《首席人才官》杂志

创刊于2003年3月的《首席人才官》以国际视角、本地化 切入，专访业内知名企业人力资源高管及专家学者；以“高度、视野、深入、生动”为口号，致力成为中国人力资本管理领袖意见、成功案例、先锋实践、变革故事等的收集者、制造者、加工者和传播者。每期读者超过10万人，已成为中国人力资源领域具有专业水准、专注人力资源管理报道和深度剖析的旗帜性专业杂志。

四、媒体合作

智联招聘曾经作为中央电视台经济频道《绝对挑战》栏目的独家人才支持机构，自2003年栏目播出以来，负责招聘企业和求职选手的筛选、推荐、审核、面试、测评等工作，与中央电视台共同打造国内唯一真实招聘的电视栏目。

携手中央电视台，智联招聘以专业精神深度关切职场人的生存状态，平均每年提供75份职场人生存调查研究报告。自2005年起，与中央电视台最具影响力的新闻评论栏目《东方时空》联合打造最具影响力的专业职场调查第一品牌。通过央视一套黄金时间联合制作播出的数十期调查节目，与企业雇主和求职者分享最新的调查发现。

2007年，智联招聘携手凤凰卫视《鲁豫有约》，推出特别节目——职场人生。邀请知名企业进行现场招聘，讲述普通求职者的故事。

2008年，智联招聘与北京电视台展开全面合作，联手打造四档精彩的职场栏目！

BTV-8日播访谈类节目《第八区》，由那威畅谈职场人关注的种种话题，并有智联招聘独家提供的招聘信息滚动发布！

BTV-5日播明星主持人脱口秀《上班这点事儿》，智联招聘独家提供职场数据调查！

BTV-8周播职场真人秀《替身》，智联招聘作为独家人力资源供应商和网上唯一报名渠道，为职场人打造职业交换的“精彩人生”，以体验式的职业互换拨开白领族群职场迷雾！

BTV-3周播电视招聘节目《职场训练营》，打造北京地区的“绝对挑战”！由智联招聘全程提供人力资源服务支持！

2010年，智联招聘与两档新的大型求职类节目达成深度合作：

天津卫视《非你莫属》，由央视多档社会类节目当家主持、睿智冷面笑匠张绍刚主持。每期12名一流企业高管组成波士团进行现场招聘，具有不凡身世背景及奋斗经历的他们，面对应聘者进行最犀利的评判和最严格的挑选！该节目专业性和娱乐性兼具，为受众树立健康积极的求职观，引导正确价值观发挥了作用。

中国教育电视台《职来职往》，该节目是由江苏卫视和中国教育频道联合打造, 帮助求职者正确的对待自己与职场,为多样的职场菁英提供就业机会的大型职场类娱乐真人秀节目。求职者接受各行业18位行业精英的考评，获得半数以上的支持率，就可以获得全国100家知名企业的入职资格。

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五、招聘信息

（一）正式员工招聘

招聘对象：应往届毕业生

招聘岗位：电话销售

岗位职责：

1、熟练掌握公司各类产品知识及销售话术，为客户提供最具针对性的在线招聘相关产品及服务；

2、通过电话销售的模式，开发新客户，维护、巩固及拓展老客户；

3、通过电话量、客户覆盖率、客户信息完整度与销售进程等考核方法推动完成客户成交；

4、根据公司要求完成销售目标，达成每日、每周、每月的各项关键绩效指标（KPI）；

5、按要求定期提交销售工作报表及工作总结（日、周、月）；

6、配合财务应收账款管理员做好个人应收账款的管理，保证公司的现金流。

任职要求：

1、大学专科及以上学历，一年以上销售经验，有互联网/HR行业产品销售经验者优先；

2、具备良好的销售意识和电话沟通技巧，普通话流利；

3、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力、应变能力和解决问题的能力；

4、积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、较强的抗压能力。

晋升空间：高级电话销售代表，销售主管，高级销售经理

其他福利：

1、公司按照国家和昆明市有关规定为员工缴纳五险一金；

2、员工享有国家规定的法定假日及年假、婚假、产育假、带薪病假等假期；

3、良好的内部激励机制为优秀员工提供了额外的激励奖金；

4、公司为员工提供系统的专业培训，为员工的职业生涯发展提供广阔的平台。

（二）实习生招聘

招聘对象：2015届毕业生

招聘岗位：电话销售代表——实习生

工作职责：

1、运用网络、电话形式广泛寻找客户资源；

2、承担一定量的工作量考核如电话量、客户量；

3、TeamLeader安排的其它协助性工作。

岗位要求：

1、口齿伶俐，普通话标准，有工作热情；

2、对电话销售有一定了解，能承受较大的工作压力；

学习能力强。

以上职位每周二、周四下午安排面试，可自带简历参加。

应聘联系人：人力资源部——彭小姐

初级部TL——温先生

联系电话：0871-63616164-20121

简历投递：hee.peng@(彭)

vincent.wen@（温）

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