[河北]北方工程设计研究院有限公司2014招聘

发布时间：2014-08-29
工作地点：其它
信息来源：清华大学
职位类型：全职
职位描述
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北方工程设计研究院有限公司招聘

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公司名称：北方工程设计研究院有限公司公司性质：国有企业

公司规模：1000人以上公司行业：科学研究和技术服务业

职位性质：全职职位类别：工程技术人员

学历要求：本科,硕士招聘人数：60

工作地点： 河北省石家庄市

职位描述

2015年招聘计划：

序号岗位类别需求专业学历人数备 注

1 工艺类 发动机 本科及以上 1 兵器背景院校优先

2 工业设计 硕士及以上 1

3 表面处理 本科及以上 1 　

4 光学 本科及以上 1 　

5 金属材料及热处理 本科及以上 1 　

6 土建类 建筑学 本科及以上 16 清华大学、同济大学、东南大学、天津大学、重庆大学、哈尔滨工业大学、华南理工大学、西安建筑科技大学等

7 城市规划 本科及以上 1

8 园林景观 本科及以上 1

9 结构工程 硕士及以上 4

10 电气工程及自动化 硕士及以上 3

11 市政工程 硕士及以上 4

12 工程管理 硕士及以上 1

13 地质类 岩土工程 本科及以上 7 　

14 勘察技术与工程 本科及以上 7 　

15 工程地质 本科及以上 1 　

16 应用地球物理（物探） 本科及以上 1 　

17 遥感科学与技术 硕士及以上 1 　

18 大地测量 硕士及以上 1 　

19 工程测量 本科及以上 1 　

20 综合类 通信工程 硕士及以上 1 物联网方向

21 热能与动力工程 硕士及以上 1 　

22 热能与动力工程（窑炉） 硕士及以上 1 东北大学、北京科技大学

23 电磁场与微波技术 硕士及以上 1 　

24 自动化 硕士及以上 1 　

25 机械工程 硕士及以上 1 　

联系方式：

联系人：李玲洲 办公电话: 0311-86690596

附件： 54北方工程设计研究院有限公司.doc

单位简介

北方工程设计研究院有限公司简称北方工程公司，隶属于中国兵器工业集团公司，公司总部位于河北省会石家庄市，在北京、上海、深圳、厦门、重庆、西安等地设有分、子公司。公司注册资本1亿元，主要从事工程咨询、工程设计、工程总承包和工程勘察设计等业务。

公司的战略定位：创建具有集咨询、勘察、设计、建造、检测、监理、项目管理、工程总承包以及投融资等工程全过程服务能力的高科技国际化工程集团。

公司的资质及专业：公司具有国家授予的军工、机械、商物粮行业甲级、建筑工程、市政（排水）、电子、医药专业甲级、电力、建筑人防、市政、电子专业乙级等多项设计资质及其许可范围内相应的工程总承包和项目管理；工程勘察综合甲级、工程咨询、工程监理、工程造价咨询、工程检测甲级、建筑企业资质专业承包壹级等多项资质，是国际咨询工程师联合会（FIDIC）的成员协会会员。

配置有坦克装甲车辆、发动机、弹箭、枪械、光学、建筑、结构、机械、岩土工程、测绘与地理信息、地质灾害、给水排水、采暖通风等共计50余个技术专业。

公司的组织机构：公司设有9个职能管理部门，设有包括军工工程、民用建筑等多个综合设计研究院所，设有一个工程勘察设计研究院和多个专业性设计研究所，在北京、上海、深圳等地设有分支机构，设有超限高层建筑等施工图设计文件审查服务机构，享有国家对外经济贸易部门授予的独立对外经营权。

公司的主要业绩：多年来，共荣获国家发明奖 4 项，省部级科技进步奖102 项，国家优秀工程设计金奖3项、银奖14项、铜奖6项；国家咨询成果奖6项，省部级优秀工程设计奖、咨询奖及其他奖项近300项，主编和参编国家和省部级及行业标准、规范35项，与世界近百个国家和地区建立了广泛的技术经济合作和业务往来，完成260余个援外或外经贸项目。

公司的规划目标：到2015年，实现主营业务收入20亿元以上，利润总额3000万元以上，在系统内外行业地位稳步提升，将 北方工程 打造成国内闻名、国际知名的工程企业品牌。

人才队伍建设:

公司人员规模1300人左右，拥有国家级设计大师1人、河北省建筑、勘察、工程设计大师6人、集团公司级科技带头人4人；研究员级高级工程师153人，高级工程师208 人；注册咨询工程师、国家一级注册建筑师、一级注册结构工程师、注册岩土工程师、注册测绘师等各类注册工程师337人，高级项目经理15人、项目经理31人。

公司高度重视人才队伍建设，建立了科技人员分级制度，专业技术人员按技术人员、公司级科技骨干、公司级科技带头人、集团公司级科技带头人、中国兵器首席专家等五级设置，并给予相应行政层级待遇，畅通了科技人才职业发展通道。在人才培养方面，完善导师制，积极推行 传、帮、带 制度，对35岁左右的拔尖青年科技人才，由公司纳入 青年科技人才库 直接掌控，跟踪培养。在人才使用方面，不拘一格，对紧缺、急需和高端人才实行谈判工资制，对部分紧缺专业实行注册师津贴制度，对公司级科技带头人实行科技津贴制度，并在政治荣誉、物质奖励、推举专家、职称评定、学习培训等方面优先考虑。

联系方式

联系电话： 公司传真：

公司主页： 招聘邮箱：

公司地址：