[广东]长春一汽富维江森自控汽车金属零部件有限公司佛山分公司2014招聘

发布时间：2014-06-20
工作地点：其它
信息来源：安徽理工大学
职位类型：全职
职位描述
基本资料

单位名称 长春一汽富维江森自控汽车金属零部件有限公司佛山分公司 联系人 周女士

联系电话 0757-63867981 E-mail: juping.zhou@

联系地址 佛山市南海区狮山镇粤众北路3号一汽富维江森金属零部件（一汽大众后）

单位介绍

长春总公司：长春一汽富维江森自控汽车金属零部件有限公司是由长春一汽富维汽车股份有限公司与江森自控亚洲控股有限公司共同投资，并于2007年12月11日在长春成立，注册资本2460万美元，股东双方各占50%股份。公司的主要产品是汽车的椅金属骨架、滑轨、调角器，主要客户为一汽-大众、一汽轿车、一汽马自达、德国宝马、一汽丰田。佛山分公司：2012年6月12日，长春一汽富维江森自控汽车金属零部件有限公司在佛山成立全资分（子）公司，投产一汽大众Audi A3和Golf A7项目，分公司于2016年12月预计达到581人，现急需大量引进各路人才，诚邀有志于汽车配件行业发展的精英加入。

需求情况

一、 人事专员/薪酬福利专员任职要求：1、 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、财会等相关专业；2、 熟悉国家劳动法律法规。3、 具备一定的人力资源管理知识，熟悉人力资源六大模块。二、 人事协调员/行政助理岗位职责：1、负责办公室日常管理工作；2、员工宿舍、食堂、班车管理；3、办公用品采购申请及管理；4、人力资源部其他协调性工作；岗位要求：1、大专学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；2、具备良好的口头表达能力及临场应变能力；3、工作细致认真、责任心强；4、熟练操作办公软件；5、熟悉国家劳动法律法规优先；三、 质量工程师任职资格：1、全日制本科及以上学历，机械、工程等相关专业。2、通过英语四级，英语口语表达流利；3、具备汽车零部件质量管理体系优先；4、熟悉质量体系审核、具备质量管理知识、熟悉质量管理工具优先。四、 持续改进工程师任职资格：1、全日制本科以上学历，工业工程、工业设计等相关专业；2、通过英语四级，英语口语流利；3、具备一定的工艺设计知识和能力；4、熟悉财务成本管理和人力资源管理；5、熟悉金属类零部件的测量和计量；6、具备较强的沟通能力、协调能力、应变能力和分析判断能力。五、 生产计划员任职资格：1、本科以上，物流管理专业优先；2、熟悉运用ERP系统，同时了解MFG系统的优先考虑；3、细心有责任心、原则性强，能吃苦耐劳，服从领导和组织安排。岗位职责：1、负责客户生产预测计划的确认；2、根据客户需求及生产实际需求制定主生产计划，安排成品出货运输以及管理成品库房；六、 制造工程师任职资格：1、全日制本科及以上学历，机械、工程等相关专业。2、通过英语四级，英语口语表达流利；3、具备汽车零部件产品生产过程优先；4、熟悉材料、结构、工艺、设备、夹具等设备。七、 金相检验员岗位要求：1.大专以上学历，焊接、机械专业、金属材料工程、材料物理或热处理相关专业优先；2.熟悉并熟练使用相关检测设备；3.能吃苦耐劳，适合能力强；4.有相关经验者优先；八、 维修维护工程师（电气）岗位要求：1、 全日制本科及以上学历，电气、机电一体化、机械、工程等相关专业；2、 具有较强的设备知识及编程技术(单片机PLC)；3、 具备较强的沟通能力、协调能力、应变能力和分析判断能力。九、 安全工程师岗位职责及要求：1、负责公司HSE&E体系的建立和维护，并制定持续改进的目标和实现目标的方法。 2、负责按照OHSAS18001&ISO14001体系的要求执行公司的HSE目标，做好每日/周/月的安全检查，及时纠正各类事故隐患。 3、保持跟踪与HSE相关的地方法律和法规动态，提出主动措施，确保完全遵守法律规定 4、及时报告所有的职业疾病和损伤事件，参与相关的调查，以确保找到根本原因，并在现场采取主动的纠正措施。 5、负责制定和更新各类安全管理程序，协调监督各部门、工厂执行安全规章制度。 6、负责对公司、部门相关人员进行定期的公司级安全培训和指导。 7、负责公司内5S工作的推进。 8、负责新建、扩建、改建项目环境影响评价、安全评价、职业健康评价，负责监督环保、安全、健康设备、设施“三同时”的落实和竣工验收； 9、本科或以上学历，工程类、环境或相关专业优先。10、在HSE相关领域有2-3年的工作经验优先，在制造行业和汽车行业优先。

招聘说明

发展空间：公司致力于为员工提供安全、自动化的工作环境，提供基础、全面的岗位技能培训，和谐的企业氛围，有发展潜力的职业晋升平台。福利补贴：1. 入职即购买五险一金；2. 包住包水电，提供工作餐，全新2人间宿舍，有空调、家具、热水器；3. 津贴：夜班津贴、连班津贴、工龄津贴、高温补贴、防暑降温饮料等；4．根据企业经营效益和员工个人绩效发放季度、年度奖金；5. 5天8小时工作制；6. 节假日福利；7. 生日福利和工会慰问（妇女节、住院慰问、困难员工帮扶等）；8. 年度体检；9. 带薪假期；10．健康疗养（年度旅游）；11. 定期开展技能比赛、足球赛、摄影比赛、愿景周、蓝天计划等各类员工活动。

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